规划复习时间福建事业单位考试试题及答案

规划复习时间福建事业单位考试试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.福建省事业单位考试主要包括哪些科目？

A.行政职业能力测验

B.综合知识

C.公共基础知识

D.职业能力测试

2.下列哪项不属于事业单位的性质？

A.非营利性

B.社会公益性

C.企业性

D.政府性

3.事业单位人事管理的基本原则包括哪些？

A.民主公开原则

B.公平竞争原则

C.依法管理原则

D.优化结构原则

4.下列哪些属于事业单位的职责？

A.为社会提供公共服务

B.实施政府授权或委托的职能

C.从事社会公益服务

D.获取经济利益

5.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？

A.公开招聘

B.考核评价

C.招聘决定

D.公示结果

6.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

7.下列哪些属于事业单位工作人员的权益？

A.获得工资报酬

B.享受福利待遇

C.参加培训

D.获得劳动保护

8.事业单位工资制度改革的主要目标是什么？

A.实现工资的正常增长机制

B.建立与工作绩效挂钩的工资制度

C.优化工资结构

D.提高工资水平

9.事业单位人事争议仲裁的原则有哪些？

A.公平公正原则

B.独立仲裁原则

C.及时高效原则

D.依法仲裁原则

10.下列哪些属于事业单位人事争议仲裁的范围？

A.工资福利待遇纠纷

B.招聘争议

C.晋升争议

D.离职争议

11.事业单位领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.依法依规、按程序办事

D.民主集中制

12.下列哪些属于事业单位领导人员的任职条件？

A.具有良好的思想政治素质

B.具有丰富的领导经验

C.具有较强的组织协调能力

D.具有良好的道德品质

13.事业单位内部控制的目标包括哪些？

A.提高事业单位的运营效率

B.保障事业单位资产安全

C.防范和化解风险

D.促进事业单位健康发展

14.下列哪些属于事业单位内部控制的基本原则？

A.全面性原则

B.合理性原则

C.实效性原则

D.动态性原则

15.事业单位内部审计的职责包括哪些？

A.对事业单位的财务收支进行审计

B.对事业单位的内部控制进行评价

C.对事业单位的绩效进行评价

D.对事业单位的领导人员进行经济责任审计

16.下列哪些属于事业单位预算管理的原则？

A.预算编制原则

B.预算执行原则

C.预算监督原则

D.预算评价原则

17.下列哪些属于事业单位预算编制的基本程序？

A.预算编制准备

B.预算编制实施

C.预算编制审核

D.预算编制审批

18.下列哪些属于事业单位预算执行的基本要求？

A.严格执行预算

B.加强预算执行监督

C.做好预算执行分析

D.优化预算执行结构

19.下列哪些属于事业单位预算监督的主要方式？

A.内部监督

B.外部监督

C.纪检监察

D.人大监督

20.下列哪些属于事业单位预算评价的主要内容？

A.预算编制的科学性

B.预算执行的完整性

C.预算绩效的合理性

D.预算管理的有效性

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建省事业单位考试中，行政职业能力测验的难度与国家公务员考试相当。（）

2.事业单位的编制分为行政编制和事业编制两种。（）

3.事业单位工作人员的年度考核结果只能为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（）

4.事业单位领导人员的选拔任用必须经过公开选拔、竞争上岗。（）

5.事业单位内部控制制度是针对事业单位内部管理而建立的制度体系。（）

6.事业单位预算管理实行年度预算制度，预算一经批准，不得随意调整。（）

7.事业单位内部审计部门对审计发现的问题，可以直接对责任人进行处罚。（）

8.事业单位工作人员享有依法参加培训的权利，培训费用由单位承担。（）

9.事业单位人事争议仲裁委员会由政府有关部门、事业单位代表、工会代表、法律专家等组成。（）

10.事业单位领导人员的任期为五年，连续任职不得超过两届。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位人事管理的基本原则。

2.简述事业单位内部控制制度的主要内容包括哪些方面。

3.简述事业单位预算管理的基本程序。

4.简述事业单位内部审计的主要职责。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何加强事业单位内部控制，提高事业单位的运营效率和风险管理能力。

2.论述在新时代背景下，如何优化事业单位人事管理制度，激发事业单位工作人员的积极性和创造性。

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABCD

解析思路：事业单位考试科目通常包括行政职业能力测验、综合知识、公共基础知识、职业能力测试等，故选择ABCD。

2.C

解析思路：事业单位的性质通常包括非营利性、社会公益性和政府性，企业性不属于事业单位的性质。

3.ABCD

解析思路：事业单位人事管理的基本原则包括民主公开、公平竞争、依法管理和优化结构等。

4.ABC

解析思路：事业单位的职责包括提供公共服务、实施政府授权或委托的职能和从事社会公益服务，不涉及获取经济利益。

5.ABCD

解析思路：事业单位招聘工作人员的程序通常包括公开招聘、考核评价、招聘决定和公示结果。

6.ABCD

解析思路：事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

7.ABCD

解析思路：事业单位工作人员的权益包括获得工资报酬、享受福利待遇、参加培训和获得劳动保护。

8.ABC

解析思路：事业单位工资制度改革的目标是实现工资的正常增长机制、建立与工作绩效挂钩的工资制度和优化工资结构。

9.ABCD

解析思路：事业单位人事争议仲裁的原则包括公平公正、独立仲裁、及时高效和依法仲裁。

10.ABCD

解析思路：事业单位人事争议仲裁的范围包括工资福利待遇纠纷、招聘争议、晋升争议和离职争议。

11.ABCD

解析思路：事业单位领导人员选拔任用应当遵循公开、公平、公正、德才兼备、以德为先、依法依规、按程序办事和民主集中制等原则。

12.ABCD

解析思路：事业单位领导人员的任职条件包括具有良好的思想政治素质、丰富的领导经验、较强的组织协调能力和良好的道德品质。

13.ABCD

解析思路：事业单位内部控制的目标包括提高运营效率、保障资产安全、防范和化解风险以及促进健康发展。

14.ABCD

解析思路：事业单位内部控制的基本原则包括全面性、合理性、实效性和动态性。

15.ABCD

解析思路：事业单位内部审计的职责包括对财务收支进行审计、对内部控制进行评价、对绩效进行评价和对领导人员进行经济责任审计。

16.ABCD

解析思路：事业单位预算管理的原则包括预算编制、预算执行、预算监督和预算评价。

17.ABCD

解析思路：事业单位预算编制的基本程序包括预算编制准备、预算编制实施、预算编制审核和预算编制审批。

18.ABCD

解析思路：事业单位预算执行的