it公司用工合同样本

it公司用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任相关岗位工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的权利和义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2.如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资每月人民币____元，岗位工资每月人民币____元。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方应按月足额支付乙方工资。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.乙方应依法参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费用。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、职称证书复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方主体）：____________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任相关岗位工作，并引入丙方作为第三方主体提供人力资源服务，甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方及丙方的权利和义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方及丙方均无异议，可协商续签本合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任务。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣及日常管理等工作，并确保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方对乙方的劳动行为负有监管责任，如乙方出现违反甲方规定的行为，丙方应承担相应的管理责任。

三、工作地点与变更

1.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2.如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，丙方应积极配合。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间，丙方应予以配合。

五、劳动报酬与第三方支付

1.乙方工资标准为：基本工资每月人民币____元，岗位工资每月人民币____元。

2.甲方每月将乙方的工资支付给丙方，丙方应在次月内支付给乙方。

3.丙方应确保乙方的工资支付及时、足额。

六、社会保险与第三方缴纳

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.丙方负责代为乙方缴纳社会保险费用，并确保乙方享受社会保险待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）丙方未履行招聘、培训、派遣及日常管理义务，导致乙方工作不能正常进行的；

（2）丙方违反国家法律法规，给甲方造成损害的。

八、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他用人单位建立劳动关系。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、职称证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方组织机构代码证复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

丙方（盖章）：____________________________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的：

1.提高人力资源管理效率，降低甲方人力资源成本。

2.保证乙方工作质量和稳定性，降低甲方对乙方工作能力的担忧。

3.加强甲方对乙方的管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同中的权益，确保乙方能够按照甲方要求完成工作任务。

2.提高甲方在市场竞争中的优势，降低用工风险。

3.加强甲方对乙方的监管，确保甲方商业秘密不被泄露。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________________

鉴于甲方因业务拓展需要，决定通过丙方的人力资源服务，聘请乙方担任特定岗位，甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方及丙方的权利和义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方及丙方均无异议，可协商续签本合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任务。

2.丙方作为人力资源服务公司，负责乙方的招聘、培训、派遣及日常管理等工作，并确保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方对乙方的劳动行为负有监管责任，如乙方出现违反甲方规定的行为，丙方应承担相应的管理责任。

三、工作地点与变更

1.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2.如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，丙方应提前通知乙方，并确保乙方有合理的过渡期。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应尊重乙方的休息休假权利，不得无故剥夺或缩短乙方休假时间。

五、劳动报酬与第三方支付

1.乙方工资标准为：基本工资每月人民币____元，岗位工资每月人民币____元。

2.甲方每月将乙方的工资支付给丙方，丙方应在次月内支付给乙方。

3.丙方应确保乙方的工资支付及时、足额，并遵守国家关于工资支付的相关规定。

六、社会保险与第三方缴纳

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.丙方负责代为乙方缴纳社会保险费用，并确保乙方享受社会保险待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）丙方未履行招聘、培训、派遣及日常管理义务，导致乙方工作不能正常进行的；

（2）丙方违反国家法律法规，给甲方造成损害的。

八、违约责任与限制条款

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得无故调整乙方的工作地点或工作时间。

3.甲方违反保密协议，泄露乙方个人隐私的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、职称证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方组织机构代码证复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

丙方（盖章）：____________________________

签订日期：____年__月_