工厂安全生产管理手册

一.安全生产管理的目的任务

仔细执行国家有关安全法律、法规和规章制度，坚持“安全第一、

预防为主、综合治理”方针，建立“管生产必须管安全”、“谁主管、

谁负责”口勺安全产管理责任制，设置安全生产管理机构，配置安全生

产管理人员，落实各项安全生产制度，确保安全生产必要投入，制

定切实可行日勺安全防范措施，强化企业安全管理自我约束机制，切

实提升安全生产管理水平，杜绝违章指挥，预防工伤事故，确保生

产、经营、运送安全，最大程度地为社会提供安全、及时:经济、以

便、舒适的运送服务，实现企业价值最大化的目的。

1.正确处理安全与生产欧I关系，坚持安全为了生产、生产必须安

全和管生产必须管安全的原则。

2.实施安全责任制，明确安全责任。企业总经理对安全工作负第

一责任，分管安全工作日勺副总经理负第二责任，其他领导负综合治

理的责任。

3.对安全工作要进行全员、全方位、全过程管理；党、政、工、

团都要把安全工作列入议事日程，分工合作，齐抓共管。

4.分管安全工作W、J副总经理每月不得少于两次进一步生产现场、

客运企业、车站，督促检验安全工作。

5.充实安全科室人员，并保持人员相对稳定。

6.对违反劳动纪律、不遵守操作规程的J人员要及时批评，纠正其

错误。情节严重者，要进行必要的处理。

7、对已发生日勺事故，不论大小，均要坚持“四不放过”的原则,

查明情况，严厉处理，仔细总结经验教训，指出改善措施。发生安全

责任事故，要追究当事人和有关领导的责任。

8、加强基础工作和对安全业绩的考核工作，要使安全质量具有否

决权，把安全情况列为评选、升级的主要条件。对事故多口勺单位，要

组织人员进行整顿。

9、加强安全工作口勺全方面管理，进一步健全安全管理规章制度,

使安全工作逐渐科学化。

10、建立健全如下安全规章制度：各类人员的岗位责任制、安

全责任制、各类事故的处理要求、行车安全奖惩要求、行车安全台帐

档案管理制度、驾驶员准入把关和审验制度、车辆技术检验制度、定

时安全检验制度、安全例会制度、领导定时进一步生产一线监督检验

制度、领导带队上路检验本企业车辆安全情况制度、安全活动日制度、

安全公里考核制度等。

11、层层分解、落实到人，使每个职员都有责任感和紧迫感，形

成上下结合、左右配合的I安全确保体系。

12、每月检验一次安全规章制度的执行情况，年底进行总结、分

析，提出进一步完善的意见。

二、安全生产管理机构、职责

1.安全生产机构示意图

2.安全生产责任体系图

3.安全生产领导小组职责

企业成立以总经理任组长，分管安全生产日勺副总经理任副组长,

安全科长和二级单位责任人为组员的安全生产领导小组，其工作职

责是：

1.落实执行国家有关安全生产的方针、政策，落实上级和运管部

门制定的安全生产各项制度、原则和措施。

2.对全企业安全生产实施统一监管，实现对企业安全生产日勺综

合管理，加强对各二级单位安全管理机构的业务指导和检验，及时

协调，定时考核。

3、建立健全一套具有监督、反馈、制约、鼓励等诸多功能H勺安

全管理运营机制，制定并完善企业安全生产规章制度，制定不低于

上级下达的安全生产考核指标方案，健全和落实安全生产岗位责任

制，制定重特大事故救援应急预案。

4、定时组织召开企业日勺安全例会，定时分析全司安全生产形式,

随时掌握各二级单位的安全生产动态，督促落实各项安全生产规章

制度和责任制，出现问题及时协调和解新决。

5.审核评估安全先进单位及安全先进个人和提出对事故责任单

位或责任人的处理提议。

6.负责组织对各二级单位安全生产管理情况进行监督、检验和考

核。

7、根据有关要求，随时抽查企业所辖车辆的安全运营情况。

4.党总支（支部）安全工作职责

1.加强思想政治教育，全方面负责本单位安全生产日勺宣传工作。

2.在安排党务工作时，应研究怎样确保企业安全生产、劳动保

护、环境保护工作计划H勺组织实施，并配合行政部门处理安全生产中

W、J重大问题，确保安全生产管理工作W、J顺利进行。

3.抓好党员、干部日勺安全教育，充分发挥党员干部在安全生产中

W、J骨干作用，带动全员搞好安全生产工作。

4.召开党总支（支部）会时，应报告安全生产情况，讨论本单位

安全生产情况，分析安全动态，有针对性地采用措施，确保政令通

畅。

5、充分利用报刊、简报、广播、板报、墙报等宣传工具抓好安

全宣传和多种安全活动W、J思想鼓动工作，主动组织党团干部群众参

加安全竞赛，帮助有关部门做好安全教育工作，提升全员安全生产

素质。

6、配合行政，安全职能部门开展安全检验，督促有关部门表扬

安全生产先进集体和个人。

7、参加本单位重特大安全事故日勺调查处理工作。

5.工会安全工作职责

1.落实执行有关安全生产、劳动保护、环境保护口勺方针、政策、

法律、法规和本单位的各项规章制度。

2.负责组织员工会代表大会审议企业安全生产的实施方案，监

督企业安全规章制度和安全奖惩制度欧I制定实施。

3、及时组织开展安全劳动竞赛，评选表扬安全生产先进，树立

安全生产先进经典，推广安全先进经验。充分调动员工安全生产向主

动性、主动性和发明性c

4、监督实施劳动保护措施，督促、检验劳保用具的使用管理。

5.负责安全工作合理化提议和技术革新项目的管理。

6.参加员工工伤事故和其他重特大安全事故W、J调查处理。

6.团委安全工作职责

1.落实执行国家和上级有关安全生产、劳动保护、环境保护的方

针、政策、法律、法规和本单位W、J规章制度。

2.帮助有关部门做好对团员青年H勺安全宣传和教育工作，提升

团员青年日勺业务素质和安全意识。

3、配合党政工部门组织开展安全生产大检验，发觉问题及时督

促整改，预防事故发生。

4、主动配合党政工部门组织开展安全劳动竞赛，在评选表扬共

青团先进时应将安全生产情况的入评选范围，带动全员安全生产。

7、安全科工作职责

企业安全是负责我司安全技术组织管理W、J职能部门，其主要工

作职责是：

1.宣传和落实执行有关安全生产的方针、政策、安全法规、条例、

要求，落实上级、运管部门和企业制定W、J安全生产各项制度、原则和

措施。

2.布置和检验各二级单位H勺安全学习，修订我司生产、消防、安

全管理规章制度和安全考核原则；

3.对企业生产、消防、安全生产实施统一监管，实现对企业安全

生产日勺综合管理，加强对各二级单位安全管理机构日勺业务指导和检

验，及时协调，定时考核。

4、定时组织召开企业H勺各类安全、车管会议，总结、分析各阶

段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应防范措施，随时掌握

各二级单位日勺安全生产动态，督促落实各项安全生产规章制度和责

任制，出现问题及时协调和处理，超越职权范围的要及时报告上级

领导。

5.根据上级要求和企业实际制定安全工作计划和有关管理措施,

并负责组织实施；

6、组织企业日勺安全生产教育和培训；组织开展多种形式的安全

竞赛活动，组织总结交流安全生产经验、教训，推广安全生产先进个

人和提出有关责任单位或责任人的处理提议。

7、负责组织对各基层单位车辆、机械、动力、设备的安全性能、

维护安全操作管理和特殊工种持证上岗等情况的监督、检验和考核。

8、充分利用GPS卫星定位系统、汽车行驶统计仪等高科技管理

手段，对车辆实施监控和动态管理，及时纠正违章行为。

9、负责对驾驶员的资格、资历审查和驾驶员Ef、J安全考核、培训

及安全奖罚c

10、负责机动车的技术检验、鉴定管理。

H.负责行车事故日勺调查、处理、善后、统计、上报工作，监督

车辆日勺各项保险、索赔手续。对各类事故执行“四不放过”原则，按

事故处理权限对事故责任人提出处理意见。

12、负责建立企业安全生产各项基础管理工作台帐，妥善保管各

项原始统计和资料档案，建立和完善企业安全管理信息系统。根据上

级要求，及时、精确地提供有关安全生产方面的信息资料。

8、生产经营科安全工作职责

1.坚持“管生产必须管安全”日勺原则，在确保安全日勺前提下合理

安排生产，禁止违章指挥和违章操作。

2.正确处理生产与安全之间的关系，做到“五同步二

3、加强客货运送车辆日勺动态监督管理，制定并落实车辆报班管

理措施，严厉查处窜线、窜站经营、打野等严重违章行为。

4、加强班线管理，严格班线申报和营运手续的办理程序，制定

并落实客运车辆夜间十时至次日六时避开三级及如下公路行驶日勺管

理措施，按要求调派车辆加班、包车，合理安排运营计划，禁止开行

主管部门“封杀”的班线。新增班线必须先行进行线路考察，制定并

落实安全防范措施。

5.督促经营者按要求配足驾驶员。

6.主动配合安全职能部门做好日常日勺安全管理工作。

7、帮助重特大安全事故的调查处理。

9、办公室安全工作职责

L及时搜集传递安全信息，确保安全信息通畅无阻。

2.仔细督查企业领导安排布署的安全工作。

3,健全并落实公务车辆管理制度，加强对公务车驾驶员的安全

教育培训和管理。

4.加强本单位组织H勺工作会议及干部学习考察等活动的安全管

理。

5、负责企业运送管理系统、办公自动化系统W、J技术维护，及时

公布、更新有关的安全信息，为企业日勺安全生产管理实现科技化提供

强有力的技术支撑。

6.负责企业办公用具及办公设施的日常安全管理。

10、财务科安全工作职责

1.制定现金及银行存款、有价票据及会计档案的安全制度，并负

责监督和落实。

2.确保企业资金W、J安全，要点是防盗防抢。库存现金不能超出核

定的限额，下班前要将大面额现金送存银行，到银行提取或存入现

金时至少有一人同行，提取或存入大额现金时要求保卫部门派人护

送。

3.正确计提安全工作经费，审核和监督安全工作经费H勺使用情

况，筹集资金支持对安全设施H勺技术改造。

4、注重消防安全工作，票据库房、会计档案室禁止使用明火和

吸烟，消除火灾隐患。

11.企业总经理安全生产管理职责

企业总经理（法定代表人）是企业安全生产的第一责任人，对本

企业日勺安全生产负全方面领导责任，并直接对上级主管部门负责。其

工作职责是：

1.仔细学习落实国家有关安全生产日勺方针、政策和法规，主动参

加有关部门组织的安全法规和安全知识培训，带头遵纪遵法，模范

执行各项安全生产规章制度，自觉接受行业管理，国家监察和群众

监督。

2、当好企业安全生产总指挥的角色，组建以总经理为组长、副

总经理为副组长门勺企业安全工作领导小组，组织制定各分管领导的

工作职责，明确安全管理责任、权利和义务，及时听取分管领导的报

告，定时考核，并提出下一步工作目的。

3•建立健全与企业生产经营活动相适应的安全管理机构，选拔

业务素质高、思想作风好、责任心强的人员担任企业安全管理工作,

并保持相正确稳定，确保企业安全管理所需的装备、场地和经费落实

到位°

4.仔细审定企业安全生产责任制、车辆安全技术管理、驾驶员管

理、安全教育培训、安全生产检验、事故管理、机具设备安全管理、

安全生产奖惩等一整套安全生产规章制度；仔细审定事故救援应急预

案。

5.参加和主持召开企业安全生产工作会议，提出企业安全生产

目的和总体规划，研究处理企业安全生产上的重大问题，定时检验

企业落实安全生产责任制和有关重大措施日勺落实情况。

6.督促职能部门和基层单位加强对从业人员的安全教育和职业

道德教育，抓好企业干部职员的安全培训，努力提升全员安全意识。

7、经常进一步基层检验指导安全生产，督促基层加强生产现场

安全管理，坚持定时做好企业范围内的安全检验，对查出的事故隐

患及时整改。遇有重特大安全事故时，应亲临第一线指挥，并亲密配

合有关部门对事故的调查和处理。

8、加强事故管理，对各类事故严格按“四不放过”的原则处理;

发生事故按要求时间及程序报告有关部门，并对报告日勺及时性、精确

性负责；对事故责任人要严厉处理，决不姑息迁就；接到运管部门发

出日勺《安全事故稳患督查告知书》后，必须在限期内妥善处理。

9、定时向职员代表大会报告企业安全生产工作情况，仔细听取

意见和提议，接受炽员群众监督。

12.企业分管安全副总经理安全生产管理职责

企业分管安全的副总经理是企业安全生产出J第二责任人，对企

业的安全生产负主要领导责任，接受企业总经理的领导，向总经理

负责。其工作职责是：

1.仔细学习落实国家有关安全生产H勺方针、政策和法规、主动参

加有关部门组织W、J安全知识和法律法规的培训，自觉执行各项安全

生产规章制度，带头学好安全生产管理知识。

2.主待企业日常安全管理工作，定时向总经理报告，接受上级

有关部门W、J指导，做好同级领导W、J沟通、配合工作。

3.为主设计与企业生产经营活动相适应的企业管理系统及其配

置和各级运作模式，主持建立企业安全管理机构，配置充实业务素

质高、作风好、责任性强的安全管理人员，并保持相对稳定，主持制

定企业安全管理机构的工作规范和安全管理人员的岗位职责及工作

目

4,为主起草或拟定企业一整套安全生产规章制度，主持制定符

合本企业生产实际的重特大事故救援应急预案。

5.组织、协调企业内部各部门和基层单位日勺安全管理工作，督促

各部门、各单位全方面落实执行各项安全管理规章制度以及开展各项

安全活动。

6,主持或参加企业安全生产工作会议，听取各单位安全生产工

作报告，及时总结和布署下一步安全生产工作；定时逐条对照《道路

运送企业安全生产情况评估原则》，对企业的安全生产情况作实事求

是的自我评估，并按《企业安全管理检验考核工作规范》实施检验和

考核，发觉和研究处理安全生产上存在日勺问题。

7、定时向安全生产领导机构和有关部门报告企业安全生产情况,

提出主要议题和工作打算。

8、根据企业安全生产教育培训计划，有组织地对安全管理人员

和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训，不断提升

全员安全意识和企业安全管理水平。

9、经常进一步基层和牛产现场，检验、指导安全工作，督促基

层加强生产现场的安全管理和消防训练，定时做好生产安全和消防

检验，对查出的事故隐患及时迅速整改。

10、发生重大及以上事故要及时赶赴现场，帮助或指导事故善后

工作：亲密配合有关部门对事故的调杳与处理，严格按“四不放过”

的原则办事。发生重大及以上事故要及时向总经理报告，并按要求的

时间和程序报告有关部门，对报告的及时性和精确性负责。对事故责

任人要严厉处理，超出职责范围的处理要提交总经理或有关会议研

究处理。

13.安全科科长工作职责

1.督促各单位（部门）落实执行安全生产法律法规和上级文件精

神，对本单位日勺生产、消防、内保安全工作负详细组织实施责任，为

本单位生产安全第三责任人。

2.组织、领导各单位搞好各项安全教育工作，有计划地组织安全

管理人员进行安全生产教育和培训，增强安全管理人员及广大员工

日勺安全意识。

3.督促各单位建立健全安全工作机构，监督有关部门制定完善

劳动保护措施和安全操作规程，监督并落实特殊工种持证上岗H勺执

行情况，落实各项安全经费，添置更新安全设施，并对这些措施的

落实执行检验督促。

4.定时组织召开本科室安全例会，探讨研窕安全生产动态，采

用有效措施处理好生产过程中出现的新情况、新问题O

5.帮助主管领导抓好日常和节前日勺安全工作，进一步基层进行

路检路查，对查出日勺隐患，应制定措施及时督促整改和帮助处理，

确保生产工作在安全条件下进行。

6.督促有关部门组织开展安全竞赛活动，总结推广安全先进经

验，表扬安全生产先进，做到奖惩兑现。

7、参加本单位安全事故H勺调查和蔼后处理，组织制定落实整改

措施，对事故有关责任人和当事人按照“四不放过”的原则提出处理

意见。

14.专（兼）职安全管理人员工作职责

1.仔细落实落实安全生产日勺方针、政策、法令规章，负责所属片

区日勺安全生产管理工作并帮助做好其他片区的管理工作。

2.帮助领导做好日常日勺安全工作，定时、不定时地对片区安全工

作进行自查，发觉问题及时报告，督促整改。

3.主动参加企业组织的多种宣传教育活动及安全业务培训，从

提升本身安全业务素质着手，搞好责任片区的安全生产工作。

4.自觉遵守各项制度，服从领导的分工和安排，热爱本职员作,

当好领导的助手，及时完毕领导交办的各顼工作。

5、建立健全安全管理工作的文书档案和各项规章制度，及时汇

总各类文字报表及有关材料，按要求的时限和程序上报主管部门。

6、有针对性地开展安全宣传教育工作，及时将各级有关安全生

产H勺政策、规章传达成每个从'业人员，并做好谈心统计。

7、帮助单位安全部门做好车主、驾驶员违规违章行为的查处及

所属片区各类事故的处理工作。

15.GPS监控管理员安全职责

1.根据安全管理部门制定的行驶线路或路段的限速标规，综合

车辆类型、季节气侯等原因，在不违反国家和行业主管部门有关要求

的情况下，及时设置和GPS监控系统参数。

2.帮助生产销售商做好GPS车载终端口勺安装、维修、调校工作,

帮助安全管理人员和安全协管员对车载终端及有关设备的保管及使

用情况进行检验，搜集整顿使用中存在的多种问题交及时向企业有

关部门和生产销售商反应，提出实用可行口勺改善意见。

3,充分利用位置服务客户端系统软件对安装使用GPS车辆的动

态进行实时监控，对在临近过程中出现的问题处理处理，重大情况

要及时向安全管理部门和主管领导报告°在监捽过程中，一旦发觉超

速行驶、超时疲劳驾驶、私自运营、超范围经营等违章违规行为应及

时经过车载告知驾驶员立即终止违章违规行为，及时消除安全事

故隐患。

4.每日上午车辆前一天的违章违规情况进行整顿汇总，根据本

措施和行业主管部门及企业W、J其他要求对违章违规车辆及有关责任

人员提出处理意见，并将有关资料提供给安全管理部门和主管领导。

5、负责建立健全GPS监控系统的车辆档案和台帐，仔细填写GPS

管理日勺多种统计，并做好GPS车载终端检修登记、行车数据据统计，

分析处理等基础工作，搜集整顿并妥善保管有关H勺资料。

6、次月7日向分管领导报送上月GPS管理分析报表和各单位对

违规违章车辆及有关责任人员的处理成果，报送资料精确、及时。

16.GPS管理及处分制度

根据《四川省道运送管理条例》要求，结合企业GPS管理制度及

各分企业运营线路的详细路况，制定本制度。

一、时速原则

1.全程高速公路班线，时速最高原则为100公里/小时，班线为:

宜宾、泸州、雅安、眉山、江油、成都。

2.成都大件路班线最高时速原则为70公里/小时。

3.什那、绵竹（含汉旺）班线最高时速原则为80公里/小时。

4.中江班线最高时速原则为60公里/小时。

5.广汉班线最高时速原则为70公里/小时。

6.路过德中线内仓山、大英、射洪班线最高时速原则为60公里/

小时。

7、绵阳班线108国通最高时速原则为70公里/小时。

8、绵远、罗江、金石车辆在108线上最高时速原则为70公里/

小时，进入公路支线按国家限定时速行驶。

9、彭州、都江堰最高时速原则为70公里/小时。

10、旅游车最高时速原则为70-80公里/小时，根据出行道路情

况，定为：高速公路不超出100公里/小时；一级公路不超出80公里

/小时；二级公路不超出70公里/小时；三级公路不超出60公里/小

时。

11.全部车辆在运营途中还应按照道路上的警示限速标志要求H勺

时速运营。

二、车载终端要求

1.全部车载终端必保持设备正常运营，如发生故障应最迟在发

车前一小时告知各分企业安全科。

2.禁止任何人私自在车载终端设备上安顿开关和用遮盖物屏蔽

终端设备，使其功能临时失效。

3、终端设备开启时间为每日发车时间至收车时间，旅游车为出

行时间至趟次任务完毕时间。

三、违章处分

⑴、时速原则为60公里/小时、70公里/小时:

L超出限定时速20%以内，监控平台用短信或语音警告。

2.超出限定时速20%以上50%以内日勺一次处人民币200元。

3、超出限定时速50%以上W、J,每次处人民币500元。

4、一月内超出限定时速20%以上，合计超出10次者，予以停班

学习；一月内超出限定时速50%以上，合计超出5次者，予以停班学

习。

(2)、时速原则为80公里/小时；

L超出限定时速15%以内，监控平台用短信或语音警告。

2.超出限定时速15%以上30%以内H勺一次处人民币200元。

3.超出限定时速30%以上日勺，每次处人民币500元。

4、一月内超出限定时速15%以上，合计超出10次者，予以停班

学习；一月内超出限定时速30%以上，合计超出5次者，予以停班学

习。

(3)、时速原则为100公里/小时：

L超出限定时速5%以内，监控平台用短信或语音警告。

2.超出限定时速10%以上15%以内的一次处人民币200元。

3.超出限定时速1596以上的，每次处人民币500元。

4.一月内超出限定时速10%以上，合计超出10次者，予以停班

学习；一月内超出限定时速15%以上，合计超出5次者，予以停班学

习。

私自屏蔽车载终端设备，发觉一次处分人民币200元，超出3次

停班学习。

停班学习期间视其认识态度，严重者可予以解聘处理。

三、安全生产基础管理制度

1.安全生产值班制度

第一条企业及所属各单位实施每日安全值班制度(值班人员必

须保持二十四小时通讯通畅)。企业机关及各单位应根据实际需要设

置值班室，配置等必要的值班设施，安排人员轮番值班。

第二条重大节假日、防汛期间以及政府尤其强调的其他时间实施领

导带班制度，除正常安排人员值班以外，必须落实一名领导带班,

以便正确、及时地处理值班期间发生的多种突发事件。

第三条为确保企业财物安全及值班人员日勺生命安全，夜间无

人住宿或地势相对偏僻的场合每天应安排两名以上人员值班，并制

定落实周密的安全防范措施。

第四条值班人员应恪尽职守，自觉遵守值班纪律，加强值班

巡查，不得迟到早退，不得在值班时间从事其他活动，禁止在值班

前和值班期间饮酒。

第五条建立安全值班统计和、函件登记制度，值班人员应

对值班期间接听的、收发H勺物品进行登记，正确及时地处理值班

期间发生的多种事宜，并做好值班统计。有紧急情况或自己无法处理

的，应立即报告单位领导或有关部门，中单位领导或有关部门处理

处理或者按单位领导及上级单位的指示办理。值班统计和登记应

妥善保存，不得任意毁损、遗弃。

第六条值班人员交接班时应将未及时处置完毕的工作和值

班统计一并进行移交，并阐明未办完的原因，交代清楚注意事项,

从而确保工作的连续性，不得有意隐瞒。

第七条企业及所属各单位领导或安全管理部门应定时或不

定时地对本单位（部门）的安全值班情况进行检验，严厉处理值班人

员W、J违纪行为。

第八条企业及所属各单位安全值班应在一定范围内进行公

开。

2.安全生产会议管理制度

第一条企业及所属单位（部门）必须定时或不定时召开各类安

全生产会议。落实落实安全生产方针政策和法律法规，研究处理本单

位（部门）安全生产中的重大问题，总结布置近期的安全生产工作,

制定落实安全生产措施，不断强化安全生产管理。

第二条遇有特殊情况或发生重特大事故应随时召开有关会议。

企业安全领导小组每季度召开一次安全工作会，每月召开一次安全

工作例会；研究企业安全工作方针、政策，对企业安全工作重大事项

进行决策；分析研究和总结全司安全工作情况，制定安全管理规章制

度，落实安全工作措施。企业安全科每月应召集各二级单位召开一次

安全例会，通报各二级单位的安全生产情况，交流安全管理经验,

研究目前安全生产新动向，总结布署近期口勺安全工作。

第三条企业各单位每月召开一次安全生产例会（遇有特殊情况

或发生重大事故时应及时开会处理），传达有关安全生产文件、会议

精神，研究布署本单位安全生产工作方面的重大事情，分析研究和

总结安全生产情况，及时制定落实安全生产措施，整改事故隐患。

第四条各级安全职能管理部门每七天应召开一次（科）务会,

传达落实上级有关安全生产精神，检验、总结上周（科）室工作完毕

情况，分析研究目前安全生产中存在的问题，制定落实整改措施,

有针对性地布置本周工作。

第五条各二级单位组织的驾驶员安全会议（活动）原则上每七

天一次，每月不少于二次。

第六条安全事故分析会议制度：针对本企业或外企业道路交通

安全事故，及时召开分析会，分析原因，总结教训，提出防范措施

和工作要求。发生重大以上事故，现场处理结束后一周内，企业安全

科及事故单位必须召开事故分析会。

第七条企业及各单位召开主要的J领导班子办公会、工作会、员

工大会和生产会议均应涉及到安全生产管理的有关内容。

第八条企业安全例会内容应形成会改纪要或简报下发。

第九条各类安全会议均应严格考勤，由参加人员亲自签到，并做

好会议统计

3.安全检验管理制度

第一条企业及所属单位（部门）应加大安全监督检验力度，定

时或不定时地开展安全检验活动，督促落实安全生产要求和制度,

及时发觉并整改存在出J问题或隐患，预防事故W、J发生。

第二条企业各单位（部门）及个人，都必须自觉接受安全监督

检验。

第三条安全检验W、J任务：按照实事求是、依法办事和严格管理、

分级负责以及教育与惩戒相结合的原则，检验、监督和查处辖区内安

全督查范围的下列情况：

1.以安全生产责任制为关键的安全生产管理规章制度的建立及

落实情况；

2.执行国家、省、市和我司有关安全生产的法律、法规、政策及

规章制度、技术规范等情况；

3,执行上级下达的工作任务（意见）、告知、通报及隐患查处、

整改和多种安全检验活动H勺组织情况；

4.安全管理部门及人员配置、安全管理经费和装备落实情况；

5.安全生产中存在的重大问题和隐患R勺整改落实情况；

6.车辆技术情况、驾驶员证照及车辆运营情况；

7、消防、内保制度的建立，完善及落实情况；

8、对报纸、电台、电视台等新闻媒体曝光和来信、来访、来电

举报反应有关安全方面问题口勺处理情况；

9、事故处理、安全统计、安全档案管理，以及安全指标控制情况。

第四条企业各级安全管理部门应对管辖范围内的安全生产情

况进行常年性地检验，要点部位、要点人员、要点线路、重大节日前

应进行要点检验。其中企业安全领导小组每月对各二级单位进行全方

面检验；各二级单位安全科每月至少对所管辖部门的安全生产情况进

行两次全方面检验；车站、修理厂日勺安全管理部门每七天至少对管辖

范围内W、J安全生产情况进行一次全方面检验。车站、修理厂等要点场

合或部位应落实专人每日检验。

第五条安全检验的措施

安全检验采用现场检验、在要求的时间和地点检验、暗访等方式

进行。明查暗访应做好统计，对检验中发觉的安全问题，应发给被督

查单位《督查告知书》，对存在重大安全隐患的，责令其限期整改。

第六条企业安全生产第一责任人每年参加检验不低于两次；企

业安全第二责任人及各二级单位H勺第一责任人每年参加检验不低于

四次；分片包干负责制的各级领导、各部门及人员也应按照企业对同

级安全管理部门或人员口勺要求对包干负责的单位（部门）、片区或人

员的安全生产情况进行检验。

第七条各二级单位每月路检路查4天以上，并有存档统计,

检验率达80%以上。

第八条各车站应落实专人开展“五不出站”和“二品”检验，切

实把好车站源头关。

第九条每年春运及重大节假日和重大活动期间，各单位更应

加大源头检验和路检路查时力度，坚决杜绝重特大事故，确保安全

稳定。

第十条各单位（部门）检验人员在实施安全检验时过程中，应

及时指出被检验方存在W、J问题或隐患，查出重大问题或隐患必须送

达整改告知书，限期整改事故隐患，及时纠正不安全原因，落实整

改措施、时间、责任部门和责任人，督促被检验方按要求整改，并对

其整改情况进行复查验收。

第十一条多种安全检验应留下相应的统计并由检验人员和被

检验人员在检验或整改统计上签字。检验中提出的安全问题及整改情

况、验收成果存入有关档案。

第十二条各单位应对重大危险源进行登记建档，进行定时检

验和评估，有监控和防范措施。

第十三条安全检验的处理：

安全检验日勺处理分为批评教育、责令限期整改、通报批评和根据

有关规章制度作出相应的处分。

1.批评教育。在检验中发觉安全隐患或安全管理工作存在口勺问题，检

验后能及时改正的，予以当面批评教育，由执行的检验人员直接作

出。

2.责令限期整改°安全检验中被检验单位存在的问题一时难

以改正的，责令其限期整改。责令限期整改，由检验组组长同意。

3.通报批评。安全检验中发觉被检验单位违反有关法规、规章等安全

管理要求情节严重日勺、存在问题不服从检验的、《检验告知书》收到

后不及时整改或整改不力的，予以通报批评。通报批评由安全生产领

导小组研究决定。

4.安全检验中发觉被检验单位违反有关法规、规章等安全管理要求情

节尤其严重的、存在安全隐患不服从督查态度恶劣日勺、《检验告知书》

收到后拒不整改日勺，按照企业有关要求进行处分和予以行政处分。

5、移交司法机关处理。安全检验中发觉被检验单位对因不及时

整改安全隐患而造成人员伤亡事故情节尤其严重的，根据有关法律、

法规移交司法机关处理。

6、安全检验组织对被检验单位除采用上述检验处理外，对检验

中发觉问题而又不按要求整改，可视情节在年度安全目的考核中作

相应扣分。

4.安全隐患排查整改制度

第一条安全隐患排查整改实施分级管理、层层负责的原则，除各单

位（部门）负责本单位（部门）安全隐患的排查整改工作外，分片包

干部门及责任人也应对包干单位或区域事故隐患的排查整改工作负

责，各级安全生产管理部门负责对本单位安全隐患的排查整改工作

进行监督指导。

第二条各单位（部门）应坚持每月定时排查和经常性排查整改

相结合，切实加强旅客运送、客运站点、办公及作业场合、出租门面

及其他要点部位或场合安全隐患排查整改工作，做到防患于未然。

第三条各单位及客运站、修理厂等要点场合必须在醒目的位置

设置事故隐患举报箱，公开事故隐患举报，并落实人员及时搜

集、分析和处理事故隐患信息。

第四条各单位（部门）应对排查或群众举报的J安全隐患及

时提出整改计划，制定落实整改方案，督促责任部门或责任人员在

计划时间内进行彻底整改，并及时对安全隐患整改工作进行复查验

收。

第五条各单位（部门）每年底应提出下一年度安全生产重

大隐患的整改计和整改方案，报送主管单位或上级主管部门，主管

单位或部门应及时对下属单位（部门）提出H勺整改方案的可行性进行

审核评价，并在对下年度工作进行安排布署时，明确下达整改任务。

负责整改的单位（部门）应接照主管单位（部门）的整改要求，有计

划地按照隐患整改项目进行整改，确保整改任务按期完毕。

第六条各单位（部门）应对排查出的重大危险源（点）进行登

记建档，制定切实可行的监控措施，落实责任人员对重大危险源

（点）进行监控管理。

第七条隐患整改项目竣工后，负责整改的单位（部门）要及时

向下达整改任务单位（部门）提交验收申请，由下达任务的单位（部

门）组织人员对其进行验收。整改不符合安全生产要求的I不能投入生

产和使用，并限期重新进行修改口

第八条在安全隐患排查整改工作中有失职、失职行为，对重大

安全隐患失察或整改不及时，或对安全隐患整改不力的，根据有关

法律法规和企业《安全告诫管理措施》及《安全奖惩措施》的有关要

求予以责任单位及责任人员告诫和处分。

第九条各单位应加强租赁承包项目、场合和设备出J安全管理,

不得以租代管，以包代管。

第十条发包或者出租生产经营项目、场合、设备之前，必须仔

细审查承包或者承租单位或个人W、J资质。任何单位和个人不得将生产

经营项目、场合、设备发包或者出租给不具有安全生产条件或者相应

资质的单位或者个人。

第十一条各单位在发包、出租生产经营项目、场合、设备时，必

须与承包，承租单位或个人签订专门的安全生产管理协议，或者在

承包协议、租赁协议中约定双方的安全生产管理职责及违约责任。

第十二条生产经营项目、场合、设备的承包、租赁单位或者个

人必须严格遵守有关的法律法规和规章制度，必须服从并自觉接受

发包或出租方的监督管理，不得利用承包、租赁的生产经营项目、场

合、设备从事违法犯罪活动，不得私自更改生产经营项目和变化设备

用途。

第十三条各单位应加强承包、承租方从业人员的安全宣传教育

管理，按协议或协议约定，定时对其从业人员进行安全生产培训或

督促承包、承租方自行对其从加人员进行安全生产培训C

第十四条各单位应经常性地对承包、承租单位或者个人推行安全生

产管理职责，执行安全规章制度的情况进行监督检验，督促承包、承

租单位或个人及时整改存在日勺安全隐患。承包、承租方严重违反安全

生产管理协议或者承包协议、租赁协议的约定，或者拒不按要求整改

存在的安全隐患，各单位应及时解除租赁、承包协议或协议。

第十五条建立或完善租赁、承包项目、场合、设备的管理档案和台

帐，妥善保管好租赁承包协议或协议、承包租赁方日勺资质材料、安全

教育培训统计、安全检验统计、隐患整改统计等资料。

5.安全生产告诫制度

第一条企业安全生产领导小组及其授权组织或人员根据本措

施的要求及时对管辖范围内在生产经营或管理活动中违反安全生产

法律法规、规章制度或发生事故和存在隐患的单位（部门）或个人实

施告诫。

第二条安全生产告诫根据违规违章性质轻重或事故隐患口勺大

小分为一般告诫和严重告诫两类。

（一）有下列情况之一欧I,实施一般告诫：

1.生产场合存在轻微安全隐患，未及时整改或整改不力；

2、安全管理不力或规章制度未及时完善，或安全生产措施应进一步

落实口勺；

3.安全生产机构人员职责、设备经费落实不到位口勺；

4.在较短时间内连续发生两次以上违规违纪或违章行为，情节

轻微未造成严重后果的：

5.短时期内连续发生一般责任行车事故，损失和影响均不大；发

生一般火灾、工伤事故的；因管理不到位发生一般治安案件的。

（二）有下列情况之一欧I,实施严重告诫：

1.生产场合存在重大安全隐患，或拒不执行上级单位和安全部

门提出的整改意见或整改不力日勺；

2、安全管理混乱，落实执行安全生产日勺方针政策和规章制度H勺

程度较差，安全生产措施长久得不到落实或根本未制定安全生产规

章制度和措施出J;

3.安全生产口勺机构人员、职责、设备、经费长久得不到落实的。

4、发生重大违规违纪或违章行为，情节严重或可能造成严重后

果叽

5.发生重大及以上行车责任事故或因管理不到位发生重大治安

案件、工伤及火灾事故的。

6.因同类问题或同种原因两次受到过一般告诫口勺。

第三条实施告诫采用书面告诫、现场告诫和召开会议告诫

三种方式。其中实施严重告诫必须采用书面或召开专门会议的方式进

行，不论采用何种方式实施告诫，都必须留下相应IT、J统计备查，告

诫人和被告诫人必须签字。

第四条对单位（部门）以召开专门会议的方式进行告诫，该

单位（部门）的领导组员必须亲自到场接受告诫，因特殊情况缺席日勺,

事后由其主要责任人负责传达c

第五条企业各级安全领导小组为本单位授权的安全告诫组织,

代表本单位对管辖单位（部门）及个人日勺安全生产情况实施告诫。

对各二级单位的一般告诫由企业安全生产第二责任人负责审批，严

重告诫由企业安全生产第一责任人负责审枇。

第六条实施安全告诫应指出被告诫的单位（部门）或个人存在

的问题、事故隐患或违法、违规、违章事实，分析产生这些问题、事

故隐患或发生违法违规、违章行为日勺原因，提出整改措施落实时限及

复查时间，检验整顿落实情况。

第七条被告诫的单位（部门）或个人应对存在的问题进行仔细

分析，结合本身实际制定严密的整改措旅，严格按照告诫单位提出

的整改要求及时进行整改，彻底纠正违规、违纪、违章行为，消除安

全隐患，预防事故发生。

第八条受到告诫的单位（部门）或个人以为告诫事实不清、主

体不符、程度过重或因其他原因对告诫不服时，能够自受到告诫之日

起三日内向上一级单位安全生产领导小组提出申诉。上一级单位安全

生产领导小组应根据所掌握口勺情况及时作出是否受理口勺决定。受理下

级单位或个人提出II勺申诉后，应在五日内派出至少两名人员构成的

调查组对申诉单位或个人提出的事实或理由进行调查，并根据调查

的事实作出维持更改或撤消告诫的决定。但受到告诫口勺单位（部门）

或个人在提出中诉日勺过程中都必须无条件仔细落实告诫单位提出日勺

整改措施以整改存在的问题或隐患C

第九条单位（部门）受到安全告诫U勺，应视情况予以单位（部

门）通报批评、行政处分等处理。严重时还要追究单位（部门）责任

人的责任，除处以罚金外并予以警告、记过、降职撤职等行政处分。

当年受过严重告诫或三次一般告诫的单位（部门）不得参加安全生产

先进集体时评选。当年受到两次严重告诫或三次及以上一般告诫日勺,

应予以其主要的安全生产责任人降职、撤职或其他H勺行政处分。

第十条当年受过告诫日勺个人不得参加安全生产先进个人日勺评选，

当年受到二次严重告诫或受到三次及以上一般告诫的个人，属于单

位管理人员的，除处以罚金外，还应予以行政处分；属于经营者日勺，

除按要求处以罚金外还应解除经营协议；属于驾驶员的，三年内不得

驾驶我司车辆。

第十一条被告诫单位（部门）或个人不服从最终告诫处分，属于单

位或部门的，按上一条的要求对单位责任人从严处理；属于管理人员

的应予以经济处分或行政处分；属于经营者或驾驶员的，应解除聘任

或经营协议或禁止驾驶我司车辆。

6.安全教育和培训制度

第一条企业及所属单位应加强从业人员的安全宣传教育和业

务培训，提升从.业人员口勺安全意识和、业务技能，努力营造人人讲安

全，个个懂安全，遵章守纪，安全生产的良好气氛。

第二条坚持安全学习制度，严格学习考勤和考核，不断变化

学习形式，丰富学习内容，提升从业人员的学习爱好，并及时对从

业人员学习的效果进行考勤和考核。

第三条各单位（部门）必须对新员工和调换岗位日勺员工及其别

人员进行岗前安全培训，经考核合格后方能上岗工作。

第四条单位必须确保安全教育时间。各单位每月至少应对员工

进行一次安全教育，各级各部门主要责任人、安全生产管理人员每年

受教育时间不得少于8课时二驾驶员安全学习每月不少于2次，参营

者安全学习每月不少于1次。

第五条做好安全教育统计，同步做好签到手续，对安全学习

缺席出J人员及时补课，并按有关要求严厉处理。

第六条安全教育的形式：安全教育的形式可多种多样，如过

安全日、开安全例会、出车迈进行安全嘱时，以及图片展览、智力竞

赛、观看录像、办安全专栏、开展安全对话、举行安全常识讲座等。

第七条安全教育的内容主要是：国家有关安全工作的方针政

策、安全工作的主要意义、职业道德规范、交通规则、安全基本常识、

安全规章制度、安全操作规程、安全行车经验、安全评选条件、经典

交通事故案例分析、检验安全漏洞，制定防范措施，宣传安全经典,

表扬好人好事。

第八条各单位应在安全生产条件要求高、危险性大口勺工作岗位

或生产场合设置警示标志或标牌，公告岗，立职责、操作规程或注意事

项。警示或公告标志应醒目，内容应浅显易懂。

第九条安全教育要注意联络实际，并与加强两个文明建设、开

展职'11/道德教育、宣传好人好事结合起来；针对综合交通情况，与怎

样加强安全工作口勺讨论结合起来；针对职员的工作特点，与思想政治

工作结合起来，强化职员安全意识，防止空洞说教。

第十条企业及所属单位应落实培训场地、教师和经费，本着

“经济、高效”的原则，定时或不定时地对从业人员进行职业和业务

技能日勺培训，并及时对培训效果进行评价。

第十一条操作技能的培训和考核。企业安全科每年应对管理人

员进行一次安全生产法律法规、规章制度培训，不断提升单位的安全

管理水平。专职安全管理人员每年由企业集中组织1-2次安全管理业

务培训，以加强安全管理人员职业道德和业务技能，每次培训要组

织考核，未参加单位组织日勺安全管理业务培训或经培训考核不合格

的人员不得从事安全生产管理工作。

第十二条各二级单位每年至少应对员工、参营者、驾乘人员进行一

次安全生产专题培训；每季度应组织违规违章和发生事故的责任人进

行集中学习、教育和培训，每次时间不少于2天。每次培训要组织考

核，未参加单位组织的安全培训或经培训考核不合格的人员不得上

岗工作。

第十三条曾经发生重大事故日勺单位，要结合事故后果、原因及责任

分析，反复进行教育，使职员痛定思痛，居安思危，吸收血的教训I,

警钟长鸣，常备不懈，时刻不忘安全工作。

7、安全信息管理制度

第一条企业及所属单位应仔细搜集本单位或其他单位的安全

情况及开展安全工作的有关资料，加强安全提议的搜集和管理，经

过召开座谈会、设置意见箱、谈心走访的形式广泛搜集安全提议和意

见，对取得的资料要实事求是地进行整顿，按动态、经验、问题、提

议儿部分进行归纳，使之形成可供参照日勺信息，及时交流安全信息。

第二条企业及所属单位应提供安全信息交流渠道，充分利用报刊、

广播、电视、办公自动化网络系统、文件资料、墙报、会议、、

意见箱等载体搭建安全信息交流平台，及时传递多种安全信息，做

到上情下达、下情上传。在企业内部印发安全信息，使广大职员了解

并关心安全工作。

第三条企业及所属单位应建立安全提议和安全信息登记,

落实专人负责安全提议和安全信息的管理工作，及时时来文来函、来

信来电或经过其他途径获取H勺安全提议、安全信息登记造册。其他部

门或人员应及时将搜集的安全提议或信息、移交安全部门处理处理,

禁止将员工提供H勺安全提议或安全信息长久滞留在某处。

第四条企业及所属单位应构成调查组，及时对有关部门

或员工举报的事故隐患、违规违纪信息进行调查核实。举报情况属实

的，要及时对责任单位（部门）和人员进行处理，制定并落实整改措

施，督促责任单位（部门）或人员及时对存在II勺事故隐患或违章违纪

行为进行整改。举报情况有误的，应及时做好解释工作，但要坚决预

防和查处为达成某种目的恶意诋毁、诬陷别人或严重败坏单位形象的

行为。对于有关部口或员工提出日勺提议，应及时进行评估，合理采

纳。安全提议或安全信息的处理成果应以合适形式回复提供部门或人

员。

第五条严格遵守保密制度。企业及所属单位应对事故隐患、违

章违纪行为日勺举报人员和本身要求保密日勺安全提议或安全信息提供

者进行保密。有关单位（部门）及人员禁止以任何形式对正当举报事

故隐患、违章违纪行为W、J人员进行打击报复。

第六条企业及所属单位对于提供有价值日勺安全提议和安全信

息区I单位和个人，应该根据企业有关要求及时予以合适日勺表扬奖励。

在同等条件下，主动提供安全提议或安全信息的人员或单位（部门）

在晋职、晋级或先进评选过程中享有优先权。

第七条企业及所属单位应坚决查处安全提议和安全信息管理

过程中的失职、失职行为，对于有意泄密、恶意举报和对正当举报人

员进行打击报复日勺行为要一查究竟，从严处理。

8、劣迹驾驶员黑名单制度

为加强企业安全生产管理，根据中华人民共和国《安全生产法》

和《四川省安全生产条例》等法律、法规，经企业安全领导小组研究

决定，特制定驾驶员黑名单制度。

一、驾驶员有超速、超载、违规操作、疲劳驾驶行为日勺按企业安

全生产告诫制度要求，用书面形式向驾驶员提出告诫告知。驾驶员一

年内收到两次告诫告知书的，将按安全生产告诫要求处当事人（驾驶

员）安全违约金100-200元，并列入驾驶员黑名单。

二、驾驶员一年内发生两次无人员伤亡事故，经济损失在1万元

以上5万元如下负主要责任的，按安全生产告诫要求向驾驶员用书

面形式提出告诫告知，处驾驶员安全违约金100-200元。并列入驾驶

员黑名^单。

三、驾驶员一次发生安全生产事故负主要责任的（伤2人）经

济损失5万元以上、10万元如下W、J,处驾驶员200-500元罚款，并

列入驾驶员黑名单。

四、驾驶员一次发生事故死亡1人以上负主要责任的，按“四

不放过”的原则，处驾驶员（车主）安全违约金1000-2023元。并通

报解除该驾驶员在我司内驾驶客运车辆资格。

五、一年内被列入两次黑名的驾驶人员，各二级单位要解除该驾驶人

员在我司驾驶客运车辆的奥格。

六、凡进入黑名单E勺驾驶人员各二级单位安全管理人员要进行处分、

教育要点监控、要点教育，提升驾驶员安全责任意识，解除驾驶员安

全隐患。

9、生产计划立项报告审批制度

为了进一步日勺做好安全生产，企业及各二级单位在制定生

产计划（任务）时，应将安全工作放在首位。为了强化这一点，目前

重申。

一、在新增客运线路时，申报新增单位应考察申报线路的安全系

数，并在申报单上明确写明安全保障内容。

二、企业生产同意部门在同意新增线路时，要核实申报单位安全

保障内容是否可具操作性，并会同企业安全科共同签订安全保障措

施意见。

三、二级生产单位在客运线路上的运营之中，除按企业所要求的各类

安全管理严格执行外，并要在运营中所发觉口勺，案例隐患予以及时

消除，二级生产单位本身不能消除出J,应及时报告企业安全生产领

导小组。

四、各二级生产单位和企业生产部门未按此要求私自同意新增线路运

营的，本着谁签字、谁负责的原则，予以行政处分，如发生交通事故,

由其本人承担全部责任（涉及刑事责任）。

10、安全档案管理制度

第一条企业所属单位在安全工作活动中形成的对企业有保存

价值日勺多种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑软盘、

声像、胶卷、荣誉实物、证件、会议统计、检验统计均应立卷归档。

第二条企业及所属单位安仝部门应指定专职或兼职人员负责

安全档案接受、搜集、整顿、立卷、保管工作。

第三条企业各单位（部门）应将整顿好日勺安全资料交给本单位

（部门）档案管理员存档。

第四条各二级单位安全职能部门应逐渐完善安全档案制度,

确保安全档案安全保存和以便利用。

第五条整顿措施：1.措施：每年整顿一次，以问题特征为主,

立小卷，一事一卷°2.环节：（1）搜集：由各级安全部门安全管理

人员根据分类情况搜集资料，各有关单位〔部门）报送有关资料报表。

（2）整顿：根据分类和时间进行整顿。（3）分类：根据企业档案分

类措施分类。（4）根据不同价值拟定保管期限：永久、长久、短期。

（5）归档编写案卷目录，按要求顺序寄存在安全档案柜、架内。

第六条属于企业保管的安全档案，企业各下属单位的安全生

产部门应做好平时文件资料的整顿工作，并在事件结束后将需归档

的资料整顿成册，送企业安全科保管。属于各单位（部门）保管的

安全档案，在每季度头一种月10日前汇编成册，各分级保管者在每

年日勺2月10日前将安全档案总目录、分类目录交安全科汇总。

第七条监督：安全科根据各二级单位上报的安全档案总目录、

分类目录，进行定时或不定时的检验，监督其安全档案完备和管理

工作。

第八条安全档案销毁：须报总经理或分管副总经理同意，销

毁时应有两人以上负责监销，并在清单上签字。

第九条企业安全档案mI分类及编号：指定专（兼）职档案管理

人员经专业培训后，按有关安全档案分类及编号要求操作。

第十条借阅：因工作需要借阅文档的，应填好安全档案查阅单,

员T不得随意外带有关企业主要的文件资料，确因T作需要外带，

需办理安全档案外借手续，经安全分管领导同意后，方可带出，用

毕即偿还。阅档人对所借安全档案必须妥善保管，不得私自复制、调

换、涂改、毁损、划线等，更不能随意乱放，以免遗失。

第十一条安全档案日勺查阅必须经过企业安全科长或安全分管

领导同意。

第十二条企业全部有价值H勺安全文件、报表、业务及会议统计

等必须备份。

第十三条备份件与原件应分开寄存，企业W、J备份件应保存。

第十四条有下列行为之一，据情节轻重，予以50——500元

的罚金处理：

L毁损、丢失或私自销毁企业安全档案的；

2.私自向外界提供、抄摘企业安全档案的；

3.涂改、伪造安全档案日勺；

4,未及时上报归档文件及报表资料或管理不善的安全档案管理

者或单位；

5.未接手续借阅、外带者或越级查阅者［安全档案管理者同罚）。

第十五条安全档案管理第一责任人为各部门指定H勺专（兼）档案管

理人员，第二责任人为资料员所在部门的责任人。

11.生产设备安全管理要求

1.易燃易爆物品生产和多种机械设备、设施日勺安装、使用、检修

必须按安全操作规程的要求执行。

2.各单位必须遵守有关防火、防爆要求，建立防火防爆制度，配

置符合要求的I消防设施。

3.易燃易爆物品的贮存、经营和使用，各二级单位必须建立健全

严格日勺安全管理制度，有易燃易爆物品日勺区域必须有可靠日勺消防措

施，并按国标设置醒目的、能辨别类别日勺安全色标和警示标志。在上

述区域动火或作业，必须采用安全措施，并经有关部门同意。

4.易燃易爆物品的包装、运送、贮存应有符合要求的醒目的志,

包装必须严密封实，轻装轻卸。化学性质相互抵触或灭火措施不同日勺

物品，禁止混装、混存。

5,使用、贮存和运送易燃易爆等物品的设备、容器、管道必须保

持完好并采用防静电措施，严防泄漏、燃烧、爆炸。

6.经营和使用具有毒有害物质H勺产品，必须设置和配置防护装

置和救护用具，预防毒害物质跑、冒、滴、漏，并采用消除泄漏毒害

物质H勺安全措施。使用、贮存、运送剧毒物品，必须采职严格的安全

和防毒救护措施。

7、寄存有毒有害物质的劳动场合，应采用密闭式或湿式作业,

并结合工艺采用通风除尘，降低毒害等净化处理措施。

8、对尘毒防治设施应定时维护、检修，确保其完好有效，不得

任意拆除或弃之不用，并对其运营情况和尘毒浓度进行定时检测，

向员工公布检测成果。

9、生产性建设工程的劳动安全设施，必须与主体工程同步设计、同

步施工、同步生产。生产性建设工程的设计审查和竣工验收应有安全

生产监督管理部门和工会日勺代表参加，认定其符合劳动安全要求后

才干施工和投产。

10、引进新设备、采用新技术、新工艺，必须配置劳动安全设施才干

投人生产或使用。

12.劳动防护月具使用及管理要求

1.对全部劳保用具W、J种类、数量登记造册，做到帐物相符，有据

可查。

2.严把劳保用具的购置关，以确保劳保用具的质量。

3•按时按量发放劳保用具，严格推行发放手续。

4.随时掌握劳保用具的库存情况，以使各类劳保用具有一定的

库存量。

5.不定时检验员工在劳动生产中使用劳保用具的情况，做好检验统

计，对检验出日勺问题及时整改。

6、教育员工要爱惜所使用的劳保用具，做好个人保管。

7、对有意毁坏劳保用具时要予以批评教育，情节严重的，予以必要

的经济处分或纪律处分。

13.安全工作目的管理与考核措施

第一条为切实加强道路运送安全管理工作，落实安全生产责

任制，企业及所属各单位应对本单位安全工作进行目的管理与考核,

建立安全管理考核体系。各二级单位（部门）应与其下属各单位（部

门）及个人签订安全生产目的管理责任书；形成横向到边、纵向究竟

的安全管理责任制及严格的考核制度。

第二条安全管理考核内容

L仔细落实国家和省的安全法规、规章和工作要求，对整年安全

工作有布署、有目的、有总结；

2.企业《安全生产管理目日勺责任书》要求的考核内容；

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