事业单位图书试题及答案

事业单位图书试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.以下哪些属于事业单位的特点？（）

A.非营利性

B.公共服务性

C.自主经营性

D.独立核算性

2.事业单位的主要职能不包括以下哪项？（）

A.提供公共产品

B.开展社会服务

C.从事商业活动

D.承担行政管理

3.事业单位的领导体制是？（）

A.董事会制度

B.股东大会制度

C.行政领导制度

D.党的组织领导制度

4.以下哪些属于事业单位编制管理的原则？（）

A.编制与职能相匹配

B.编制与工作量相适应

C.编制与财政承受能力相协调

D.编制与人员素质相匹配

5.事业单位的财务制度主要遵循以下哪个原则？（）

A.收支平衡原则

B.预算管理原则

C.会计核算原则

D.财务监督原则

6.以下哪些属于事业单位内部审计的内容？（）

A.财务收支审计

B.内部控制审计

C.项目审计

D.预算执行审计

7.事业单位人事管理的基本原则是？（）

A.民主集中制原则

B.公开、公平、公正原则

C.竞争、择优原则

D.依法管理原则

8.事业单位专业技术岗位分为几个等级？（）

A.5个等级

B.6个等级

C.7个等级

D.8个等级

9.以下哪些属于事业单位工资制度的特点？（）

A.工资水平相对较高

B.工资增长与业绩挂钩

C.工资结构多样化

D.工资待遇具有福利性

10.以下哪些属于事业单位社会保险的范围？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

11.以下哪些属于事业单位绩效评价的指标？（）

A.产出指标

B.质量指标

C.效益指标

D.创新指标

12.事业单位专业技术职务评聘的主要依据是？（）

A.学历

B.职称

C.职务能力

D.职务业绩

13.以下哪些属于事业单位专业技术职务评聘的程序？（）

A.自我推荐

B.组织评审

C.公示结果

D.审批备案

14.事业单位专业技术人员的培训方式有？（）

A.在职培训

B.离职培训

C.短期培训

D.长期培训

15.以下哪些属于事业单位招聘的基本条件？（）

A.具备相应的学历

B.具备相应的专业能力

C.具备良好的职业道德

D.具备良好的身体条件

16.以下哪些属于事业单位招聘的程序？（）

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.笔试、面试

D.录取公示

17.以下哪些属于事业单位岗位设置的基本原则？（）

A.编制与职能相匹配

B.编制与工作量相适应

C.编制与财政承受能力相协调

D.编制与人员素质相匹配

18.以下哪些属于事业单位岗位管理的主要内容？（）

A.岗位设置

B.岗位招聘

C.岗位培训

D.岗位考核

19.以下哪些属于事业单位内部控制制度？（）

A.预算控制制度

B.财务控制制度

C.采购控制制度

D.人力资源控制制度

20.以下哪些属于事业单位审计监督的主要任务？（）

A.预算执行审计

B.财务收支审计

C.内部控制审计

D.专项审计

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位是指由政府出资举办的，以实现社会公益为目的的单位。（）

2.事业单位的财务制度要求实行预算管理，确保收支平衡。（）

3.事业单位专业技术职务评聘实行终身制，不得随意调整。（）

4.事业单位招聘时，应当优先考虑内部人员。（）

5.事业单位的内部控制制度主要是为了防止和纠正错误。（）

6.事业单位的绩效评价结果仅作为对员工年终奖金的依据。（）

7.事业单位专业技术人员的培训费用由个人承担。（）

8.事业单位的岗位设置应当根据工作性质和岗位要求进行分类管理。（）

9.事业单位的审计监督由上级主管部门负责实施。（）

10.事业单位的领导人员应当具备较高的政治素质和业务能力。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位编制管理的原则及其意义。

2.解释事业单位内部控制制度的作用和主要内容。

3.阐述事业单位专业技术职务评聘的程序及其重要性。

4.分析事业单位绩效评价体系的设计原则和实施步骤。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合实际，论述如何加强事业单位内部控制，提高资金使用效益。

2.针对当前事业单位人事管理制度中存在的问题，提出改进措施，并论述其必要性。

试卷答案如下：

一、多项选择题答案及解析思路：

1.AB

解析思路：事业单位的特点包括非营利性和公共服务性，因此选A和B。

2.C

解析思路：事业单位不从事商业活动，因此选C。

3.D

解析思路：事业单位的领导体制是党的组织领导制度，因此选D。

4.ABCD

解析思路：事业单位编制管理的原则包括编制与职能相匹配、与工作量相适应、与财政承受能力相协调、与人员素质相匹配，因此选ABCD。

5.ABCD

解析思路：事业单位的财务制度遵循收支平衡、预算管理、会计核算、财务监督等原则，因此选ABCD。

6.ABCD

解析思路：事业单位内部审计包括财务收支审计、内部控制审计、项目审计、预算执行审计，因此选ABCD。

7.ABCD

解析思路：事业单位人事管理的基本原则包括民主集中制、公开公平公正、竞争择优、依法管理，因此选ABCD。

8.C

解析思路：事业单位专业技术岗位分为7个等级，因此选C。

9.ABCD

解析思路：事业单位工资制度的特点包括工资水平相对较高、工资增长与业绩挂钩、工资结构多样化、工资待遇具有福利性，因此选ABCD。

10.ABCD

解析思路：事业单位社会保险的范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，因此选ABCD。

11.ABCD

解析思路：事业单位绩效评价的指标包括产出指标、质量指标、效益指标、创新指标，因此选ABCD。

12.CD

解析思路：事业单位专业技术职务评聘的主要依据是职务能力和职务业绩，因此选CD。

13.ABCD

解析思路：事业单位专业技术职务评聘的程序包括自我推荐、组织评审、公示结果、审批备案，因此选ABCD。

14.ACD

解析思路：事业单位专业技术人员的培训方式包括在职培训、短期培训、长期培训，因此选ACD。

15.ABCD

解析思路：事业单位招聘的基本条件包括具备相应的学历、专业能力、职业道德、身体条件，因此选ABCD。

16.ABCD

解析思路：事业单位招聘的程序包括发布招聘信息、资格审查、笔试面试、录取公示，因此选ABCD。

17.ABCD

解析思路：事业单位岗位设置的基本原则包括编制与职能相匹配、与工作量相适应、与财政承受能力相协调、与人员素质相匹配，因此选ABCD。

18.ABCD

解析思路：事业单位岗位管理的主要内容包括岗位设置、岗位招聘、岗位培训、岗位考核，因此选ABCD。

19.ABCD

解析思路：事业单位内部控制制度包括预算控制制度、财务控制制度、采购控制制度、人力资源控制制度，因此选ABCD。

20.ABCD

解析思路：事业单位审计监督的主要任务包括预算执行审计、财务收支审计、内部控制审计、专项审计，因此选ABCD。

二、判断题答案及解析思路：

1.正确

解析思路：事业单位是指由政府出资举办的，以实现社会公益为目的的单位。

2.正确

解析思路：事业单位的财务制度要求实行预算管理，确保收支平衡。

3.错误

解析思路：事业单位专业技术职务评聘不是终身制，可以根据实际情况进行调整。

4.错误

解析思路：事业单位招聘时，应当公平公正，不优先考虑内部人员。

5.正确

解析思路：事业单位内部控制制度的主要目的是为了防止和纠正错误。

6.错误

解析思路：事业单位绩效评价结果不仅仅作为年终奖金的依据，还包括其他激励措施。

7.错误

解析思路：事业单位专业技术人员的培训费用通常由单位承担。

8.正确

解析思路：事业单位的岗位设置应当根据工作性质和岗位要求进行分类管理。

9.错误

解析思路：事业单位的审计监督由内部审计机构或外部审计机构负责实施。

10.正确

解析思路：事业单位的领导人员应当具备较高的政治素质和业务能力。

三、简答题答案及解析思路：

1.简述事业单位编制管理的原则及其意义。

解析思路：列举编制管理的原则，如与职能相匹配、与工作量相适应等，并说明这些原则如何有助于优化资源配置、提高工作效率。

2.解释事业单位内部控制制度的作用和主要内容。

解析思路：说明内部控制制度的作用，如预防舞弊、提高资金使用效益等，并列举其主要内容，如预算控制、财务控制、采购控制等。

3.阐述事业单位专业技术职务评聘的程序及其重要性。

解析思路：描述评聘程序，如自我推荐、组织评审、公示结果等，并解释其重要性，如确保公平公正、激发员工积极性等。

4.分析事业单位绩效评价体系的设计原则和实施步骤。

解析思路：列举设计原则，如客观公正、全面性、可操作性等，并描述实施步骤，如指标设定、数据收集、结果分析等。

四、论述题答案及解析思路：

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