2025标准版短期劳动合同模板

2025标准版短期劳动合同模板本短期劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：地址：身份号：联系方式：鉴于乙方为甲方提供劳动，甲方支付乙方相应报酬，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为短期劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方可协商续签，续签需另行签订书面合同。第二条工作内容与地点2.1乙方接受甲方的聘用，担任（岗位名称）职务，主要负责（工作内容）。2.2乙方的工作地点为，甲方可能根据工作需要，在提前通知乙方的情况下调整工作地点或岗位，双方应协商一致后签署补充协议。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排为：。3.2乙方享有国家法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，具体假期天数按照国家规定执行。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前通知乙方，并按照国家规定支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬与福利4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月发放，发放时间为每月日。4.2乙方的奖金、补贴、绩效工资等按甲方的规章制度执行，具体标准为：。4.3甲方为乙方缴纳的社会保险包括：，缴纳比例按照国家规定执行。4.4乙方享有（福利名称，如带薪年假、节日补贴、住房公积金等），具体标准为：。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按照国家规定分担。5.2乙方享有法律规定的其他社会保险和福利待遇，具体事宜由甲方根据规章制度执行。第六条劳动纪律与行为规范6.1乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理，认真履行工作职责。6.2乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。6.3乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用相关机密信息。6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除合同。第七条合同的解除与终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2在合同期限内，若乙方严重违反劳动纪律、规章制度或甲方的合理安排，甲方有权解除合同，并不支付经济补偿金。7.3若乙方因病或非因工负伤无法继续工作的，需提供医疗证明并经甲方同意后，可提前解除合同。7.4合同期满后，本合同自然终止，双方应及时办理工作交接手续。第八条违约责任8.1任何一方未履行本合同约定的义务，视为违约，违约方应赔偿给另一方造成的损失。8.2若因乙方的过错导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：