上海职工劳务合同样本

上海职工劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方为合法成立的用人单位，具备合法经营资格，愿意为乙方提供劳动岗位。

2.乙方具备从事甲方所提供岗位工作的能力，愿意加入甲方工作。

3.双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务及待遇等事项达成一致，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方为合法成立的用人单位，具备合法经营资格，愿意为乙方提供劳动岗位。

2.丙方为具备相关资质的服务提供方，愿意为甲方提供乙方的工作岗位及配套服务。

3.双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务及待遇等事项达成一致，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供工作岗位及配套服务，包括但不限于：工作场所、工作设备、培训等。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

4.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险手续，并承担相应责任。

七、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供工作岗位及配套服务，确保乙方工作环境安全、舒适。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.丙方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

4.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，以激励乙方提高工作效率和质量。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离职的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）违反国家法律法规的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十二、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供乙方的工作岗位及配套服务，有助于甲方降低人力成本，提高工作效率。

2.丙方负责对乙方进行培训和管理，确保乙方具备良好的工作能力和职业道德。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方通过调整乙方的工作岗位和奖惩机制，激励乙方提高工作效率和质量，实现甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方为合法成立的用人单位，需要招聘乙方等劳动者为其工作。

2.丙方为具备人力资源服务资质的公司，愿意为甲方提供乙方等劳动者的招聘、培训和管理服务。

3.双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务及待遇等事项达成一致，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供招聘、培训和管理服务，确保乙方具备完成工作所需的能力和知识。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

4.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险手续，并承担相应责任。

七、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供招聘、培训和管理服务，确保乙方具备良好的工作能力和职业道德。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.丙方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

4.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全的工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保障其合法权益。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高其职业技能。

4.乙方有权参与企业民主管理，对企业的决策提出意见和建议。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权解除本合同：

（1）未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位的；

（2）强迫乙方加班或超时工作的；

（3）未提供必要的培训和学习机会的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法