公司招聘启事7篇

Word文档公司招聘启事最新7篇招工启示篇一

任职要求：

年龄18-55周岁之间，初中以上学历，能吃苦耐劳，身体健康、听从公司安排，遵守公司制度及国家法律法规。退伍军人优先。

第一个月试用期8000元/月，转正是9000元/月。

工作职责：

根据客户订单，清点分类货物，及时准确地将货物送到指定地点，做好交接签单返回；

岗位职责：

一，指挥协助装卸

二，运输货物的清点。

三，沿途看管押运。

四，目的地货物交接。

公司包吃包住，并免费提供统一制服、被褥及相关装备等；一经录用，待遇从优。

公司招聘启事篇二

岗位职责：

1、通过公司平台向客户介绍公司产品；

2、负责公司客户接待工作。

3、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

4、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。

5、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

6、公司不定期组织员工集体旅游；

7、月月有活动：户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚会、文体活动等；

8、员工新入职安排3天带薪岗位专业知识和产品培训；

9、高大上的办公环境，轻松活跃的办公氛围，帅哥美女如云，让您快乐的工作愉快的赚钱！

【公司福利】

【保险】：免费给员工购买五险一金，特殊岗位外加一份80万的意外保险；

【饭食】：大型餐厅、饭菜种类多、米饭、炒菜，稀饭、馒头可以自主选择；

【住宿】：4-6人/间，独立卫生间，空调、热水器、洗衣机，外宿补贴xx元/月

【活动】：定期举办活动：篮球、乒乓球等比赛，相亲活动，单身男女均可报名；

【交通】：请保留好各自的正规车票，凭车票入职一月后报销路费，入职满一年报销春节来回车票。

招工启示篇三

为进一步加强师资队伍建设，深入推进人才强校前瞻，根据学校教育教学发展需要，拟面向社会公开招聘以下人才。

一、引进对象及条件

（一）专业带头人

1、具有教授职称、硕士以上学历，近三年主持过国家级项目或近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励（排名第一）。

2、具有团结协作精神，身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。

（二）教授

1、具有教授职称，近三年主持过国家级科研项目，且以第一身份在本学科权威期刊发表或被SCI收录论文2篇以上。

2、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。

（三）研究员级高级工程师

1、近三年主持或主要参与（排名前三）过省级以上科技攻关项目或课题2项以上。

2、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。

（四）博士

思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。

（五）硕士

思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。

二、引进专业及人数

见附件1

三、引进待遇

1、学校按照招聘程序办理正式入编手续。

2、专业带头人提供120M2住房；教授提供100M2住房；博士提供80M2住房。服务期满8年住房产权归个人。

3、新进人员学校配套科研启动经费，专业带头人20万；教授10万；博士研究生6万。

4、配偶安置方面，对于符合入编条件的硕士研究生办理入编手续，不符合入编条件的人员按人事代理人员安置。

四、联系方式

联系人：姜老师、顾老师

联系电话：-8105xxx、8105xxxx

简历投递邮箱：ntzdrsxxxxc@，邮件标题格式统一为：应聘+本人姓名+所学专业+高校人才网。

联系地址：江苏省南通市青年东路139号南通职业大学人事处

公司招聘启事篇四

薪资水平：8001-10000元

职位类别：保险经纪人

招聘人数：3人

学历要求：高中

工作年限：不限

工作时间：做五休二

福利待遇：员工体检、双休、五险一金

企业名称：

联系人：

联系电话：

工作地点：

岗位职责：

1、专科以上（含专科）学历，不限专业、不要求工作经验；

2、有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力；

3、学习能力强，普通话好

待遇：

新人强大的财务支持：

每年两次清华大学理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。

丰富的收入组成：

底薪++续期+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金。

培训成长的机会：国内内瞩目的TOP20xx高端营销培训，海外TOP20xx培训（竞赛奖励）；

丰厚的保障福利：

意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会。

期待的无数荣誉：MVA（最有价值大代理人）、MDRT（百万圆桌会议成员）、龙奖等荣誉

公司招聘启事篇五

待遇：

提成+保险补助+全勤奖+证书补助

岗位：

店员/营业员：3000—5000/月

店长：3000—6000/月

招聘要求：

（一）店员任职要求

1、1—2年经验、高中及以上

2、实习期1个月，第一个月实习工资1400+1400实习补助，第二个月工资1400+提成+保险补助+全勤奖+证书补助

3、爱岗敬业，上一休一

4、家住附近优先

（二）店长任职要求：

1、高中以上学历，爱岗敬业，工作认真，适应倒班工作，有相关工作经验者优先

2、试用期1个月，第一个月底薪2400元，第二个月底薪2600元+全店提成+全勤奖+证书补助

门店地址：

xx市xx区xx店

xx市xx西xx店

xx市xx区xx店

xx市xx区xx店

xx房xxxx店

xx省xx市xx店

招聘电话：

xxxxxxxxxxxxxx

联系人：xxx

公司招聘启事篇六

xx有限公司招聘启事

xx有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

销售主管

主要岗位职责：

1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

2、做好销售人员指导和管理工作。

3、区域市场客户的维护和服务。

4、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

岗位要求：

1、专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。

2、具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。

待遇：+提成+奖金+保险（转正后）

销售专员

主要岗位职责：

1、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

2、负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

3、管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。

4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。

岗位要求：

1、热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。

2、工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。

3、成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。

待遇：+提成+奖金+保险（转正后）

推广主管

主要岗位职责：

1、利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度；

2、有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品；

3、协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施；

4、对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。

岗位要求：

1、有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。

2、熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源。

3、熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态；

4、善于沟通，具备很强执行能力；

5、具备良好的团队协作精神，责任感强；

6、有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

待遇：+奖金+保险（转正后）

推广专员

主要岗位职责：

1、负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报；

2、完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络；

3、保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。

岗位要求：

1、专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先；

2、具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力；

3、具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强；

4、市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

待遇：+奖金+保险（转正后）

工作时间：

联系人：

电话：

公司地址：

邮箱：

招工启示篇七

1、在车间主管，组长的领导下，带领全班严格遵守公司的各项规章制度。

2、负责本班的生产操作，严格遵守操作规程和生产条件指标要求，按照工艺参数及时调整操作，确保操作安全平稳，产品质量合格。掌握开包机的棉花比例，生产条件的严格要求，机台的运转状况以及性能。

3、负责本班各岗位的协调工作，对本班发生的问题及时组织解决并向上级领导汇报。

4、检查、督促本班员工遵守劳动纪律管理及各项管理制度。

5、负责员工考勤、三级安全教育，搞好技术学习和岗位练兵，结合生产现状提出改进工艺设备和管理的合理化建议向值班组长或本部门主管申报。

6、负责本班资料、每日生产报表的填写、巡查记录登记、每天随时对机台上，机台旁，责任区域的清洁卫生的落实和设备的管理工作。

7、负责本班范围内工艺与设备故障的确认，机器的平时保养和请修前的准备工作。负责本班各岗位操作记录、设备运转记录的监督检查工作。

8、工作时间做到不定时对生产线的工作巡查，对本班人员的工作指导以及教育工作做到全职全责。随时巡查机台的转动状况，随时观察所有会转动的皮带，轴承或易出现跑偏的部位。如有跑位的皮带，部件要懂得调整令其回归正常位置。且对机台出现的不规则的异常，异响要及时处理和申报给值班组长或本部门主管。

9、需要变更生产条件以及机台设备的调整要及时通知值班组长或部门主管，如非紧急或特殊情况不得随意变更。

10、带领全班严格执行交接班制度和巡回检查制度。

11、完成上级领导交办的其它任务。

12、本岗位责任制的执行情况由本生产部组长，本生产部门主管检查。

13、完成本生产线上“五S”《5S是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯（纪律）》工作标准。勇于担当并起到带头的作用。

14、遵守厂纪厂规，服从上级的指示与