内部劳务派遣合同样本

内部劳务派遣合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣经营资格，乙方因生产经营需要，经双方协商一致，甲方同意向乙方派遣一定数量的劳动者，双方现就有关事项达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方同意向乙方派遣以下人员（以下简称“派遣人员”）：

（1）姓名：________________

（2）性别：________________

（3）身份证号码：________________

（4）年龄：________________

（5）入职时间：________________

1.2派遣人员数量为：________________名。

二、派遣期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

三、派遣人员的权利和义务

3.1派遣人员享有乙方员工同等的工作条件、劳动保护和福利待遇。

3.2派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3.3派遣人员应按照乙方的要求参加各类培训，提高自身业务水平。

四、工资和福利待遇

4.1派遣人员的工资标准按照乙方规定执行，每月支付一次，具体金额为：________________元。

4.2派遣人员的福利待遇按照乙方规定执行，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、社会保险和公积金

5.1甲方负责为派遣人员缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例和标准按照国家和地方有关规定执行。

5.2乙方负责为派遣人员缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例和标准按照国家和地方有关规定执行。

六、违约责任

6.1若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

6.2若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.派遣人员名单

2.乙方规章制度

3.乙方福利待遇制度

4.社会保险和公积金缴纳标准

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（第三方合作单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣经营资格，乙方因生产经营需要，丙方愿意作为第三方合作单位，甲方同意向乙方派遣一定数量的劳动者，双方现就有关事项达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方同意向乙方派遣以下人员（以下简称“派遣人员”）：

（1）姓名：________________

（2）性别：________________

（3）身份证号码：________________

（4）年龄：________________

（5）入职时间：________________

1.2派遣人员数量为：________________名。

二、派遣期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

三、丙方的责任与权利

3.1丙方负责对派遣人员进行选拔、培训和管理，确保派遣人员符合乙方的工作要求。

3.2丙方有权对派遣人员的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.3丙方有权根据乙方的要求调整派遣人员的工作岗位和职责。

四、甲方的责任与权利

4.1甲方负责与丙方签订派遣协议，并按照协议约定支付派遣费用。

4.2甲方有权要求丙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、健康状况等。

4.3甲方有权对丙方的派遣服务质量进行监督，并要求丙方采取措施改进。

4.4甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得单方面变更派遣人员。

五、乙方的责任与权利

5.1乙方负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

5.2乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和职责。

5.3乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

六、工资和福利待遇

6.1派遣人员的工资标准按照乙方规定执行，每月支付一次，具体金额为：________________元。

6.2派遣人员的福利待遇按照乙方规定执行，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

七、社会保险和公积金

7.1甲方负责为派遣人员缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例和标准按照国家和地方有关规定执行。

7.2乙方负责为派遣人员缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例和标准按照国家和地方有关规定执行。

八、违约责任

8.1若丙方违反本合同约定，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.3若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方合作单位，其介入旨在提高派遣服务的专业性和效率，确保派遣人员的素质和稳定性，同时减轻甲乙双方的管理负担。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，主导本次合作，旨在保障自身的合法权益，确保派遣服务的质量，同时通过丙方的专业支持，提升自身的市场竞争力。甲方通过严格控制派遣人员的选拔和管理，确保派遣人员的素质和稳定性，从而为乙方提供优质的人力资源服务。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（第三方合作单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于乙方因项目需要，甲方具备合法的劳务派遣经营资格，丙方作为第三方合作单位，愿意提供派遣服务，双方现就有关事项达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方同意向乙方派遣以下人员（以下简称“派遣人员”）：

（1）姓名：________________

（2）性别：________________

（3）身份证号码：________________

（4）年龄：________________

（5）入职时间：________________

1.2派遣人员数量为：________________名。

二、派遣期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

三、丙方的责任与权利

3.1丙方负责对派遣人员进行选拔、培训和管理，确保派遣人员符合乙方的工作要求。

3.2丙方有权对派遣人员的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.3丙方有权根据乙方的需求调整派遣人员的工作岗位和职责。

四、乙方的责任与权利

4.1乙方有权要求甲方提供符合项目需求的派遣人员，并对派遣人员的资质进行审核。

4.2乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否续签派遣合同。

4.3乙方有权要求甲方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、健康状况等。

4.4乙方有权要求甲方对丙方的派遣服务质量进行监督，并要求丙方采取措施改进。

五、工资和福利待遇

5.1派遣人员的工资标准由乙方确定，每月支付一次，具体金额为：________________元。

5.2派遣人员的福利待遇由乙方确定，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

六、社会保险和公积金

6.1甲方负责为派遣人员缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例和标准按照国家和地方有关规定执行。

6.2乙方负责为派遣人员缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例和标准按照国家和地方有关规定执行。

七、违约责任

7.1若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2若丙方违反本合同约定，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3若乙方违反本合同约定，甲方和丙方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，主导本次合作，旨在确保项目的人力资源需求得到满足，同时通