人员合同样本

人员合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求和安排，完成甲方交付的工作任务。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月支付工资时间为：__________日。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）其他违反法律规定，损害乙方合法权益的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的雇佣，丙方作为第三方服务提供方，同意为乙方提供相关服务，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求和安排，完成甲方交付的工作任务。

2.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训和指导，确保乙方能够顺利履行工作职责。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月支付工资时间为：__________日。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训和指导，确保乙方能够顺利履行工作职责。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

八、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度，确保工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）其他严重违约行为。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行与第三方签订与本合同内容相关的任何协议。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下，有权单方面解除本合同：

（1）乙方出现严重违约行为；

（2）乙方无法履行工作职责，经甲方培训仍无法胜任；

（3）乙方因个人原因无法继续履行工作职责。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第三方丙方的介入，旨在为乙方提供专业的工作支持和服务，同时保障甲方的权益。通过本合同，甲方明确了自身的权益保障，包括对乙方工作表现的监督、考核和奖惩权，以及对乙方工作内容的调整权。乙方则受到更为严格的违约和限制条款约束，以确保其忠诚履行合同义务。本合同的签订，旨在维护甲方的合法权益，确保业务顺利进行，并为乙方提供稳定的工作环境和发展机会。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业服务，乙方希望通过丙方获得更全面的支持和保障，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

1.乙方根据甲方需求，提供专业服务，具体内容包括：____________________。

2.丙方负责协调乙方与甲方之间的沟通，确保服务质量和进度。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行灵活工作时间，根据工作性质和甲方需求灵活调整。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月支付工资时间为：__________日。

六、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的工作派遣、合同签订、薪酬发放等人事管理工作。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作内容。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作支持和培训。

3.乙方有权在合同期内提出调整工作内容或工作地点的合理要求。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未按约定提供社会保险；

（3）未提供合同约定的劳动条件；

（4）其他损害乙方合法权益的情形。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得要求乙方从事超出合同约定范围的工作。

3.甲方不得将乙方的工作内容外包给其他单位或个人，未经乙方同意，不得要求乙方为第三方提供劳动服务。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下，有权单方面解除本合同：

（1）甲方出现严重违约行为；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）其他合理解除合同的情形。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于确保其在合同中的权益得