2024年福建事业单位考试明确行动步骤试题及答案

2024年福建事业单位考试明确行动步骤试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.以下哪些是福建省事业单位的主要职责？

A.为社会提供公共服务

B.保障和改善民生

C.维护社会稳定

D.从事生产经营活动

2.福建省事业单位改革的主要目标是什么？

A.优化结构

B.提升效率

C.增强活力

D.压缩编制

3.福建省事业单位实行什么管理制度？

A.公开招聘

B.聘用合同

C.年薪制

D.晋升考核

4.福建省事业单位实行岗位绩效工资制度，以下哪些属于绩效工资？

A.岗位工资

B.考核工资

C.业绩工资

D.基本工资

5.福建省事业单位招聘考试分为几个阶段？

A.笔试

B.面试

C.体检

D.公示

6.福建省事业单位招聘考试笔试内容主要包括哪些？

A.综合应用能力

B.职业能力倾向测试

C.申论

D.公共基础知识

7.福建省事业单位面试形式有哪些？

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.演讲

D.现场答辩

8.福建省事业单位招聘考试中，哪些人员可以享受加分政策？

A.退役士兵

B.高校毕业生

C.特定专业人才

D.优秀共产党员

9.福建省事业单位招聘考试中，以下哪些属于加分项目？

A.应聘者获得过的荣誉称号

B.应聘者的学历

C.应聘者的工作年限

D.应聘者的年龄

10.福建省事业单位招聘考试中，哪些人员可以优先聘用？

A.优秀公务员

B.具有专业特长的人员

C.研究生以上学位的人员

D.省级以上表彰的先进个人

11.福建省事业单位招聘考试中，哪些人员可以免笔试？

A.具有中级以上专业技术资格的人员

B.具有硕士以上学位的人员

C.具有博士学位的人员

D.具有博士学位且具有3年以上工作经历的人员

12.福建省事业单位招聘考试中，哪些人员可以申请调剂？

A.笔试成绩合格的应聘者

B.笔试成绩不合格的应聘者

C.笔试成绩低于最低合格线的应聘者

D.笔试成绩达到调剂资格线的应聘者

13.福建省事业单位招聘考试中，哪些人员可以申请复核成绩？

A.对考试成绩有异议的应聘者

B.对考试程序有异议的应聘者

C.对评卷结果有异议的应聘者

D.对招聘公告有异议的应聘者

14.福建省事业单位招聘考试中，哪些人员可以申请异议处理？

A.对考试成绩有异议的应聘者

B.对考试程序有异议的应聘者

C.对评卷结果有异议的应聘者

D.对招聘公告有异议的应聘者

15.福建省事业单位招聘考试中，哪些人员可以申请投诉？

A.对考试成绩有异议的应聘者

B.对考试程序有异议的应聘者

C.对评卷结果有异议的应聘者

D.对招聘公告有异议的应聘者

16.福建省事业单位招聘考试中，哪些人员可以申请撤销考试成绩？

A.对考试成绩有异议的应聘者

B.对考试程序有异议的应聘者

C.对评卷结果有异议的应聘者

D.对招聘公告有异议的应聘者

17.福建省事业单位招聘考试中，哪些人员可以申请补考？

A.对考试成绩有异议的应聘者

B.对考试程序有异议的应聘者

C.对评卷结果有异议的应聘者

D.对招聘公告有异议的应聘者

18.福建省事业单位招聘考试中，哪些人员可以申请复核资格？

A.对考试成绩有异议的应聘者

B.对考试程序有异议的应聘者

C.对评卷结果有异议的应聘者

D.对招聘公告有异议的应聘者

19.福建省事业单位招聘考试中，哪些人员可以申请复核加分项目？

A.对考试成绩有异议的应聘者

B.对考试程序有异议的应聘者

C.对评卷结果有异议的应聘者

D.对招聘公告有异议的应聘者

20.福建省事业单位招聘考试中，哪些人员可以申请复核优先聘用条件？

A.对考试成绩有异议的应聘者

B.对考试程序有异议的应聘者

C.对评卷结果有异议的应聘者

D.对招聘公告有异议的应聘者

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建省事业单位实行岗位管理制度，所有岗位均为固定编制岗位。（×）

2.福建省事业单位招聘考试中，应聘者学历越高，加分越多。（×）

3.福建省事业单位招聘考试中，面试成绩占总成绩的比例为30%。（√）

4.福建省事业单位招聘考试中，体检不合格的应聘者可以申请复查。（×）

5.福建省事业单位招聘考试中，应聘者可以在考试结束后立即查询成绩。（×）

6.福建省事业单位招聘考试中，应聘者可以在面试结束后立即查询面试成绩。（×）

7.福建省事业单位招聘考试中，应聘者可以同时报考多个职位。（√）

8.福建省事业单位招聘考试中，应聘者需要提交的报名材料包括身份证、学历证书等。（√）

9.福建省事业单位招聘考试中，应聘者提交的报名材料应当真实有效，如有虚假，将取消考试资格。（√）

10.福建省事业单位招聘考试中，聘用后的工作人员必须在规定的时间内到岗上班。（√）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建省事业单位招聘考试的主要程序。

2.说明福建省事业单位岗位设置的基本原则。

3.阐述福建省事业单位招聘考试中，应聘者应具备的基本条件。

4.简要介绍福建省事业单位招聘考试中，如何进行资格审查。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述福建省事业单位招聘考试对于优化事业单位人才队伍结构的意义。

2.分析福建省事业单位招聘考试中，如何通过科学合理的考试方法选拔出优秀人才。

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABC

解析思路：事业单位的主要职责是为社会提供公共服务、保障和改善民生、维护社会稳定，但不直接从事生产经营活动。

2.ABC

解析思路：事业单位改革的目标是优化结构、提升效率、增强活力，旨在提高事业单位的服务质量和效率。

3.AB

解析思路：福建省事业单位实行公开招聘和聘用合同管理制度，年薪制和晋升考核是具体的管理手段。

4.BC

解析思路：绩效工资包括考核工资和业绩工资，岗位工资和基本工资属于基本工资。

5.ABCD

解析思路：事业单位招聘考试通常分为笔试、面试、体检和公示等阶段。

6.ABD

解析思路：笔试内容通常包括综合应用能力、职业能力倾向测试和申论，公共基础知识可能作为笔试的一部分。

7.ABCD

解析思路：面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论、演讲和现场答辩等。

8.ABC

解析思路：加分政策通常适用于退役士兵、高校毕业生和特定专业人才。

9.ACD

解析思路：加分项目通常包括应聘者获得过的荣誉称号、工作年限和年龄。

10.ABCD

解析思路：优先聘用条件通常适用于优秀公务员、具有专业特长的人员、研究生以上学位的人员和省级以上表彰的先进个人。

11.ABCD

解析思路：具有中级以上专业技术资格、硕士以上学位、博士学位以及博士学位且具有3年以上工作经历的人员可以免笔试。

12.D

解析思路：只有笔试成绩达到调剂资格线的应聘者可以申请调剂。

13.ABC

解析思路：应聘者对考试成绩、考试程序和评卷结果有异议时可以申请复核。

14.ABC

解析思路：应聘者对考试成绩、考试程序和评卷结果有异议时可以申请异议处理。

15.ABC

解析思路：应聘者对考试成绩、考试程序和评卷结果有异议时可以申请投诉。

16.ABC

解析思路：应聘者对考试成绩、考试程序和评卷结果有异议时可以申请撤销考试成绩。

17.ABC

解析思路：应聘者对考试成绩、考试程序和评卷结果有异议时可以申请补考。

18.ABC

解析思路：应聘者对考试成绩、考试程序和评卷结果有异议时可以申请复核资格。

19.ABC

解析思路：应聘者对考试成绩、考试程序和评卷结果有异议时可以申请复核加分项目。

20.ABCD

解析思路：应聘者对考试成绩、考试程序和评卷结果有异议时可以申请复核优先聘用条件。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.×

解析思路：事业单位岗位管理制度中，部分岗位可以是固定编制，但也存在合同制岗位。

2.×

解析思路：加分政策通常与应聘者的特定条件相关，而非仅与学历高低直接挂钩。

3.√

解析思路：面试成绩在总成绩中通常占有一定比例，以全面评估应聘者的综合素质。

4.×

解析思路：体检不合格的应聘者通常不具备聘用资格，一般不允许复查。

5.×

解析思路：考试成绩通常在考试结束后的一段时间内公布，不会立即查询。

6.×

解析思路：面试成绩通常在面试结束后的一段时间内公布，不会立即查询。

7.√

解析思路：应聘者可以同时报考多个职位，但需要注意每个职位的报考要求。

8.√

解析思路：应聘者提交的报名材料通常包括身份证、学历证书等基本身份证明材料。

9.√

解析思路：报名材料的真实性是招聘考试的基本要求，虚假材料将导致取消考试资格。

10.√

解析思路：聘用后的工作人员需要在规定时间内到岗上班，确保工作连续性和稳定性。

三、简答题（每题5分，共4题）

1.福建省事业单位招聘考试的主要程序包括：发布招聘公告、受理报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节。

2.福建省事业单位岗位设置的基本原则