不续签劳动合同通知函

不续签劳动合同通知函尊敬的[员工姓名]：您好！感谢您一直以来为公司所做出的努力与贡献。根据公司的工作安排，现依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就您与本公司劳动合同续签事宜通知如下：一、劳动合同基本信息您与本公司签订的劳动合同将于[合同到期日期]届满，本次合同期限为[起始日期][合同到期日期]。二、不续签劳动合同的原因经过公司综合评估，决定在本次劳动合同到期后不再与您续签劳动合同，主要基于以下几方面原因：1.公司业务调整随着市场环境的变化和公司战略的调整，公司目前的业务架构发生了较大变动。部分岗位的工作内容和职责范围有所缩减或转移，您所在的[具体岗位名称]受到了一定影响。经过审慎考虑，公司认为现有岗位设置与您的工作能力和专业技能不完全匹配，继续续签劳动合同可能无法充分发挥您的优势，也不利于公司资源的合理配置和业务的高效开展。2.人员结构优化为了提高公司的运营效率和竞争力，公司近期对人员结构进行了优化整合。在对各部门人员进行全面梳理和分析后，发现公司在[具体部门]的人员配置相对冗余。从整体团队的稳定性和工作效率出发，公司需要对人员进行合理调整，因此决定不再续签您的劳动合同。3.绩效考核结果在过去的工作期间，您的工作表现总体上较为认真负责，但在绩效考核方面仍存在一些需要改进的地方。根据公司的绩效考核制度，您在[考核周期]的考核结果为[具体考核等级]。公司对员工的工作绩效非常重视，希望员工能够不断提升工作能力和业绩水平，以更好地适应公司发展的需求。鉴于您目前的绩效表现，综合考虑公司整体的人员发展规划，公司认为此次不续签劳动合同是对您和公司都更为合适的决定。三、不续签劳动合同的通知时间本通知于[通知发出日期]正式送达给您。根据《劳动合同法》规定，公司将提前[X]天通知您劳动合同不续签的决定。四、劳动合同终止日期您与本公司的劳动合同将于[合同到期日期]正式终止。五、离职手续办理相关事宜请您在接到本通知后的[X]个工作日内，按照公司规定办理离职手续。具体流程和要求如下：1.工作交接请您在离职前与您的上级领导及相关同事进行工作交接，确保工作的顺利过渡。交接内容应包括但不限于：尚未完成的工作任务、正在处理的项目进展情况、重要文件资料、客户信息、工作流程及相关注意事项等。工作交接完成后，请交接双方共同签署《工作交接清单》，以明确责任和工作状态。2.物品归还请您在离职时归还公司提供给您的所有财物，包括但不限于办公设备、工具、文件资料、门禁卡、钥匙等。如有遗失或损坏，需按照公司规定进行赔偿。3.费用结算公司将在您办理完离职手续后的[X]个工作日内，结算您的工资、奖金、福利等相关费用，并支付给您。工资结算截止日期为[离职日期]，支付方式为[具体支付方式，如银行转账]。同时，公司将按照国家法律法规和公司规定，为您办理社会保险和住房公积金减员手续，截止日期为[离职日期]。4.离职证明开具在您完成所有离职手续后，公司将为您开具《离职证明》，证明您在本公司的工作期限、职位等信息。《离职证明》将在您离职后的[X]个工作日内开具，并以[具体送达方式，如邮件、快递等]送达给您。六、经济补偿事宜根据《劳动合同法》的相关规定，公司将向您支付经济补偿。具体补偿标准如下：您在本公司的工作年限为[X]年[X]个月，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您的月工资为[X]元，因此公司应向您支付的经济补偿金额为[X]元（大写：[大写金额]）。经济补偿将在您办理完离职手续后的[X]个工作日内支付给您，支付方式为[具体支付方式，如银行转账]。七、其他事项说明1.保密义务无论您与公司的劳动合同因何种原因终止，您都应当遵守公司的保密制度，履行保密义务。未经公司书面同意，您不得向任何第三方披露公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。保密期限自您离职之日起[X]年。如您违反保密义务给公司造成损失的，公司将依法追究您的法律责任。2.竞业限制鉴于您在公司工作期间可能接触到公司的商业秘密和敏感信息，公司与您签订了《竞业限制协议》（如有）。根据协议约定，在竞业限制期限内，您不得在与本公司有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与本公司有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制期限为自您离职之日起[X]年，公司将按照协议约定向您支付竞业限制经济补偿。如您违反竞业限制协议，公司将有权要求您返还已支付的竞业限制经济补偿，并按照协议约定承担违约责任。3.职业发展建议我们理解这一决定可能会给您带来一定的影响，但我们也希望您能够积极面对职业发展的变化。在此，我们为您提供一些职业发展方面的建议，希望对您有所帮助：自我评估：回顾您在公司工作期间的经验和技能，分析自己的优势和不足，明确自己的职业兴趣和发展方向。简历优化：根据您的职业目标，更新和完善您的简历，突出您的关键技能、工作经验和成就，提高简历的竞争力。职业培训：考虑参加一些与您职业发展相关的培训课程或学习活动，提升自己的专业技能和综合素质，增加在职场上的竞争力。人脉拓展：保持与前同事、行业内人士的联系，拓展人脉资源，这可能为您提供新的职业机会和信息。4.沟通与反馈如果您对本通知内容有任何疑问或异议，欢迎在接到本通知后的[X]个工作日内与公司人力资源部门联系。我们将安排专人与您沟通，解答您的问题，并听取您的意见和建议。您也可以通过以下方式与我们联系：联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]再