企业与员工合同样本_第1页
企业与员工合同样本_第2页
企业与员工合同样本_第3页
企业与员工合同样本_第4页
企业与员工合同样本_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业与员工合同样本第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“公司”):

住所地:________________

法定代表人:________________

乙方(以下简称“员工”):

姓名:________________

性别:________________

身份证号码:________________

住址:________________

鉴于:

1.乙方自愿加入甲方,从事甲方规定的岗位工作。

2.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.合同期满前____个月,甲乙双方应提前通知对方,协商是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在公司从事________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求,完成本职工作,遵守公司规章制度。

三、工作地点

乙方工作地点为:________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为________________。

2.乙方每周休息日为________________。

3.乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为:________________。

2.乙方工资支付方式为:________________。

3.乙方工资支付日期为:________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利:

(1)________________;

(2)________________;

(3)________________。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后,应保守公司商业秘密,不得泄露公司机密。

2.乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:

(1)未按照约定支付工资;

(2)未按照约定提供社会保险及福利;

(3)违反保密条款,泄露公司机密。

2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反公司规章制度;

(2)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失;

(3)被依法追究刑事责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

十一、附件

1.乙方身份证复印件;

2.乙方学历证书复印件;

3.乙方其他相关证书复印件。

甲方(盖章):________________

乙方(签字):________________

签订日期:________________

备注:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“公司”):

住所地:________________

法定代表人:________________

乙方(以下简称“员工”):

姓名:________________

性别:________________

身份证号码:________________

住址:________________

丙方(以下简称“外包服务提供方”):

住所地:________________

法定代表人:________________

鉴于:

1.甲方因业务发展需要,委托丙方提供外包服务,包括但不限于岗位设置、人员派遣等。

2.乙方自愿加入丙方,通过丙方派遣至甲方工作。

3.甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.合同期满前____个月,甲乙丙三方应提前通知对方,协商是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在公司从事________________岗位工作,具体工作内容以甲方要求为准。

2.乙方应按照甲方的要求,完成本职工作,遵守公司规章制度。

三、工作地点

乙方工作地点为:________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为________________。

2.乙方每周休息日为________________。

3.乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

五、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为:________________。

2.乙方工资支付方式为:________________。

3.乙方工资支付日期为:________________。

4.甲方有权根据乙方工作表现、公司经营状况等因素调整乙方工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利:

(1)________________;

(2)________________;

(3)________________。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

2.丙方应确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资质。

3.丙方应遵守国家有关劳动法律法规,保障乙方合法权益。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

3.甲方有权对乙方进行奖惩,包括但不限于晋升、降职、罚款、解除劳动合同等。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反保密条款,泄露公司机密,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应法律责任。

2.乙方违反公司规章制度,给公司造成重大损失,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应赔偿责任。

3.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜,由甲乙丙三方另行协商补充。

2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。

十二、附件

1.乙方身份证复印件;

2.乙方学历证书复印件;

3.乙方其他相关证书复印件。

甲方(盖章):________________

乙方(签字):________________

丙方(盖章):________________

签订日期:________________

第三方介入的意义和目的:

1.提高甲方的人力资源管理效率,降低人力成本。

2.优化甲方业务流程,提高业务竞争力。

3.保障乙方合法权益,促进劳动关系和谐。

甲方为主导的目的和意义:

1.确保甲方业务发展需求得到满足。

2.维护甲方利益,保障甲方合法权益。

3.建立健全劳动关系,提高员工满意度。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“培训机构”):

住所地:________________

法定代表人:________________

乙方(以下简称“学员”):

姓名:________________

性别:________________

身份证号码:________________

住址:________________

丙方(以下简称“教育服务提供方”):

住所地:________________

法定代表人:________________

鉴于:

1.甲方为专业培训机构,提供各类职业培训服务。

2.乙方希望提升自身职业技能,经了解,丙方提供符合乙方需求的培训服务。

3.乙方自愿报名参加丙方提供的培训课程,并委托甲方代为报名及管理。

4.甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,达成如下协议:

一、培训内容

1.乙方报名参加丙方提供的________________培训课程。

2.培训课程内容、课时、教材等以丙方提供的资料为准。

二、培训时间及地点

1.培训时间:________________

2.培训地点:________________

三、培训费用

1.乙方应向丙方支付培训费用:________________。

2.培训费用支付方式:________________。

3.甲方协助乙方办理培训费用支付事宜。

四、丙方责任

1.丙方负责提供专业的培训教师、优质的培训环境和培训课程。

2.丙方负责培训过程中的教学质量监督,确保培训效果。

3.丙方应在培训结束后为乙方提供职业指导和就业服务。

五、甲方责任

1.甲方协助乙方办理报名手续,并负责协调丙方与乙方的沟通。

2.甲方为乙方提供培训咨询和报名指导服务。

六、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供与课程相符的教学资源和服务。

2.乙方有权在培训期间提出课程改进意见。

3.乙方有权在培训结束后要求丙方提供职业指导和就业服务。

4.乙方有权要求丙方退还培训费用(根据培训服务履行情况)。

七、违约责任

1.丙方未按约定提供培训服务,乙方有权要求丙方退还部分或全部培训费用,并赔偿损失。

2.丙方提供虚假信息或误导乙方,乙方有权解除本合同,并要求丙方承担法律责任。

3.甲方未履行协助义务,乙方有权要求甲方承担相应责任。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜,由甲乙丙三方另行协商补充。

2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。

十、附件

1.乙方身份证复印件;

2.乙方报名表;

3.丙方培训课程介绍及协议。

甲方(盖章):________________

乙方(签字):________________

丙方(盖章):________________

签订日期:_

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论