2024年福建事业单位考试中的专业技能与综合素质细化研究试题及答案

2024年福建事业单位考试中的专业技能与综合素质细化研究试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪项不属于事业单位的社会功能？

A.公共服务

B.科研创新

C.企业盈利

D.社会管理

2.事业单位人事管理制度的核心内容是什么？

A.公开招聘

B.竞争上岗

C.离岗退养

D.永久聘用

3.以下哪个不属于事业单位的内部管理制度？

A.财务管理制度

B.人力资源管理制度

C.党组织工作制度

D.国家安全制度

4.事业单位的机构编制管理原则不包括以下哪项？

A.依法管理

B.优化结构

C.提高效率

D.政治挂帅

5.事业单位专业技术人员职称评定的依据不包括以下哪项？

A.业务水平

B.学历

C.贡献

D.年龄

6.事业单位绩效考核的主要指标不包括以下哪项？

A.工作绩效

B.工作态度

C.工作能力

D.个人收入

7.以下哪个不属于事业单位的资产管理制度？

A.财务核算

B.资产购置

C.资产使用

D.资产处置

8.事业单位内部控制制度的目的不包括以下哪项？

A.预防和纠正错误

B.保障国有资产安全

C.提高财务管理水平

D.促进单位经济效益

9.以下哪个不属于事业单位内部审计的内容？

A.财务收支审计

B.经济责任审计

C.项目审计

D.工作绩效审计

10.事业单位党风廉政建设的主要内容不包括以下哪项？

A.廉洁自律

B.公开透明

C.民主集中

D.依法行政

11.事业单位人力资源管理的核心任务是以下哪项？

A.人才招聘

B.培训与发展

C.绩效考核

D.激励机制

12.以下哪个不属于事业单位内部控制的要素？

A.内部环境

B.风险评估

C.控制活动

D.内部报告

13.事业单位财务会计报告的主要内容不包括以下哪项？

A.财务状况

B.资产负债表

C.利润表

D.资产总额

14.以下哪个不属于事业单位的资产管理要求？

A.明确责任

B.严格程序

C.定期盘点

D.随意处置

15.事业单位内部控制的目标不包括以下哪项？

A.提高财务报告质量

B.保障国有资产安全

C.促进单位经济效益

D.提高社会服务效率

16.以下哪个不属于事业单位内部控制的原则？

A.全面性

B.实效性

C.协同性

D.可操作性

17.事业单位财务收支管理的核心是以下哪项？

A.合法合规

B.公开透明

C.节约高效

D.稳定增长

18.以下哪个不属于事业单位财务会计报告的作用？

A.为单位领导决策提供依据

B.为政府监管提供参考

C.为投资者提供信息

D.为社会公众提供信息

19.以下哪个不属于事业单位资产管理的范围？

A.国有资产

B.非国有资产

C.捐赠资产

D.借入资产

20.事业单位内部控制的基本要求不包括以下哪项？

A.制度健全

B.机制完善

C.责任明确

D.效率低下

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的机构编制管理应当遵循精简、统一、效能的原则。（）

2.事业单位专业技术人员的职称评定应当以工作绩效和业务水平为主要依据。（）

3.事业单位的财务会计报告应当真实、完整地反映单位的财务状况和经营成果。（）

4.事业单位内部控制制度应当涵盖单位的所有业务活动和经济行为。（）

5.事业单位的资产购置应当严格按照预算执行，不得超支。（）

6.事业单位的绩效考核应当与工资分配、职务晋升等挂钩。（）

7.事业单位的内部审计应当由外部审计机构进行，以确保审计的独立性。（）

8.事业单位应当建立健全党风廉政建设责任制，确保党员干部廉洁自律。（）

9.事业单位应当对内部控制的执行情况进行定期评估，并根据评估结果进行改进。（）

10.事业单位的财务收支管理应当遵循收支两条线原则，确保资金使用的透明度。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位内部控制制度的基本构成要素。

2.举例说明事业单位如何通过绩效考核提高工作效率。

3.阐述事业单位财务会计报告在单位管理和外部监督中的作用。

4.分析事业单位在资产管理中应当遵循的原则及其重要性。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合当前事业单位改革背景，论述如何优化事业单位内部管理制度，以提升公共服务质量和效率。

2.分析信息技术在事业单位人力资源管理中的应用现状及其对人力资源管理的影响。

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.C

解析思路：事业单位的社会功能主要包括公共服务、科研创新和社会管理，企业盈利不属于事业单位的社会功能。

2.A

解析思路：事业单位人事管理制度的核心内容是公开招聘和竞争上岗，离岗退养和永久聘用是具体的管理措施。

3.D

解析思路：事业单位的内部管理制度包括财务管理制度、人力资源管理制度和党组织工作制度，国家安全制度属于国家层面的制度。

4.D

解析思路：事业单位的机构编制管理原则包括依法管理、优化结构和提高效率，政治挂帅不属于机构编制管理原则。

5.D

解析思路：事业单位专业技术人员职称评定的依据包括业务水平、学历和贡献，年龄不是主要依据。

6.D

解析思路：事业单位绩效考核的主要指标包括工作绩效、工作态度和工作能力，个人收入不属于绩效考核指标。

7.D

解析思路：事业单位的资产管理制度包括财务核算、资产购置和资产使用，资产处置不属于内部管理制度。

8.D

解析思路：事业单位内部控制制度的目的包括预防和纠正错误、保障国有资产安全和提高财务管理水平，促进单位经济效益不是直接目的。

9.D

解析思路：事业单位内部审计的内容包括财务收支审计、经济责任审计和项目审计，工作绩效审计不属于内部审计内容。

10.D

解析思路：事业单位党风廉政建设的主要内容是廉洁自律、公开透明和民主集中，依法行政不属于党风廉政建设内容。

11.B

解析思路：事业单位人力资源管理的核心任务是培训与发展，人才招聘、绩效考核和激励机制是具体的管理环节。

12.D

解析思路：事业单位内部控制的要素包括内部环境、风险评估、控制活动和内部报告，可操作性不属于要素。

13.D

解析思路：事业单位财务会计报告的主要内容是财务状况、资产负债表和利润表，资产总额不是主要内容。

14.D

解析思路：事业单位资产管理的范围包括国有资产、非国有资产、捐赠资产，借入资产不属于资产管理范围。

15.D

解析思路：事业单位内部控制的目标包括提高财务报告质量、保障国有资产安全和提高社会服务效率，提高经济效益不是直接目标。

16.D

解析思路：事业单位内部控制的原则包括全面性、实效性和协同性，可操作性不属于原则。

17.A

解析思路：事业单位财务收支管理的核心是合法合规，公开透明、节约高效和稳定增长是具体要求。

18.D

解析思路：事业单位财务会计报告的作用包括为单位领导决策提供依据、为政府监管提供参考和为投资者提供信息，为社会公众提供信息不是主要作用。

19.D

解析思路：事业单位资产管理的范围包括国有资产、非国有资产、捐赠资产，借入资产不属于资产管理范围。

20.D

解析思路：事业单位内部控制的基本要求包括制度健全、机制完善和责任明确，效率低下不属于基本要求。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.√

解析思路：事业单位的机构编制管理应当遵循精简、统一、效能的原则，以适应社会发展和提高公共服务水平。

2.√

解析思路：事业单位专业技术人员的职称评定应当以工作绩效和业务水平为主要依据，以激励专业技术人员提升自身能力。

3.√

解析思路：事业单位的财务会计报告应当真实、完整地反映单位的财务状况和经营成果，以增强财务信息的透明度和可信度。

4.√

解析思路：事业单位内部控制制度应当涵盖单位的所有业务活动和经济行为，以确保内部控制的有效性和全面性。

5.√

解析思路：事业单位的资产购置应当严格按照预算执行，不得超支，以保障资产使用的合理性和经济性。

6.√

解析思路：事业单位的绩效考核应当与工资分配、职务晋升等挂钩，以激励员工提高工作绩效。

7.×

解析思路：事业单位内部审计应当由内部审计机构进行，以