2025版长期劳动合同样本

2025经典版长期劳动合同样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（city）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份号码：联系方式：户籍地址：鉴于甲乙双方希望建立稳定的长期劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（position）职务，从事（workcontent）相关工作。2.2乙方的工作地点为（place）。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签署书面补充协议。2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排详见甲方的考勤制度。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。第四条休息休假4.1乙方享有法定节假日、休息日以及年休假。具体休假安排详见甲方的休假制度。4.2乙方在工作期间享有正常的休息时间，甲方不得无故剥夺乙方的休息权利。第五条劳动报酬5.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，工资标准为元/月（不含奖金、补贴等），支付时间为每月日。5.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费、补贴等，具体详见甲方的薪酬制度。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。第六条社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（福利内容）。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作安全。7.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、培训制度等。8.2乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处分，直至解除本合同。第九条合同的变更、解除与终止9.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同。9.2本合同的解除或终止，应依法办理相关手续，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金或赔偿金。第十条经济补偿10.1本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：。10.2乙方在本合同履行期间因甲方的原因导致失业的，甲方应依法支付乙方失业保险金。第十一条保密和竞业禁止11.1乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。11.2乙方在职期间及离职后年内，不得在与甲方存在竞争关系的同类企业中任职，也不得从事与甲方业务相同或类似的经营活动。第十二条培训和服务期12.1甲方为乙方提供专项培训费用的，乙方应与甲方签订服务期协议。服务期协议作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。12.2服务期内，乙方不得提前解除本合同，否则应依法承担违约责任。第十三条知识产权13.1乙方在甲方工作期间产生的所有知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，归甲方所有。13.2乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他商业用途，否则应承担相应的法律责任。第十四条争议解决14.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十五条其他条款15.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方的规章制度执行。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：