2025年企业用工合同范本下载7篇

2025年企业用工合同范本下载7篇篇1企业用工合同甲方（用人单位）：___________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________________乙方（员工）：___________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事____________工作，具体岗位和要求根据甲方的工作需要确定。2.乙方的工作地点为甲方的注册地和经营地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作______天，每天工作______小时的工作制度。具体上下班时间和休息时间根据甲方的工作安排确定。2.乙方在试用期内的工资待遇为税前______元/月，试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和业绩进行调整。具体工资待遇和福利待遇根据甲方的薪酬体系确定。3.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方在试用期满后，将享受甲方提供的各项福利待遇。具体福利待遇根据甲方的福利政策确定。5.乙方在甲方工作期间，将有机会参加甲方提供的各类培训和学习活动，提升个人技能和素质。具体培训和学习计划根据甲方的培训和学习计划确定。6.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，确保安全生产和产品质量。如有违反，将按照甲方的纪律规定进行处理。7.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。如有违反，将按照甲方的保密规定进行处理。8.乙方在甲方工作期间，应尊重同事和领导，遵守职业道德和社会公德，维护甲方的形象和声誉。如有违反，将按照甲方的行为规范进行处理。9.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的工作安排和调度，按时完成分配的任务和目标。如有违反，将按照甲方的考勤规定进行处理。10.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动或损害甲方的利益。如有违反，将按照甲方的纪律规定进行处理。情节严重的，将移交司法机关处理。四、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和程度确定。2.乙方在试用期未满擅自离职的，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据乙方的表现确定。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方的实际情况确定。4.甲乙双方任何一方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违反保密义务的情况和程度确定。5.甲乙双方任何一方违反商业道德或职业道德的，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违反道德行为的情况和程度确定。6.甲乙双方任何一方违反法律法规或甲方规章制度的，应承担相应的法律责任和违约责任。具体法律责任和违约责任根据违反法律法规或规章制度的情况和程度确定。7.甲乙双方任何一方违反本合同约定的其他情形，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和程度确定。五、争议解决1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。2.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应尊重客观事实、尊重法律法规和甲方的规章制度、尊重对方的合法权益、尊重协商解决的原则进行协商和处理。如有违反上述原则的行为发生，将依法承担相应的法律责任和违约责任。同时，双方也应积极配合有关部门的调查和处理工作，确保争议得到公正、公平、合法的解决。篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同结束日期：____年__月__日。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________。2.乙方的工作地点为：_______________。3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。2.乙方享有法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：________元/月。2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及工作业绩，对乙方实行奖励制度。3.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照岗位操作规程进行工作。3.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费。六、社会保险及其他福利待遇1.甲乙双方应执行国家有关社会保险的规定。2.乙方工作期间，甲方应提供必要的福利待遇。3.乙方享有国家规定的其他福利待遇。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。3.劳动合同终止，应按照法律法规的规定进行。八、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反约定，应承担违约责任。2.违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。九、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。篇3企业用工合同甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。2.乙方的工作地点为_________，如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按甲方规定执行。2.乙方享有加班加点工资、奖金等福利待遇，具体按甲方规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保障待遇。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。具体按甲方规定执行。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全设施等。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违纪活动。如有违反，甲方有权依法处理。七、解除或终止劳动合同的条件及程序1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如因乙方原因解除或终止劳动合同，乙方应承担相应责任。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方解除或终止劳动合同，应提前告知乙方，并办理相关手续。具体程序按甲方规定执行。八、违约责任及赔偿损失1.双方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按合同约定执行。2.因一方违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿损失。具体赔偿数额按合同约定执行。九、其他约定事项1.双方可约定其他事项，如保密义务、竞业限制等。具体约定按合同约定执行。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。如有冲突，以国家法律法规为准。十、争议解决方式及管辖法院：_________。如因本合同的解释、履行产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________签字日期：_________年_________月_________日篇4企业用工合同甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体内容为________。2.乙方的工作地点为________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下第_________种工时制度。（1）标准工时制度。（2）综合计算工时制度。（3）不定时工时制度。2.乙方在试用期、试用期满后的工时制度按照甲方规定执行。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。4.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期的基本工资为________元/月。试用期满后，基本工资为________元/月。绩效工资根据乙方的工作表现及工作成果确定。2.甲方实行加班加点工资制，加班加点工资的计算为________。3.乙方在试用期满后享有的基本工资、绩效工资等，按照甲方规定执行。4.甲方应每月至少支付乙方________天工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，乙方同意甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。医疗期满或痊愈后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方应按有关规定发放医疗补助费。乙方因工负伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超过________个月。痊愈或医疗期满不能从事原工作或新安排的工作的，由甲方按规定给予一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体办法和金额按当地有关规定执行。3.乙方患病或非因工负伤，其医疗期限和待遇按国家有关规定执行。甲方应按合同工资的________%的比例支付疾病津贴。具体办法和金额按当地有关规定执行。乙方在医疗期内不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方应按有关规定发放医疗补助费。医疗期满或痊愈后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方应按有关规定发放医疗补助费、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体办法和金额按当地有关规定执行。篇5甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同生效日期：自____年____月____日起。2.合同结束日期：至____年____月____日止。3.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。3.甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方的工作时间根据岗位需要而定。2.乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。3.如因特殊情况需要加班，应按照国家有关法律法规执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：___________________________元/月。2.甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。3.乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。4.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，可以对乙方的工资进行适当调整。五、社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。4.甲方可以根据企业效益和乙方的工作表现，给予乙方其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。2.甲方应严格执行劳动安全卫生相关规定，保障乙方的安全与健康。3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照岗位需要正确使用劳动防护用品。4.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应措施进行防护。篇6企业用工合同甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方的工作地点为__________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。2.乙方在试用期内的工资为每月______元，试用期满后的工资为每月______元。3.甲方确保乙方每周至少休息一天，并按照国家有关规定支付加班加点工资。四、劳动报酬1.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。2.乙方在试用期内的工资为每月______元，试用期满后的工资为每月______元。3.甲方可根据乙方的表现和能力，对乙方的工资进行不定期调整。五、社会保险和福利1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的相关福利待遇。3.乙方在试用期满后，甲方将为其办理社会保险关系转移手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家标准或行业规定的劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。3.甲方按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。4.甲方确保乙方的工作环境符合国家安全卫生标准。5.乙方从事有职业危害的作业时，甲方将按照国家有关规定提供职业危害防护用品。6.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全卫生操作规程，防止对自身及他人的伤害。若因乙方违反安全卫生操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。若因甲方违反安全卫生操作规程而造成的事故，由甲方承担全部责任。但如因不可抗力导致的事故，双方均不承担责任。此外，若因第三人的原因造成的事故，由第三人承担责任。但甲、乙双方应积极配合处理此类事故。在事故处理过程中，双方应本着保护员工利益的原则进行协商处理。若协商不成，可通过法律途径解决。同时，双方应积极预防类似事故的发生，确保员工的人身安全和企业的正常运营。若因一方原因导致事故频发或重大事故发生，给另一方造成重大损失的，违约方应承担相应的法律责任和赔偿责任。具体赔偿责任可根据实际情况进行协商或依法判决。此外，双方还应注意环保、节能等方面的问题，共同为企业的可持续发展做出贡献。七、双方的权利和义务1.甲方的权利：有权对乙方的工作进行监督和管理；有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点；有权根据市场情况和公司效益调整乙方的工资待遇；在乙方违反公司规定或劳动纪律时，有权对乙方进行批评教育甚至解除劳动合同。2.甲方的义务：按时支付乙方的工资和福利待遇；为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品；为乙方的职业发展提供培训和学习机会；在乙方因工伤或疾病需要治疗时，提供必要的医疗支持和生活保障；在劳动合同终止或解除时，按照相关规定给予乙方相应的经济补偿和社会保险关系转移手续。3.乙方的权利：有权要求甲方按时足额支付劳动报酬；有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品；有权享受甲方提供的福利待遇和假期休息；有权在劳动合同终止或解除时获得相应的经济补偿和社会保险关系转移手续；若甲方违反劳动法规或合同条款，有权要求甲方承担相应的法律责任和赔偿责任。同时，乙方也有义务遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理安排，完成分配的工作任务并保守甲方的商业机密和客户信息保密义务等。若因乙方原因导致工作任务未能按时完成或公司机密泄露等情况发生，乙方应承担相应的责任和赔偿损失。此外，双方还应注意环保、节能等方面的问题，共同为企业的可持续发展做出贡献。八、违约责任及赔偿损失条款：若一方违反合同约定或劳动法规的规定，给另一方造成损失的（包括直接损失和间接损失），违约方应承担相应的法律责任和赔偿责任。具体赔偿责任可根据实际情况进行协商或依法判决。同时，双方应积极预防类似事件的发生，确保合同的正常履行和企业的稳定发展。若因一方原因导致合同无法继续履行或严重影响企业的生产经营秩序时（如员工罢工、恶意竞争等），双方均有权要求违约方承担相应的法律责任和赔偿责任。若双方协商不成时（包括无法确定责任归属时），可通过法律途径解决此事宜。九、合同解除条款：双方协商一致时（包括试用期未满而双方均同意解除劳动关系的情况），可以书面形式解除本合同。若一方违反合同约定或劳动法规的规定而要求解除劳动关系的（如员工擅自离职、企业篇7甲方（用人单位）：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲、乙双方有共同意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年____月____日。2.合同生效日期：____年____月____日。3.合同结束日期：根据双方协商决定，合同期限为______年。二、工作内容和地点1.乙方应按照甲方的要求，从事________________岗位工作。2.工作地点为：_________________________。三、工作时间、休假和劳动报酬1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。