宿舍管理制度

宿舍管理制度一、总则1.目的：为了加强宿舍管理，营造安全、整洁、舒适、文明的住宿环境，维护宿舍正常秩序，特制定本制度。2.适用范围：本制度适用于[宿舍所属单位或区域]内所有员工宿舍。3.管理原则：宿舍管理遵循"以人为本、服务为先、规范管理、严格考核"的原则，倡导员工自觉遵守宿舍管理制度，共同维护良好的宿舍生活环境。二、入住与退宿管理1.入住手续新员工入职后，需填写《宿舍入住申请表》，经所在部门负责人签字同意后，提交至宿舍管理部门。宿舍管理部门根据宿舍房源情况，为新员工分配宿舍，并发放宿舍钥匙等相关物品。新员工凭宿舍管理部门开具的入住通知单，到指定宿舍办理入住手续。2.退宿手续员工离职或因其他原因需要退宿时，应提前[X]天向宿舍管理部门提交《宿舍退宿申请表》。退宿员工需在宿舍管理部门规定的时间内，清理个人物品，归还宿舍钥匙等相关物品，并经宿舍管理员检查验收合格后，办理退宿手续。如退宿员工未按规定清理个人物品或损坏宿舍设施设备，宿舍管理部门有权从其押金中扣除相应费用。三、宿舍安全管理1.消防安全宿舍内严禁使用明火，如电炉、热得快、蜡烛等。严禁私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器。保持宿舍内消防通道畅通，不得在消防通道内堆放杂物。爱护宿舍内的消防设施设备，如灭火器、消火栓等，不得随意损坏或挪用。如发现火灾隐患或发生火灾事故，应立即拨打"119"报警电话，并及时向宿舍管理部门报告。2.用电安全遵守宿舍用电规定，不得超过额定功率使用电器。离开宿舍时，应关闭所有电器设备及电源开关。不得私自更换宿舍内的电气线路或插座等设施设备。3.财产安全妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或锁入宿舍内的保险柜。离开宿舍时，应关好门窗，防止财物被盗。如发现财物丢失或被盗，应及时向宿舍管理部门和保卫部门报告，并协助调查处理。4.人身安全遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。注意个人卫生，预防疾病传播。如发现有人身安全受到威胁或发生意外事故，应及时向宿舍管理部门和相关部门报告，并采取必要的急救措施。四、宿舍卫生管理1.卫生标准保持宿舍地面干净整洁，无杂物、无污渍。桌面、窗台等家具表面清洁，无灰尘、无杂物。床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。衣物、鞋子等摆放整齐，不得随意乱扔。卫生间保持清洁，无异味，定期清理马桶、洗手池等卫生设施。垃圾应及时清理，放入指定的垃圾桶内，不得在宿舍内堆积。2.卫生检查宿舍管理部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将作为员工宿舍管理考核的重要依据。卫生检查采用评分制，满分为[X]分，具体评分标准如下：地面干净整洁，无杂物、无污渍，得[X]分；地面有少量杂物或污渍，得[X2]分；地面杂物较多或污渍严重，得[X4]分。桌面、窗台等家具表面清洁，无灰尘、无杂物，得[X]分；家具表面有少量灰尘或杂物，得[X2]分；家具表面灰尘较多或杂物较多，得[X4]分。床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整，得[X]分；床铺较整洁，被子叠放较整齐，床单较平整，得[X2]分；床铺不整洁，被子未叠放，床单不平整，得[X4]分。衣物、鞋子等摆放整齐，不得随意乱扔，得[X]分；衣物、鞋子摆放较整齐，有少量乱扔现象，得[X2]分；衣物、鞋子摆放混乱，乱扔现象严重，得[X4]分。卫生间保持清洁，无异味，定期清理马桶、洗手池等卫生设施，得[X]分；卫生间有异味，卫生设施清理不及时，得[X2]分；卫生间异味严重，卫生设施脏污，得[X4]分。垃圾应及时清理，放入指定的垃圾桶内，不得在宿舍内堆积，得[X]分；垃圾清理不及时，有少量堆积现象，得[X2]分；垃圾堆积严重，得[X4]分。卫生检查结果将在宿舍公告栏进行公示，对卫生不达标的宿舍，宿舍管理部门将下达整改通知书，要求其限期整改。3.卫生责任宿舍实行舍长制，由宿舍成员推选一名舍长，负责本宿舍的卫生管理工作。舍长应组织本宿舍成员定期进行卫生清扫，保持宿舍内环境整洁。宿舍成员应积极配合舍长的工作，自觉遵守宿舍卫生管理规定，共同维护宿舍卫生。五、宿舍作息管理1.作息时间员工应遵守宿舍作息时间，按时起床、睡觉。宿舍熄灯时间为[具体时间]，员工应在熄灯前洗漱完毕，上床休息。如因工作需要或其他特殊原因不能按时回宿舍的，应提前向宿舍管理部门请假。2.噪音管理宿舍内不得大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响他人休息。晚上[具体时间]后，应保持宿舍安静，避免进行影响他人休息的活动。3.访客管理员工如有访客，应提前向宿舍管理部门登记访客信息，并告知访客遵守宿舍管理规定。访客应在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍内留宿。如遇特殊情况需要访客留宿的，应提前向宿舍管理部门申请，经批准后方可留宿。六、宿舍设施设备管理1.设施设备配备宿舍管理部门应根据宿舍实际情况，为员工配备必要的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护宿舍内的设施设备，不得随意损坏或拆卸。2.设施设备维修如宿舍内设施设备出现故障或损坏，员工应及时向宿舍管理部门报修。宿舍管理部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修。维修费用由责任方承担，如因员工个人原因造成设施设备损坏的，维修费用由员工自行承担。3.设施设备使用员工应按照设施设备的使用说明正确使用，不得违规操作。不得擅自更改设施设备的用途或性能。如发现设施设备存在安全隐患，应及时向宿舍管理部门报告，不得继续使用。七、宿舍文化建设1.文化活动宿舍管理部门应定期组织开展宿舍文化活动，如宿舍装饰比赛、文明宿舍评选等，丰富员工的业余生活，增强员工之间的交流与沟通。鼓励员工积极参与宿舍文化活动，展示宿舍特色和员工风采。2.文明风尚倡导员工在宿舍内树立文明风尚，互帮互助，团结友爱。鼓励员工积极参与宿舍管理，为改善宿舍环境提出合理化建议。对在宿舍文化建设中表现突出的宿舍和个人，宿舍管理部门将给予表彰和奖励。八、考核与奖惩1.考核方式宿舍管理部门定期对宿舍管理情况进行考核，考核内容包括宿舍安全、卫生、作息、设施设备管理等方面。考核采用日常检查与不定期抽查相结合的方式进行，日常检查由宿舍管理员负责，不定期抽查由宿舍管理部门领导或相关人员进行。2.考核评分考核评分采用百分制，满分为[X]分，具体评分标准如下：宿舍安全管理（[X]分）：包括消防安全、用电安全、财产安全、人身安全等方面，无安全事故得[X]分，发生安全事故酌情扣分。宿舍卫生管理（[X]分）：按照卫生检查评分标准进行评分，卫生达标得[X]分，卫生不达标酌情扣分。宿舍作息管理（[X]分）：包括作息时间、噪音管理、访客管理等方面，无违规行为得[X]分，发生违规行为酌情扣分。宿舍设施设备管理（[X]分）：包括设施设备配备、维修、使用等方面，设施设备完好无损、正常使用得[X]分，设施设备损坏或违规使用酌情扣分。3.奖惩措施对考核成绩优秀的宿舍，宿舍管理部门将给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等。对考核成绩不合格的宿舍，宿舍管理部门将下达整改通知书，要求其限期整改。如整改后仍不合格，将对该宿舍成员进行批评教育，并取消该宿舍当年的评优资格。对违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理部门将视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、取消住宿资格等。情节严重的，将