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文档简介

2025年无薪留职合同样本无薪留职合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（公司方）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工方）：姓名：身份号：联系方式：职位：鉴于乙方因个人原因申请无薪留职，经甲方审核同意，双方就无薪留职相关事宜协商一致，达成如下协议：第一条协议期限1.1乙方自年月日起至年月日止，共计个月，暂停履行工作职责，进入无薪留职状态。1.2无薪留职期满后，若乙方希望继续无薪留职，需提前日以书面形式向甲方提出申请，经甲方批准后可续签协议。第二条甲方的权利与义务2.1甲方有权根据公司运营需要，在乙方无薪留职期间要求其返回工作岗位，乙方应当服从安排。2.2甲方有权在乙方无薪留职期间，对乙方的劳动关系进行调整，但不得违反相关法律法规及双方约定。2.3甲方应为乙方保留原职位，不得期间将乙方的职位另行安排他人。第三条乙方的权利与义务3.1乙方有权在无薪留职期间处理个人事务，但不得从事与甲方存在竞争关系的业务或其他损害甲方利益的行为。3.2乙方应按时向甲方提供真实有效的联系方式，以便甲方在需要时能够及时通知乙方返回工作岗位。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，在无薪留职期间不得以任何形式干涉甲方的正常运营秩序。第四条工资与福利待遇4.1乙方在无薪留职期间，甲方不再向乙方支付任何形式的工资、奖金及其他福利待遇。4.2乙方在无薪留职期间，仍应履行个人应缴纳的社会保险及公积金义务，甲方将根据乙方的选择，继续为其缴纳部分社会保险费用，具体事宜由双方另行协商。第五条社会保险5.1乙方在无薪留职期间，社会保险的缴纳方式由双方协商确定，但甲方不再承担乙方的社会保险费用。5.2若乙方选择继续缴纳社会保险，甲方将协助乙方办理相关手续，费用由乙方自行承担。5.3乙方在无薪留职期间因个人原因导致的社会保险中断，后果由乙方自行承担。第六条劳动关系的保留6.1无薪留职期间，乙方与甲方的劳动关系得以保留，甲方不得单方面解除或终止劳动关系。6.2无薪留职期满后，若乙方未申请续签或返回工作岗位，则本协议自动终止，劳动关系恢复为正常状态。第七条无薪留职期间的权利与义务7.1乙方在无薪留职期间，不得以任何形式从事违法活动或损害甲方利益的行为，否则甲方有权解除劳动关系。7.2乙方在无薪留职期间，仍享有法律法规规定的其他劳动权利，但不得主张工资及其他劳动报酬。7.3乙方在无薪留职期间，不得以任何形式干涉甲方的正常运营秩序，不得泄露甲方的商业机密或内部信息。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第九条签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方签字：日期：

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