劳动合同续签的内部控制标准

劳动合同续签的内部控制标准编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方全称]

地址：[甲方详细地址]

乙方（劳动者）：[乙方全称]

地址：[乙方详细地址]

鉴于甲方系从事[甲方主营业务]的企业，乙方与甲方签订的劳动合同即将到期，双方经友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的：为明确甲乙双方的权利义务，确保劳动合同的顺利续签，特订立本协议。

二、合同背景：乙方自[乙方入职日期]起在甲方处工作，现劳动合同即将到期，双方经协商一致，同意续签劳动合同。

三、合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，劳动合同期限自[原合同到期日]起至[续签合同到期日]止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

5.保障乙方享有国家规定的休息休假权利，合理安排乙方的工作时间。

6.遵守国家有关劳动法律法规，维护乙方的合法权益。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技术、商业信息。

4.未经甲方同意，不得同时与其他单位建立劳动关系，不得兼职。

5.按时参加甲方组织的各项培训，提升自身职业素养。

6.依法参加社会保险，并按时缴纳个人应缴纳的社会保险费。

7.在劳动合同期内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前[提前通知期]向甲方提出书面申请。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险费和住房公积金。

3.甲方有权对乙方的工作进行考核，对不符合岗位要求的人员进行调岗或解除劳动合同。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

5.双方均有权在合同期满前30日内提出续签或解除劳动合同。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有义务按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

4.乙方有义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.双方均有义务遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本劳动合同续签后的总金额为人民币[合同总金额]元，其中基本工资为人民币[基本工资]元，岗位工资为人民币[岗位工资]元，绩效工资为人民币[绩效工资]元，以及其他可能的补贴和奖金。

二、支付方式：

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，支付时间为每月的[支付日]，支付金额为[基本工资]元。

2.岗位工资：甲方应按月支付乙方岗位工资，支付时间为每月的[支付日]，支付金额为[岗位工资]元。

3.绩效工资：甲方应根据乙方的绩效考核结果，按月支付绩效工资，支付时间为每月的[支付日]，支付金额为[绩效工资]元。

4.其他补贴和奖金：甲方应按照公司相关规定和乙方的实际贡献，在相应的支付周期内支付乙方其他补贴和奖金。

三、额外费用：

1.如乙方在工作期间因工作原因产生的合理差旅费用，甲方应按实际发生费用予以报销。

2.如乙方在工作期间因工作原因需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

四、支付条件：

1.乙方需按时完成甲方分配的工作任务，并符合甲方的质量要求。

2.乙方需遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得违反劳动合同的约定。

3.甲方在支付工资和各项费用时，需有合法的依据和凭证。

五、支付时间：

1.本合同生效后，甲方应在[生效日期]起开始支付乙方工资。

2.甲方应确保每月工资的支付时间不晚于每月的[支付日]。

六、支付变更：

1.如因国家政策调整、公司经营状况变化等原因导致合同金额需要调整，双方应友好协商，并书面确认新的合同金额。

2.任何支付方式的变更，均需双方书面同意并签字盖章后方可生效。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任：

1.如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方立即支付，并按逾期支付金额的[违约金比例]支付违约金。

2.如甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，并按未缴纳金额的[违约金比例]支付违约金。

3.如乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.如双方在合同履行过程中发生其他违约行为，应根据违约行为的具体情况，由违约方承担相应的违约责任。

二、争议解决方式：

1.双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向[合同签订地或约定仲裁机构所在地]的人民法院提起诉讼。

3.双方也可约定将争议提交[仲裁机构名称]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

三、适用法律：

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院：

因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交[合同签订地或约定仲裁机构所在地]的人民法院管辖。

五、保密条款：

双方对本合同的签订、履行和终止过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、不可抗力：

如因不可抗力因素导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在本合同约定的不可抗力事件持续期间，双方均免除履行合同的责任。如不可抗力事件持续超过[一定期限]，双方可协商解除合同。

七、合同变更与解除：

1.本合同的任何变更或解除，均需双方书面同意，并签字盖章后方可生效。

2.如因不可抗力、国家政策调整等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

附则：

一、生效条件：本劳动合同续签协议自双方签字盖章之日起生效，自[生效日期]起，原劳动合同终止，乙方成为甲方正式员工，继续履行新的劳动合同。

二、有效期：本劳动合同续签协议的有效期为[合同期限]，自[生效日期]起至[到期日期]止。

三、变更与终止条款：

1.变更：本协议的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并签字盖章后生效。

2.终止条件：本劳动合同续签协议的终止条件包括但不限于以下情况：

a.双方协商一致，并签订书面终止协议；

b.乙方因个人原因提出解除劳动合同，并提前[提前通知期]书面通知甲方；

c.甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同的约定，依法解除劳动合同；

d.乙方因患病或非因工负伤，经治疗休息后仍不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

e.甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员的；

f.依照法律、法规规定或政策要求终止劳动合同的其他情形。

3.终止程序：劳动合同续签协议的终止，应按照国家有关法律法规的规定和双方协商一致的原则进行。

四、通知与送达：

1.任何一方要求变更或终止本协议，应提前[提前通知期]以书面形式通知对方。

2.通知应以挂号信方式寄送，自寄出之日起[一定天数]后视为送达。

五、争议解决：

1.如因本协议的履行发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[合同签订地或约定仲裁机构所在地]的人民法院提起诉讼或向[仲裁机构名称]申请仲裁。

2.争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同寻求合理解决方案。

六、其他：

1.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

附件：

一、原劳动合同：本协议附件一为乙方与甲方签订的原劳动合同，作为本协议的组成部分。

二、乙方个人资料：本协议附件二为乙方的个人资料，包括但不限于身份证复印件、学历证明、资格证书等。

三、工作职责描述：本协议附件三为乙方的工作职责描述，详细列明了乙方在甲方的工作内容和要求。

四、绩效考核标准：本协议附件四为乙方的绩效考核标准，明确了乙方的工作绩效评估方法和标准。

五、保密协议：本协议附件五为乙方与甲方签订的保密协议，明确了乙方在甲方工作期间应遵守的保密义务。

六、培训记录：本协议附件六为乙方在甲方工作期间参加的培训记录，包括培训内容、时间、地点等。

七、工资条及支付记录：本协议附件七为乙方在甲方工作期间的工资条及支付记录，作为甲方支付乙方工资的凭证。

八、社会保险及住房公积金缴纳证明：本协议附件八为乙方在甲方工作期间的社会保险及住房公积金缴纳证明，作为甲方履行缴纳义务的凭证。

九、其他相关文件：本协议附件九可能包括其他与合同履行相关的文件，如甲方提供的各类技术文档、设计方案、技术规格等。

十、双方确认的书面沟通记录：本协议附件十为双方在合同履行过程中确认