2025超市员工劳动合同格式

2025超市员工劳动合同格式本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：出生日期：身份号码：联系方式：地址：鉴于甲方需要为其超市业务招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下条款：第一条合同期限本合同为有固定期限劳动合同，期限自年月日起，至年月日止，共计年个月。合同到期后，双方可协商续签。第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日通知乙方，并与乙方协商一致。乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，并服从甲方的合理安排。第三条工作时间乙方的标准工作时间为每周天，每天小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。甲方保证乙方每周至少休息天，法定节假日按国家规定执行。如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按法律规定支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬乙方的工资标准为：基本工资元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方的工资调整由甲方根据经营状况和乙方的工作表现决定。第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供（具体福利内容，如住房公积金、节日补贴、带薪年假等）。乙方享有国家规定的其他社会保险和福利待遇。第六条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得与甲方的竞争对手发生雇佣或业务往来。甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。第七条合同的变更、解除与终止变更：如需变更本合同，双方应协商一致，并签订书面补充协议。解除：乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，达到甲方规定的解除条件的，甲方有权解除合同。甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同。任何一方解除合同，应提前日以书面形式通知对方，除非因严重过错或不可抗力导致合同立即解除。终止：合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。第八条违约责任任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任。乙方违反保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，具体金额为元。甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应按未支付部分的日%向乙方支付赔偿金。第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：年月日乙方签字：日期：年