2025销售代表试用期合同

2025销售代表试用期合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方（员工）：身份号码：联系方式：鉴于乙方应聘甲方销售代表岗位，并同意在试用期内接受甲方的考察和评估，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条合同双方的基本信息1.1甲方系依法注册成立的企业法人，具有合法的用工主体资格。1.2乙方系完全民事行为能力人，具备履行本岗位工作能力，并已与甲方就试用期事宜达成一致。第二条岗位信息2.1乙方同意在试用期内担任甲方销售代表岗位，具体工作内容、职责及要求详见岗位说明书。2.2乙方的工作地点为：。2.3乙方需根据甲方要求，按时完成销售任务，严格遵守公司的各项规章制度和操作规程。第三条试用期限3.1乙方的试用期自年月日起至年月日止，共计个月。3.2试用期满，经考核合格后，双方可签订正式劳动合同。3.3如试用期内乙方不符合甲方要求，甲方有权提前解除试用期合同。第四条试用期工资4.1试用期间，乙方的月基本工资为人民币元整（￥元），绩效工资及奖金根据乙方实际工作表现发放。4.2工资发放时间为每月日，如遇法定节假日顺延。4.3试用期工资不得低于当地最低工资标准，具体标准以当地劳动保障部门规定为准。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。5.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。5.3乙方享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假待遇，具体按国家相关规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止发生职业病和工伤事故。6.3甲方定期为乙方进行健康检查，并建立健康档案。第七条试用期考核7.1试用期内，甲方将根据乙方的工作表现、工作能力、职业道德等方面进行考核。7.2考核时间为试用期满后的个工作日内，考核内容包括但不限于销售业绩、工作态度、团队合作能力等。7.3考核结果将在试用期满后以书面形式通知乙方。如考核不合格，甲方有权解除本合同。第八条试用期满后的转正条件8.1试用期满后，乙方应通过甲方的考核并达到以下条件：（1）完成每月销售指标元；（2）熟悉并掌握公司产品知识及销售技巧；（3）无严重违反公司规章制度的行为。8.2符合上述条件的，甲乙双方可协商签订正式劳动合同。第九条保密条款9.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他甲方认为需要保密的信息予以保密。9.2乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得利用保密信息谋取不当利益。9.3本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年。第十条违约责任10.1乙方在试用期内未尽到保密义务或泄露甲方商业秘密的，应赔偿甲方损失，并支付违约金人民币元整（￥元）。10.2乙方在试用期内违反劳动纪律或规章制度，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.3甲方无正当理由解除本合同的，应向乙方支付相当于半个月工资的补偿金。第十一条合同的变更、解除和终止11.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。11.2乙方在试用期内提前解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。11.3合同解除或终止后，乙方应按甲方要求办理工作交接手续，归还甲方的财产和资料。第十二条通知与送达12.1本合同项下所有通知、文件等信息，可通过以下方式进行送达：（1）当面交付；（2）邮寄送达，地址为：；（3）电子邮件，邮箱为：。12.2双方确认，上述送达方式均视为有效送达，任何一方变更送达地址的，应提前日书面通知另一方。第十三条争议解决13.1因履行本合同发生争议的，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月