单位合同书样本5篇

单位合同书样本5篇篇1甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。2.乙方的工作地点为_________，如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.乙方享有每月带薪休息日，具体安排由甲方决定。3.法定节假日和特殊情况下的工作安排，按国家有关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元，具体构成如下：_________。2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。3.甲方应在每月的_________日之前向乙方支付工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。3.甲方可按规定为乙方提供补充医疗保险、商业养老保险等额外福利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。2.甲方应建立健全职业危害防护制度，对乙方进行个人防护用品的发放和使用培训。3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定，防止事故发生。七、规章制度和奖惩措施1.甲方应制定完善的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。2.乙方违反甲方规章制度或工作规程的，甲方可依据规章制度进行处罚。3.乙方在工作中表现突出或有重大贡献的，甲方可依据规章制度给予奖励。八、保密义务和竞业限制1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后一定年限内（通常为两年），不得在竞争单位从事相同或相似业务的工作。如有违反，应承担相应的法律责任。九、合同变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：_________。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：_________。4.合同终止时，双方应按规定办理离职手续，甲方应支付乙方应得的工资和福利待遇。十、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体赔偿责任按以下约定执行：_________。2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。3.违约方承担违约责任后，仍应继续履行合同义务。如违约行为严重损害对方利益，致使合同无法继续履行的，违约方应承担相应的法律责任。篇2甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为_________.2.乙方的工作内容主要包括：_________.3.乙方应当完成甲方合理的工作要求，并接受甲方的考核。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的制度。2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。3.甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。4.乙方在法定休假日、婚丧假期间，甲方应当按规定支付工资。四、劳动报酬1.甲方应当每月至少支付一次工资，并通过银行转账方式支付到乙方的指定账户。2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。3.甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行不定期调整。五、社会保险和福利1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在法定休假日、婚丧假期间，甲方应当按规定支付工资。3.甲方可以根据乙方的表现，给予乙方相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应当为乙方提供符合国家标准或行业规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。2.甲方应当建立健全的职业危害防护制度，对可能产生的职业危害采取必要的防护措施。3.乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度和操作规程，有权拒绝甲方的违章指挥。七、规章制度和劳动纪律1.甲方应当制定完善的规章制度和劳动纪律，并公示给乙方。2.乙方应当严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。3.如果乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依法进行处理。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.劳动合同解除或终止后，双方应当办理相关手续，甲方应当为乙方出具解除劳动合同的证明。九、双方协商约定的其他事项1.乙方在劳动合同解除或终止后，不得泄露甲方的商业秘密或机密信息。2.乙方在试用期内的表现将作为是否转正的重要依据。3.甲方可以根据工作需要，对乙方的岗位进行调整。4.双方协商的其他事项：_________.十、劳动争议处理1.如果甲乙双方发生劳动争议，首先应当通过协商或调解解决。2.如果协商或调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。十一、合同生效和终止条款1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如有违反法律法规的情况，按照国家法律法规处理。篇3甲方（单位名称）：_________乙方（单位名称）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方之间的合作关系，特订立本合同。一、合同标的本合同旨在明确甲方与乙方之间的合作关系，确定双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。二、合作内容1.甲方与乙方共同进行_________项目（以下简称“合作项目”）的合作。2.合作项目的具体内容为：_________。3.甲方在合作项目中负责_________，乙方负责_________。三、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。合同期限届满后，如双方继续合作，可另行签订书面合同。四、权利义务1.甲方的权利义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行合作义务。（2）甲方有权监督乙方的合作进度，并提出合理建议。（3）甲方应按时向乙方支付合作款项。（4）甲方应协助乙方解决合作过程中遇到的问题。2.乙方的权利义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付合作款项。（2）乙方应按时向甲方交付合作成果。（3）乙方应保证合作成果的质量符合甲方要求。（4）乙方应协助甲方进行项目宣传和推广。五、违约责任1.甲方如未按照合同约定支付合作款项，应承担违约责任，并向乙方支付违约金。违约金的数额为未支付款项的_________%。2.乙方如未按照合同约定交付合作成果，应承担违约责任，并向甲方支付违约金。违约金的数额为未交付成果价值的_________%。3.甲方和乙方如有其他违约行为，应根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定承担违约责任。六、争议解决1.甲方与乙方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向_________法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规的规定，积极配合法院进行审理。2.法院受理案件后，双方应提交与案件有关的证据材料，并按时出庭应诉。案件审理期间，双方应遵守法院的相关规定，不得有妨碍审理的行为。3.判决生效后，如一方不履行判决义务，另一方有权向执行法院申请强制执行。执行过程中，双方应遵守执行法院的相关规定，积极配合执行工作。七、合同变更和解除1.甲方与乙方协商一致后，可以书面形式变更或解除本合同。变更或解除本合同后，双方应就变更或解除事项达成书面协议。协议达成后，原合同终止履行，新合同开始生效。协议未达成之前，原合同继续有效。变更或解除本合同需遵守相关法律法规的规定。篇4甲方（单位名称）：_________乙方（单位名称）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方之间的合作关系，特订立本合同。一、合同标的本合同旨在明确甲乙双方在项目合作中的权利义务关系，确保双方的合作顺利进行。二、合作内容1.甲方与乙方共同合作，开展_________项目的研发工作。2.乙方负责提供_________，甲方负责提供_________。3.双方共同负责_________工作，确保项目按照计划顺利进行。三、合同金额及支付方式1.本合同的总金额为人民币_________元整（￥_________）。2.甲方应在合同签订后_________个工作日内向乙方支付合同款项。3.乙方在收到款项后，应向甲方出具合法有效的发票。四、权利义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行义务，如乙方未能按时履行义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方应确保所提供的产品或服务符合合同约定，如因乙方原因导致项目无法按时完成，乙方应承担相应的违约责任。3.双方应相互协作，共同推动项目的顺利进行。如因一方原因导致项目无法按时完成，该方应承担相应的违约责任。4.双方应妥善保管与项目相关的商业秘密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。五、违约责任1.如因甲方原因导致合同无法按时履行，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的_________%。2.如因乙方原因导致合同无法按时履行，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的_________%。3.如因一方原因导致项目无法按时完成，该方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给另一方造成的实际损失。六、争议解决1.如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同中未涉及争议的其他条款。七、合同生效及变更1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。八、其他约定事项1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如有未尽事宜，应及时协商解决。2.本合同中的未尽事宜由双方另行协商确定。如有其他约定事项，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。篇5甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容与地点1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。在合同期内，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。三、工作时间与待遇1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不迟到、不早退。2.甲方每月向乙方支付工资，具体工资数额根据乙方的工作表现和工作成果确定。乙方应遵守甲方的薪酬保密规定，不向他人泄露自己的工资待遇。四、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不迟到、不早退、不旷工。如有违反，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。五、社会保险与福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应享受相应的社会保险待遇。2.甲方还应向乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。六、合同解除与终止1.双方协商同意，可以解除本合同。甲方应提前告知乙方，并确保乙方在合同解除前的工作待遇不受影响。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.合同解除或终止后，双方应办理相关手续，确保乙方的工资和福利待遇得到妥善处理。甲方应为乙方提供必要的证明文件，协助乙方办理失业登记和其他相关手续。七、争议解决与法律适用1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.本合同适用于中华人民共和国法律法规。双方应遵守相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。如有违反法律法规的行为，将依法承担相应的法律