2025年上海工程技术大学岗位聘任合同制管理岗位

2025年上海工程技术大学岗位聘任合同制管理岗位合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（聘用单位）：上海工程技术大学地址：法定代表人或主要负责人：联系方式：乙方（受聘人）：身份号码：地址：联系方式：鉴于乙方具备相应岗位聘任条件，甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，通过岗位聘任制方式聘用乙方为甲方的管理岗位工作人员。为明确双方的权利和义务，经协商一致，达成如下合同：第一条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同履行期间，双方应当遵守本合同的约定，任何一方不得擅自变更或解除合同，除非本合同另有规定或双方协商一致。第二条岗位聘任甲方根据工作需要聘任乙方至（岗位名称），具体岗位职责、工作要求等详见《岗位说明书》（附件一）。乙方应当按照合同约定和岗位说明书的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。甲方有权根据工作需要、乙方的能力表现以及学校发展需求，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整。乙方应当服从甲方的合理安排，但甲方应当在调整乙方岗位前向乙方提供新的岗位说明书，乙方在接到通知后一个月内未明确表示拒绝的，视为接受新的岗位安排。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间按照国家规定和学校作息时间执行，具体安排以甲方的规章制度为准。乙方的正常工作时间为星期一至星期五，每天8小时，共计40小时/周。乙方享有国家规定的法定节假日及寒暑假，具体假期天数以甲方的规章制度为准。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按照相关法律法规和学校规定支付加班费或者调休。第四条薪酬待遇乙方的薪酬由基本工资、绩效工资及津补贴组成，基本工资为元/月（人民币），绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。甲方按月支付乙方工资，每月日前通过银行转账方式支付上月工资。乙方的工资标准及发放方式如有调整，甲方应当提前通知乙方，并以书面形式确认。乙方享有国家规定的五险一金待遇，其中基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险由甲方按规定缴纳，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条权利与义务甲方的权利与义务甲方有权根据学校发展需要对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬待遇及是否续聘。甲方应当为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升职业能力。甲方应当按时足额支付乙方的工资，保障乙方的合法权益。乙方的权利与义务乙方享有按时足额获得劳动报酬的权利。乙方享有接受继续教育、培训和职业发展的权利。乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从学校的工作安排。乙方应当履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务，未经甲方允许不得兼任其他与本职工作无关的职务。乙方应当爱护学校财产，遵守职业道德和学术规范。第六条合同的变更与解除合同变更经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。变更后的合同内容应当签字或盖章确认。在下列情况下，一方可以要求变更合同：因不可抗力导致原合同无法履行的；双方协商一致且不违反法律法规的。合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；乙方被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬的；甲方未为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。乙方解除合同应当提前30日以书面形式通知甲方，或者在试用期内提前3日通知甲方。合同解除后，甲乙双方应当按照法律规定和合同约定办理工作交接手续。第七条违约责任任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应当承担相应的违约责任。乙方违反本合同约定提前解除合同的，应当向甲方支付违约金，具体金额为元，或者按照甲方的实际损失赔偿。甲方因乙方违反约定解除合同而遭受损失的，有权要求乙方赔偿。第八条其他条款本合同未尽事宜，双方应当协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同附件与合同正文具有同等法律效