劳务派遣协议书范例模板

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劳务派遣协议书范例模板甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务派遣人员描述1.人员岗位与职责乙方需派遣的人员岗位为______，具体职责为______。乙方派遣人员应具备相应的资质和能力，能够胜任派遣岗位的工作要求。2.人员素质要求乙方保证派遣人员的人身安全，确保其在工作期间不发生任何安全事故。二、劳务派遣人员数量与期限1.人员数量甲方预计需派遣的劳务人员数量为______人。实际派遣人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目开工前______天（具体时长）发出。2.派遣期限派遣期限自合同签订之日起______个月（具体时长）。三、劳务派遣人员待遇与福利1.薪酬标准乙方派遣人员的薪酬标准按照甲方公司相关规定执行，具体金额为______元/月。乙方负责支付派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等。2.福利待遇乙方派遣人员享有甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。四、协议履行与违约责任1.协议履行甲方与乙方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。2.违约责任若任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。本协议的违约责任按照相关法律法规及合同约定执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的劳务人员进行考核和监督，确保其符合岗位要求。有权根据工作需要调整派遣人员的工作内容或岗位。义务：按照协议约定支付劳务派遣人员的工资和福利。提供必要的工作条件和安全保障，保障派遣人员的人身安全。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定的时间和方式支付劳务派遣人员的工资和福利。有权要求甲方对派遣人员的工作内容进行合理调整。义务：按照协议约定的时间、数量和质量提供合格的劳务派遣人员。对派遣人员的个人隐私和保密信息进行保护。六、派遣人员的考核与培训1.考核方式甲方对派遣人员进行定期考核，考核内容应包括工作质量、工作效率、职业道德等。乙方应对派遣人员的工作情况进行监督，确保其符合岗位要求。2.培训要求乙方应负责对派遣人员进行必要的岗位培训，提高其工作技能和业务水平。七、协议履行与终止1.协议履行双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。如有变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。2.协议终止协议期满或双方协商一致解除协议，协议终止。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员配置、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___