企业解除员工合同标准文本

企业解除员工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同编号为：__________，双方在劳动合同履行过程中，根据国家有关法律法规及双方协商一致，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的事由

1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同。

1.2甲方因以下原因提出解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

二、解除劳动合同的时间

2.1双方协商一致解除劳动合同的，自双方签字之日起解除。

2.2甲方因乙方原因解除劳动合同的，自甲方书面通知乙方之日起解除。

三、解除劳动合同的经济补偿

3.1乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式如下：

（1）按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（2）不足六个月的，按六个月计算。

四、解除劳动合同后的待遇

4.1解除劳动合同后，甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

4.2甲方应按照国家有关规定，为乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

五、其他约定

5.1双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的义务。

5.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

5.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

5.4本协议自双方签字之日起生效。

附件：

1.《劳动合同》

2.乙方工资表

3.乙方社会保险缴纳证明

4.甲方规章制度

5.甲方提供的培训记录

6.乙方工作表现评价

7.乙方违纪记录

8.乙方离职证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同编号为：__________，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，现就解除劳动合同事宜及丙方的责权利等相关事宜达成如下协议：

一、丙方职责与权利

1.1丙方负责为乙方提供工作场所、设备、培训及必要的工作条件。

1.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

1.3丙方有权根据乙方的工作表现，决定是否与乙方续签合同。

1.4丙方有权在乙方违反合同约定或严重违反丙方规章制度时，要求甲方解除与乙方的劳动合同。

二、甲方权益与责任

2.1甲方有权要求丙方按照合同约定，为乙方提供符合法律法规和行业标准的工作环境。

2.2甲方有权要求丙方在乙方离职后，承担相应的经济补偿责任。

2.3甲方有权要求丙方在乙方违反合同约定或严重违反丙方规章制度时，采取措施制止并追究乙方的责任。

2.4甲方有权要求丙方在乙方离职后，协助甲方办理乙方的社会保险关系转移手续。

三、乙方权利与义务

3.1乙方有权要求丙方按照合同约定，提供必要的工作条件和服务。

3.2乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，履行合同约定的义务。

3.3乙方应按照丙方的要求，参加培训和考核。

3.4乙方应按照合同约定，完成工作任务。

四、解除劳动合同的事由

4.1乙方因个人原因提出解除劳动合同。

4.2甲方因以下原因提出解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

五、解除劳动合同的经济补偿

5.1乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

5.2经济补偿的计算方式如下：

（1）按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（2）不足六个月的，按六个月计算。

六、违约及限制条款

6.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方离职后，一年内不得在同类行业或相关领域内与甲方或丙方存在竞争关系。

6.3乙方离职后，不得泄露甲方和丙方的商业秘密。

七、其他约定

7.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.3本协议自三方签字之日起生效。

附件：

1.《劳动合同》

2.乙方工资表

3.乙方社会保险缴纳证明

4.甲方规章制度

5.甲方提供的培训记录

6.乙方工作表现评价

7.乙方违纪记录

8.乙方离职证明

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，介入甲乙双方的劳动合同关系，旨在为乙方提供更全面的工作保障，同时确保甲方和丙方的合法权益。通过丙方的介入，可以优化资源配置，提高工作效率，降低甲方的人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定丙方的职责和权利，保障自身的权益。甲方通过控制丙方，确保乙方的工作质量和稳定性，降低因乙方离职带来的风险。同时，甲方通过设定违约及限制条款，保护自身的商业秘密和利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（服务提供方名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（服务接受方姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务机构）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《服务合同》，合同编号为：__________，丙方作为第三方服务机构，为乙方提供专业服务，现就终止服务合同事宜及丙方的责权利等相关事宜达成如下协议：

一、丙方职责与权利

1.1丙方负责根据合同约定，为乙方提供专业、高效的服务。

1.2丙方有权要求乙方提供必要的合作信息，以便顺利完成服务。

1.3丙方有权在乙方不履行合同义务时，暂停或终止服务。

1.4丙方有权根据乙方服务需求的变化，调整服务内容和价格。

二、乙方权益与责任

2.1乙方有权要求丙方按照合同约定，提供优质、可靠的服务。

2.2乙方有权对丙方提供的服务提出意见和建议。

2.3乙方有权在丙方未按约定提供服务时，要求丙方进行整改或赔偿。

2.4乙方应按照合同约定，支付服务费用，并配合丙方完成服务工作。

三、服务终止的事由

3.1乙方因个人原因终止服务。

3.2丙方因以下原因终止服务：

（1）丙方无法继续履行合同约定的服务内容；

（2）乙方未按照约定支付服务费用；

（3）乙方违反合同约定，造成丙方损失。

四、服务终止的经济补偿

4.1双方协商一致终止服务的，甲方应按照实际服务天数向丙方支付部分服务费用作为补偿。

4.2丙方因乙方原因终止服务的，甲方应按照合同约定支付剩余服务费用。

五、违约及限制条款

5.1丙方违反合同约定，未按约定提供服务，乙方有权要求丙方进行整改或赔偿。

5.2乙方违反合同约定，未支付服务费用，丙方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付相应违约金。

5.3乙方在合同终止后，一年内不得与丙方或甲方在同类服务领域存在业务竞争关系。

六、其他约定

6.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

6.3本协议自三方签字之日起生效。

附件：

1.《服务合同》

2.服务费用明细表

3.服务质量评价标准

4.乙方提供的信息资料

5.丙方提供服务记录

6.乙方支付服务费用凭证

7.丙方服务终止通知

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为服务接受方，通过设定丙方的职责和