外派劳务人员服务合同书

外派劳务人员服务合同书第一章合同订立与生效1.1合同编号合同编号：___________1.2合同签订日期本合同于____年__月__日签订。1.3合同双方信息甲方（外派劳务提供方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（外派劳务接受方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________1.4合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。1.5合同目的本合同旨在明确甲方派遣劳务至乙方工作，乙方接受甲方派遣的劳务人员，双方的权利义务。第二章劳务人员信息2.1劳务人员基本情况乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，以下为劳务人员的基本信息：劳务人员姓名：____________________性别：____________________出生日期：____年__月__日身份证号码：____________________岗位：____________________劳动合同期限：____年__月__日至____年__月__日2.2劳务人员派遣数量甲方同意派遣__名劳务人员至乙方工作。2.3劳务人员派遣期限劳务人员派遣期限自合同生效之日起，至合同约定的期限结束。第三章工作内容与工作地点3.1工作内容甲方派遣的劳务人员应按照乙方的要求，在乙方的工作地点从事以下工作内容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2工作地点劳务人员的工作地点为：____________________3.3工作时间劳务人员的工作时间为：____________________第四章工资与福利4.1工资标准甲方同意按照以下标准支付劳务人员的工资：（1）基本工资：人民币____元/月（2）加班工资：按照国家相关规定支付（3）其他津贴：____________________4.2工资支付方式甲方应于每月的____日前支付劳务人员的工资。4.3社会保险与福利甲方应依法为劳务人员缴纳以下社会保险：（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险甲方还应为劳务人员提供以下福利：（1）带薪年假：每年____天（2）法定节假日工资：按照国家规定支付（3）其他福利：____________________第五章合同解除与终止5.1合同解除（1）任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。5.2合同终止（1）合同期限届满，合同自行终止。（2）双方协商一致，可以终止合同。5.3解除或终止合同的程序（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前____日书面通知对方。（2）解除或终止合同后，双方应按照约定进行清算。5.4解除或终止合同的补偿（1）因甲方原因解除或终止合同的，甲方应按照劳务人员的实际工作期限支付经济补偿。（2）因乙方原因解除或终止合同的，乙方应按照劳务人员的实际工作期限支付经济补偿。第六章劳务人员的权利与义务6.1劳务人员的权利6.1.1劳务人员享有合法权益，包括但不限于：（1）按照合同约定获得劳动报酬；（2）享有法定的社会保险和福利待遇；（3）依法参与企业的民主管理；（4）拒绝不合理的加班和工作要求；（5）对工作场所的安全生产条件提出批评和建议。6.1.2劳务人员享有合同规定的带薪休假和法定节假日工资。6.2劳务人员的义务6.2.1劳务人员应遵守国家法律法规，服从乙方的管理。6.2.2劳务人员应按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。6.2.3劳务人员应遵守工作纪律，维护企业秩序。6.2.4劳务人员应爱护公司财产，不得损坏或私用。第七章安全生产与劳动保护7.1安全生产乙方应保证劳务人员在工作中的人身安全，提供符合国家标准的安全设施和防护用品。7.2劳动保护乙方应按照国家劳动保护法规，为劳务人员提供良好的工作环境，保障劳务人员的身体健康。7.3处理7.3.1在工作过程中发生安全，乙方应及时处理，并按规定向相关部门报告。7.3.2发生后，乙方应组织调查，分析原因，采取措施防止类似再次发生。7.3.3乙方应配合相关部门对进行调查，并按照调查结果承担相应责任。第八章劳务人员的培训与发展8.1培训计划乙方应根据劳务人员的工作需要，制定相应的培训计划，提高劳务人员的技能和素质。8.2培训内容培训内容包括但不限于职业技能培训、企业规章制度学习、安全生产知识培训等。8.3培训方式培训方式包括内部培训、外部委托培训、在职培训等。8.4培训效果评估乙方应定期对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。第九章个人信息的保密与使用9.1信息保密乙方应对劳务人员的个人信息予以保密，未经劳务人员同意，不得向任何第三方泄露。9.2信息使用乙方只能按照法律规定和合同约定使用劳务人员的个人信息，不得滥用。9.3信息修改劳务人员有权要求乙方对其个人信息进行修改，乙方应在接到修改要求后及时予以修改。第十章合同的修改与补充10.1修改与补充在合同履行过程中，如需对合同内容进行修改或补充，双方应协商一致，签订书面补充协议，作为本合同的组成部分。10.2修改生效修改后的协议或补充协议自双方签字之日起生效，与原合同具有同等法律效力。10.3通知义务任何一方对本合同进行修改或补充时，应及时通知另一方。第十一章合同的解除与终止条件11.1合同解除条件11.1.1乙方在合同履行过程中出现以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反合同约定，损害甲方利益；（2）劳务人员严重违反工作纪律，给甲方造成损失；（3）劳务人员因犯罪被追究刑事责任；（4）因不可抗力导致合同无法履行。11.1.2甲方在合同履行过程中出现以下情况之一，乙方有权解除合同：（1）未按照合同约定支付劳务人员工资；（2）未按照合同约定为劳务人员缴纳社会保险；（3）未按照合同约定提供安全的工作环境；（4）因甲方原因导致合同无法履行。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，合同自然终止。11.2.2双方协商一致，同意终止合同。11.2.3依照法律、法规的规定，合同应当终止。第十二章合同的终止手续12.1解除或终止通知12.1.1解除或终止合同，任何一方应提前____日书面通知对方。12.1.2通知内容应包括解除或终止合同的原因、日期等。12.2清算手续12.2.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行清算。12.2.2清算内容包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。12.2.3清算完成后，双方应相互出具书面确认。第十三章合同的附件与附则13.1附件本合同附件包括但不限于以下内容：（1）劳务人员名单及基本情况；（2）培训计划及实施情况；（3）工资支付明细；（4）社会保险缴纳明细。13.2附则13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（外派劳务提供方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：___