兼职员工请假合同样本

兼职员工请假合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就乙方在公司兼职期间的请假事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、请假条件

1.1乙方因下列原因需请假时，应按照本合同规定履行请假手续：

（1）病假：因身体不适需休息治疗者；

（2）事假：因家庭、个人原因需暂时离岗者；

（3）婚假：员工本人结婚，按照国家相关规定给予的假期；

（4）丧假：员工直系亲属去世，按照国家相关规定给予的假期；

（5）产假：女性员工生育，按照国家相关规定给予的假期；

（6）年假：根据国家规定，乙方累计工作满一定年限后，享受带薪年休假。

二、请假程序

2.1乙方需提前向公司提出请假申请，填写《兼职员工请假申请表》，经所在部门负责人审核后，报公司人事部门审批。

2.2公司应在接到请假申请后三个工作日内给予批复，特殊情况可适当延长。

2.3乙方请假期间，应保持手机畅通，确保公司随时能够联系到乙方。

三、请假期间待遇

3.1乙方请假期间，如遇特殊情况，经公司批准，可按照以下规定享受待遇：

（1）病假：按照国家规定，享受带薪病假；

（2）事假：按照国家规定，享受事假工资；

（3）婚假、丧假、产假：按照国家规定，享受带薪假期。

四、请假期间工作交接

4.1乙方请假期间，如需将工作交接给其他同事，应提前向公司提出申请，经批准后，按照公司规定进行工作交接。

4.2乙方应确保在请假期间，所负责的工作得到妥善处理，避免影响公司业务开展。

五、本合同的解释与争议解决

5.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

5.2如因本合同产生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

六、其他

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《兼职员工请假申请表》；

2.国家有关劳动法规及政策；

3.公司规章制度。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）为保障公司业务运营的稳定性，提高兼职员工管理水平，特引入第三方（以下简称“第三方”）作为兼职员工管理服务提供方。为明确甲乙双方及第三方在兼职员工请假事宜中的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、第三方职责

1.1第三方负责对兼职员工进行招聘、选拔、培训、管理及考核。

1.2第三方应确保兼职员工具备良好的职业道德和业务能力，符合甲方公司要求。

1.3第三方应协助甲方处理兼职员工请假事宜，包括但不限于审批、跟踪、反馈等。

二、甲方权益

2.1甲方有权要求第三方按照本合同规定，对兼职员工进行有效管理，确保兼职员工请假事宜的合规性。

2.2甲方有权对第三方提供的管理服务进行监督，如发现第三方存在违规行为，甲方有权要求第三方改正或承担相应责任。

2.3甲方有权根据实际情况调整第三方提供的管理服务内容，第三方应予以配合。

三、乙方权利

3.1乙方有权根据本合同规定，向甲方提出请假申请。

3.2乙方有权要求甲方按照国家规定及本合同约定，保障其请假期间的合法权益。

四、乙方义务

4.1乙方应遵守国家法律法规及甲方公司规章制度，确保请假事宜的合规性。

4.2乙方应按照甲方要求，履行请假手续，确保请假信息的真实、准确。

4.3乙方应积极配合第三方进行工作交接，确保请假期间工作顺利进行。

五、第三方权利

5.1第三方有权根据本合同约定，收取甲方支付的管理服务费用。

5.2第三方有权要求甲方按照合同约定支付管理服务费用。

六、第三方义务

6.1第三方应严格按照本合同规定，履行管理服务职责，确保兼职员工请假事宜的合规性。

6.2第三方应配合甲方对兼职员工进行考核，根据考核结果对兼职员工进行奖惩。

七、违约责任

7.1若乙方违反本合同约定，未按照规定履行请假手续，甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

7.2若第三方违反本合同约定，未能履行管理服务职责，甲方有权要求第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

7.3若甲方违反本合同约定，未能按照规定支付管理服务费用，第三方有权要求甲方支付相应费用及违约金。

八、限制条款

8.1乙方在请假期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争的工作。

8.2乙方在请假期间，不得泄露甲方公司商业秘密。

九、合同解除

9.1若甲乙双方或第三方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，任何一方均有权解除合同，并要求对方承担违约责任。

十、争议解决

10.1若因本合同产生争议，甲乙双方及第三方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同生效及附件

11.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《兼职员工请假申请表》；

2.国家有关劳动法规及政策；

3.公司规章制度。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为兼职员工管理服务提供方，有助于甲方提高兼职员工管理水平，降低人力资源管理成本，确保公司业务运营的稳定性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过本合同明确甲乙双方及第三方的权利义务，保障甲方在兼职员工请假事宜中的合法权益，提高公司整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）为提高服务质量，特引入第三方（以下简称“第三方”）作为服务外包合作伙伴。为明确甲乙双方及第三方在服务外包过程中的权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、第三方职责

1.1第三方负责按照甲方要求，提供特定服务，包括但不限于技术支持、客户服务等。

1.2第三方应确保服务质量达到甲方标准，并对服务质量承担最终责任。

1.3第三方应定期向甲方报告服务情况，包括服务进度、问题处理等。

二、乙方权利

2.1乙方有权要求甲方提供明确的服务需求和标准，以确保其提供的服务符合甲方期望。

2.2乙方有权在服务过程中提出改进建议，甲方应予以考虑。

2.3乙方有权在合同约定的范围内，自主安排工作计划和人员配置。

2.4乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

三、乙方义务

3.1乙方应按照甲方要求，提供高质量的服务，确保服务满足甲方标准。

3.2乙方应定期向甲方提供服务质量报告，包括服务效果、客户反馈等。

3.3乙方应遵守国家相关法律法规，确保服务过程中的合法性。

四、第三方权利

4.1第三方有权要求甲方按时支付服务费用。

4.2第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源支持。

4.3第三方有权要求甲方在服务过程中保持沟通，及时解决服务过程中出现的问题。

五、第三方义务

5.1第三方应按照合同约定，提供符合甲方要求的服务。

5.2第三方应确保服务质量，对于因服务质量问题导致的损失，第三方应承担相应责任。

5.3第三方应保护甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、甲方权利

6.1甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。

6.2甲方有权要求第三方改进服务，如第三方未能在合理期限内改进，甲方有权解除合同。

6.3甲方有权要求第三方提供相关服务文件和记录。

七、甲方义务

7.1甲方应按照合同约定，按时支付服务费用。

7.2甲方应提供必要的工作条件和资源支持，确保第三方能够顺利完成服务。

7.3甲方应保持与第三方的良好沟通，及时解决服务过程中出现的问题。

八、违约责任

8.1若乙方违反合同约定，未能提供符合甲方要求的服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

8.2若第三方违反合同约定，未能提供符合甲方要求的服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

8.3若甲方违反合同约定，未能按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

九、合同解除

9.1若甲乙双方或第三方违反合同约定，导致合同无法继续履行，任何一方均有权解除合同，并要求对方承担违约责任。

十、争议解决

10.1若因本合同产生争议，甲乙双方及第三方应友好协商解决；协商不成的，可向相关仲裁机构申请仲裁。

十一、合同生效及附件

11.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.服务外包详细需求及标准；

2.服务费用支付计划；

3.保密协议。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为服务提供