公司招聘合同范本

公司招聘合同范本甲方（招聘方）：公司名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：姓名：______________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：______________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方并建立劳动关系事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（2）不定时工作制：乙方的工作时间不受固定工作时数限制，但乙方应根据甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的相关规定。（3）综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，但乙方平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：（1）月薪制：每月工资为人民币______元，大写____________________元整。（2）日薪制：每日工资为人民币______元，大写____________________元整。（3）计件工资制：甲方根据乙方的工作成果，按照计件单价计算乙方的工资。具体计件单价为____________________。乙方在试用期内的工资为正常工作时间工资的______%，即每月/每日工资为人民币______元，大写____________________元整。2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法按照国家规定支付加班加点工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇（1）乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________。（2）甲方根据企业经营状况和乙方工作表现，可适时调整福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。3.职业危害防护甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知乙方所从事工作可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等，并为乙方提供必要的职业危害防护设施和用品。乙方应遵守甲方的职业卫生操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、职业培训1.甲方根据工作需要，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，不断提高自身素质和业务能力。培训期间的待遇按照甲方的相关规定执行。八、保密协议1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，均属于保密范围。2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的保密信息用于与本合同约定的工作无关的任何目的。3.本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本合同终止或解除之日起______年。九、竞业限制1.乙方在与甲方签订本合同期间及合同终止或解除后______年内，不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方在乙方履行竞业限制义务期间，应按照每月不低于乙方离职前12个月平均工资______%的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月______日前支付给乙方。3.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。十、合同的变更、解除、终止和续订1.合同变更本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：（1）甲方根据生产经营需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点；（2）甲乙双方协商一致，变更本合同的其他条款；（3）因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本合同无法履行或部分无法履行，需要变更本合同的。变更本合同应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.合同解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方规章制度的；③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款第（3）项规定解除本合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。（5）乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（6）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：①未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为乙方缴纳社会保险费的；④甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；⑤甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；⑥法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。4.合同续订本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。续订合同的期限、工作内容、劳动报酬、社会保险和福利待遇等条款，由甲乙双方协商确定，并签订书面合同。十一、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反保密协议、竞业限制约定的，应按照本合同约定承担违约责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本