《2025年解除劳动合同范本》

《2025年解除劳动合同范本》解除劳动合同协议书本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在北京签订：甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（员工姓名）性别：出生日期：身份号码：职位：入职时间：联系方式：鉴于甲乙双方已建立劳动关系，且双方均为完全民事行为能力人，现经友好协商，就解除劳动关系相关事宜达成如下协议：第一条解除劳动关系依据1.1双方协商一致：甲乙双方一致同意解除于年月日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）及由此形成的劳动关系。1.2本协议的解除基于双方的真实意思表示，不存在任何一方被胁迫、欺诈或误解事实的情况。第二条解除劳动关系原因2.1本协议解除劳动关系的原因如下：（选择一项）□双方协商一致解除（第条）；□乙方因个人原因提出解除（第条）；□甲方因乙方无法胜任工作提出解除（第条）；□甲方因经营调整、裁员等情形提出解除（第条）；□其他原因：。第三条经济补偿金3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。3.2经济补偿金计算方式如下：（一）经济补偿金按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；（二）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月工资计算；（三）月工资标准为乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资，计算基数为：。3.3经济补偿金总额为：（大写：）。3.4甲方应于本协议签订之日起日内以银行转账或现金形式向乙方支付经济补偿金。第四条工作交接4.1乙方承诺在解除劳动关系前完成所有工作交接，包括但不限于以下事项：（一）工作文件（电子版、纸质版）的交接；（二）客户、供应商、合作伙伴信息的交接；（三）办公设备（电脑、手机、钥匙等）的返还；（四）未完成工作的说明及后续处理建议；（五）其他需要交接的事项。4.2为确保工作交接的顺利进行，乙方应如实填写《工作交接清单》，并经甲方确认后签字留存。4.3工作交接完成时间：年月日。第五条社会保险和住房公积金5.1甲乙双方确认，甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金均截止于年月日。5.2乙方需在解除劳动关系后自行办理相关转移手续，甲方将协助提供必要的文件或证明。第六条保密义务和竞业限制6.1乙方承诺，在解除劳动关系后，继续遵守原劳动合同中关于保密义务的相关约定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。6.2乙方承诺，在解除劳动关系后年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的公司担任任何职务，包括但不限于员工、顾问、股东等。6.3若乙方违反本条款约定，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿造成的损失。第七条双方权利义务终止7.1本协议签订之日起，甲乙双方基于原劳动合同所形成的全部权利义务关系终止，包括但不限于劳动报酬、福利待遇、社会保险、住房公积等。7.2乙方承诺，在解除劳动关系后，不得以任何形式干涉甲方的正常经营，不得从事有损甲方声誉和利益的行为。7.3甲方承诺，在解除劳动关系后，不得无故扣留乙方的个人物品、档案资料等，并在本协议签订之日起日内完成相关手续。第八条争议解决8.1本协议履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对于仲裁裁决不服的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条签署确认甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方签字