公积金解除劳动合同样本

公积金解除劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》，合同编号为：__________，现因以下原因，双方经协商一致，决定解除该劳动合同：

一、解除原因：

1.甲方原因：

（1）甲方因经营不善，导致公司破产、解散或被吊销营业执照。

（2）甲方与乙方签订的劳动合同中约定的解除条件成就。

（3）甲方根据国家法律法规或政策要求，对乙方所在岗位进行调整，导致乙方无法继续履行劳动合同。

2.乙方原因：

（1）乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同。

（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，经甲方教育、警告无效后，仍继续违反。

（3）乙方因健康原因，无法继续履行劳动合同。

二、解除方式：

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.甲方根据国家法律法规或政策要求，单方面解除劳动合同。

三、解除劳动合同的日期：

自本合同签订之日起______个工作日后，双方劳动合同解除。

四、解除劳动合同后的待遇：

1.甲方应按照国家法律法规及双方签订的《劳动合同》约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

2.甲方应按照国家法律法规及双方签订的《劳动合同》约定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.甲方应按照国家法律法规及双方签订的《劳动合同》约定，为乙方办理住房公积金账户转移手续。

五、其他事项：

1.双方应按照国家法律法规及双方签订的《劳动合同》约定，妥善处理解除劳动合同后的工作交接事宜。

2.双方应遵守国家法律法规，不得泄露对方商业秘密和个人隐私。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

六、附件：

1.《劳动合同》

2.《解除劳动合同经济补偿金计算标准》

3.《社会保险关系转移手续》

4.《住房公积金账户转移手续》

5.其他相关证明材料

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方机构）名称：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》，合同编号为：__________，丙方作为第三方机构，依据相关法律法规，在本次劳动合同解除过程中提供专业服务。现甲乙双方及丙方经协商一致，决定解除该劳动合同，并明确各方的责权利如下：

一、解除原因：

1.甲方原因：

（1）甲方因经营不善，导致公司破产、解散或被吊销营业执照。

（2）甲方与乙方签订的劳动合同中约定的解除条件成就。

（3）甲方根据国家法律法规或政策要求，对乙方所在岗位进行调整，导致乙方无法继续履行劳动合同。

2.乙方原因：

（1）乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同。

（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，经甲方教育、警告无效后，仍继续违反。

二、解除方式：

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.甲方根据国家法律法规或政策要求，单方面解除劳动合同。

三、丙方责任与权利：

1.丙方负责协助甲方完成乙方劳动合同解除手续，包括但不限于：

（1）办理乙方社会保险关系转移手续；

（2）办理乙方住房公积金账户转移手续；

（3）协助乙方办理经济补偿金的领取。

2.丙方有权要求甲方提供乙方相关个人信息，以确保丙方履行职责。

3.丙方有权对甲方提供的资料进行审核，确保其真实、准确。

四、甲方权益与责任：

1.甲方有权要求乙方按照国家法律法规及双方签订的《劳动合同》约定，履行解除劳动合同的相关手续。

2.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，不得泄露公司商业秘密。

3.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

五、乙方权益与责任：

1.乙方有权要求甲方按照国家法律法规及双方签订的《劳动合同》约定，支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.乙方有权要求甲方协助办理社会保险关系转移手续和住房公积金账户转移手续。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得泄露公司商业秘密。

六、违约及限制条款：

1.乙方在解除劳动合同后，若违反上述限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.乙方在解除劳动合同后，若违反国家法律法规，甲方有权追究乙方法律责任。

七、其他事项：

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

八、总结：

1.第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方机构，在本次劳动合同解除过程中提供专业服务，有助于确保劳动合同解除的合法性和顺利进行，降低甲乙双方的风险。

2.甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在本次劳动合同解除过程中处于主导地位，有助于保障甲方权益，维护公司利益，确保公司稳定发展。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方机构）名称：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》，合同编号为：__________，丙方作为第三方机构，提供就业推荐及职业规划服务。现甲乙双方及丙方经协商一致，决定解除该劳动合同，并明确各方的责权利如下：

一、解除原因：

1.甲方原因：

（1）甲方因业务调整，需要缩减人员。

（2）甲方与乙方签订的劳动合同中约定的解除条件成就。

2.乙方原因：

（1）乙方因个人职业发展需求，希望寻求新的工作机会。

二、解除方式：

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.甲方根据国家法律法规或政策要求，单方面解除劳动合同。

三、丙方责任与权利：

1.丙方负责为乙方提供职业规划、就业推荐等服务。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作表现和离职原因等相关信息。

3.丙方有权要求乙方提供个人职业规划目标和期望职位等信息。

四、乙方权益与责任：

1.乙方有权要求甲方按照国家法律法规及双方签订的《劳动合同》约定，支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.乙方有权要求甲方协助办理社会保险关系转移手续和住房公积金账户转移手续。

3.乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，提供相应的推荐信或工作证明，以助于乙方寻找新的工作机会。

五、甲方权益与责任：

1.甲方应按照国家法律法规及双方签订的《劳动合同》约定，履行解除劳动合同的相关手续。

2.甲方应配合丙方提供乙方的工作表现和离职原因等信息，以便丙方更好地为乙方提供服务。

3.甲方应遵守国家法律法规，不得因乙方离职而采取任何不公平或歧视性的行为。

六、违约及限制条款：

1.甲方若未按约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方若未提供必要的推荐信或工作证明，乙方有权要求甲方承担相应责任。

3.甲方若在解除劳动合同后采取不公平或歧视性行为，乙方有权追究甲方的法律责任。

七、其他事项：

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

八、总结：

1.