2024年福建事业单位考试成果反馈与试题及答案

2024年福建事业单位考试成果反馈与试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪些属于事业单位的社会功能？

A.提供公共服务

B.执行政府职能

C.促进科技创新

D.培养人才

2.下列哪些属于事业单位的经费来源？

A.政府拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.项目收入

3.事业单位实行什么领导体制？

A.党的领导

B.行政领导

C.学术领导

D.行业领导

4.下列哪些属于事业单位的基本属性？

A.非营利性

B.公益性

C.事业性

D.专业性

5.事业单位人事管理的原则包括哪些？

A.公开、公平、公正

B.民主、法制、科学

C.严格、规范、高效

D.责任、诚信、奉献

6.下列哪些属于事业单位的岗位设置管理内容？

A.岗位类别设置

B.岗位等级设置

C.岗位职责界定

D.岗位任职资格

7.下列哪些属于事业单位的工资制度改革内容？

A.实施岗位绩效工资制度

B.完善工资正常增长机制

C.逐步提高事业单位工作人员工资水平

D.逐步缩小事业单位与公务员工资差距

8.下列哪些属于事业单位的养老保险制度改革内容？

A.建立企业职工和机关事业单位工作人员统一的养老保险制度

B.建立多层次、广覆盖、可持续的社会养老保险体系

C.逐步提高企业退休人员基本养老金水平

D.逐步缩小企业退休人员与机关事业单位工作人员养老金差距

9.下列哪些属于事业单位的医疗保险制度改革内容？

A.建立多层次、广覆盖、可持续的社会医疗保险体系

B.完善医疗保险基金筹集机制

C.逐步提高医疗保险待遇水平

D.逐步缩小医疗保险待遇差距

10.下列哪些属于事业单位的工伤保险制度改革内容？

A.建立多层次、广覆盖、可持续的社会工伤保险体系

B.完善工伤保险基金筹集机制

C.逐步提高工伤保险待遇水平

D.逐步缩小工伤保险待遇差距

11.下列哪些属于事业单位的失业保险制度改革内容？

A.建立多层次、广覆盖、可持续的社会失业保险体系

B.完善失业保险基金筹集机制

C.逐步提高失业保险待遇水平

D.逐步缩小失业保险待遇差距

12.下列哪些属于事业单位的生育保险制度改革内容？

A.建立多层次、广覆盖、可持续的社会生育保险体系

B.完善生育保险基金筹集机制

C.逐步提高生育保险待遇水平

D.逐步缩小生育保险待遇差距

13.下列哪些属于事业单位的住房制度改革内容？

A.实施住房公积金制度

B.建立多渠道住房保障机制

C.逐步提高住房补贴水平

D.逐步缩小住房待遇差距

14.下列哪些属于事业单位的职称制度改革内容？

A.实施岗位聘用制度

B.建立以岗位管理为基础的职称评审制度

C.逐步提高专业技术人才待遇水平

D.逐步缩小专业技术人才待遇差距

15.下列哪些属于事业单位的培训制度？

A.定期开展职工培训

B.建立职工培训档案

C.职工培训经费列入预算

D.建立培训考核机制

16.下列哪些属于事业单位的劳动纪律？

A.严格遵守国家法律法规

B.严格执行单位规章制度

C.严肃工作纪律，保持工作秩序

D.严禁在工作中玩忽职守、滥用职权

17.下列哪些属于事业单位的廉政建设？

A.加强党风廉政建设

B.严格执行廉洁自律规定

C.坚决查处违纪违法行为

D.营造风清气正的良好氛围

18.下列哪些属于事业单位的内部审计？

A.审计单位财务收支

B.审计单位预算执行情况

C.审计单位内部控制制度

D.审计单位领导干部经济责任

19.下列哪些属于事业单位的信息公开？

A.公开单位基本信息

B.公开单位工作职责和程序

C.公开单位财务收支情况

D.公开单位人事任免情况

20.下列哪些属于事业单位的绩效管理？

A.制定绩效目标

B.开展绩效评价

C.实施绩效激励

D.加强绩效监督

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的经费主要来源于国家财政拨款。（）

2.事业单位实行的是企业化管理体制。（）

3.事业单位的领导人员由上级政府任命。（）

4.事业单位的职工享有与公务员同等的工资待遇。（）

5.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。（）

6.事业单位的职工退休后，享有与公务员相同的退休待遇。（）

7.事业单位的职工可以自由流动到企业工作。（）

8.事业单位的职工必须参加社会保险。（）

9.事业单位的绩效工资与个人工作绩效直接挂钩。（）

10.事业单位的内部审计工作由外部审计机构负责。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位人事管理的原则。

2.简述事业单位岗位设置管理的流程。

3.简述事业单位工资制度改革的主要内容。

4.简述事业单位养老保险制度改革的目标和措施。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合当前事业单位改革背景，论述如何完善事业单位的绩效考核制度，以提高事业单位工作效率和服务质量。

2.分析事业单位养老保险制度改革对事业单位稳定和发展的意义，并提出相应的政策建议。

试卷答案如下：

一、多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.A

4.ABC

5.ABC

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABC

14.ABC

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判断题

1.×

2.×

3.×

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.×

三、简答题

1.事业单位人事管理的原则包括公开、公平、公正、民主、法制、科学、严格、规范、高效、责任、诚信、奉献等。

2.事业单位岗位设置管理的流程包括岗位调研、岗位设置方案制定、岗位设置方案审核、岗位设置方案实施、岗位设置方案调整等。

3.事业单位工资制度改革的主要内容有实施岗位绩效工资制度、完善工资正常增长机制、逐步提高事业单位工作人员工资水平、逐步缩小事业单位与公务员工资差距等。

4.事业单位养老保险制度改革的目标是建立多层次、广覆盖、可持续的社会养老保险体系，主要措施包括统一养老保险制度、完善基金筹集机制、提高待遇水平、缩小待遇差距等。

四、论述题

1.完善事业单位绩效考核制度需要从