人民医院护士劳动合同样本

人民医院护士劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：人民医院

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

住址：__________

身份证号码：__________

鉴于甲方为依法成立的事业单位，主要从事医疗、预防、保健、康复等医疗服务工作；乙方具有从事护士工作的资格，愿意受聘于甲方从事护士工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，甲乙双方均有权续签合同，但乙方应提前一个月向甲方提出书面续签申请。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度及护士职业道德规范，认真履行护士职责。

2.乙方应按照甲方的工作安排，在指定的科室从事护理工作，协助医生对患者进行护理和治疗。

三、工作地点

乙方在甲方指定的科室工作，具体工作地点为：__________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行适当调整，但不得违反国家相关规定。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，为乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护设施和职业培训机会。

2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤、职业病等情况，甲方应依法承担相应的责任。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

八、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方护士资格证书复印件；

3.甲方规章制度。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：人民医院

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

住址：__________

身份证号码：__________

第三方主体（劳务派遣公司）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方为依法成立的事业单位，主要从事医疗、预防、保健、康复等医疗服务工作，为提高人力资源配置效率，甲方委托第三方主体进行劳务派遣；乙方具有从事护士工作的资格，愿意受聘于第三方主体，通过其派遣至甲方工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，经甲乙双方及第三方主体友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，甲乙双方均有权续签合同，但乙方应提前一个月向第三方主体提出书面续签申请。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度及护士职业道德规范，认真履行护士职责。

2.乙方应按照甲方的工作安排，在指定的科室从事护理工作，协助医生对患者进行护理和治疗。

三、工作地点

乙方在甲方指定的科室工作，具体工作地点为：__________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行适当调整，但不得违反国家相关规定。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，为乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、第三方主体责任

1.第三方主体应依法与乙方签订书面劳动合同，并按时足额支付乙方工资、社会保险和住房公积金。

2.第三方主体应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事护理工作的基本条件。

3.第三方主体应督促乙方遵守甲方规章制度，并对乙方在甲方工作期间的违纪行为进行处理。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度及护士职业道德规范。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

3.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作地点和工作时间进行调整。

4.甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权依法获得劳动报酬、社会保险和住房公积金。

2.乙方有权依法参与甲方组织的培训和学习活动。

3.乙方有权依法向甲方提出合理的工作意见和建议。

4.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及护士职业道德规范。

九、违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在甲方工作期间，不得兼职其他工作，否则甲方有权解除本合同。

3.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除本合同。

十、争议解决

甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商签订补充协议。

十二、第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，旨在优化人力资源配置，提高甲方的工作效率，降低人力资源成本。通过劳务派遣，甲方可以更好地专注于医疗业务，提升医疗服务质量。

十三、甲方为主导的目的和意义

甲方为主导的目的在于确保医疗服务的质量和安全，保障患者的权益。通过强化甲方在合同中的权利和义务，可以更好地维护甲方的合法权益，实现甲方在医疗市场的竞争优势。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方主体（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：人民医院

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

住址：__________

身份证号码：__________

第三方主体（劳务派遣公司）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方为依法成立的事业单位，主要从事医疗、预防、保健、康复等医疗服务工作，为满足人力资源需求，甲方委托第三方主体进行劳务派遣；乙方具有从事护士工作的资格，愿意受聘于第三方主体，通过其派遣至甲方工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，经甲乙双方及第三方主体友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，甲乙双方均有权续签合同，但乙方应提前一个月向第三方主体提出书面续签申请。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度及护士职业道德规范，认真履行护士职责。

2.乙方应按照甲方的工作安排，在指定的科室从事护理工作，协助医生对患者进行护理和治疗。

三、工作地点

乙方在甲方指定的科室工作，具体工作地点为：__________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行适当调整，但不得违反国家相关规定。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，为乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、第三方主体责任

1.第三方主体应依法与乙方签订书面劳动合同，并按时足额支付乙方工资、社会保险和住房公积金。

2.第三方主体应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事护理工作的基本条件。

3.第三方主体应督促乙方遵守甲方规章制度，并对乙方在甲方工作期间的违纪行为进行处理。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权依法获得劳动报酬、社会保险和住房公积金。

2.乙方有权依法参与甲方组织的培训和学习活动。

3.乙方有权依法向甲方提出合理的工作意见和建议。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件、劳动保护设施和职业培训机会。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度及护士职业道德规范。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

3.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作地点和工作时间进行调整。

4.甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。

九、违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、社会保险和住房公积金的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件、劳动保护设施和职业培训机会的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

3.甲方违反合同约定，对乙方进行不公平对待或歧视的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

十、争议解决

甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，