正规的劳动合同范本单位6篇

正规的劳动合同范本单位6篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在_________(地点)从事_________(岗位)工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。2.乙方的工作内容、工作职责及工作标准应遵守甲方的规章制度，并接受甲方的考核。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为_________(工作时间)。如有特殊情况，甲方可调整乙方的工作时间。2.乙方在试用期满后，每周至少休息一天。具体休息日根据甲方的工作安排而定。四、劳动报酬1.甲方的工资发放形式为_________(月薪/年薪)，乙方的试用期工资为_________(月薪/年薪)。试用期满后，乙方的工资根据甲方的工作表现和业绩进行调整。2.甲方应根据乙方的出勤情况和实际工作量，按月或按项目支付乙方的工资。具体支付时间由甲方确定。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。2.乙方在试用期满后，可享受甲方的员工福利和待遇。具体福利和待遇根据甲方的工作表现和业绩进行调整。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件和环境。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。2.甲方应负责对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。乙方应接受甲方的安全教育和培训。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和防护措施。乙方应正确使用劳动保护用品和防护措施。七、规章制度和劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。具体规章制度和劳动纪律由甲方制定并公布。2.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核。具体考核办法和标准由甲方制定并公布。八、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密。具体保密措施由甲方制定并公布。2.在试用期内或试用期满后，乙方不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作或投资与甲方业务相竞争的项目。具体竞业限制措施由甲方制定并公布。九、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。具体解除程序由双方协商确定。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。具体解除程序由甲方制定并公布。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。具体解除程序由双方协商确定。十、违约责任和赔偿损失1.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度进行确定。但双方协商一致的除外。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的实际损失。具体损失程度和赔偿金额由双方协商确定。但双方协商一致的除外。篇2甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为_________.2.乙方的工作内容、岗位或职务为_________.三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.乙方在试用期内享有带薪休假的权利。试用期满后，甲方有权根据工作需要安排乙方加班或调休。3.甲方确保乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方在试用期的工资为________元/月。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资为________元/月。甲方支付乙方的工资为税后工资。2.甲方根据经营效益、乙方贡献及市场工资水平，逐步调整乙方的工资水平。甲方确保乙方每年至少有一次调薪机会。3.甲方按月支付乙方工资，并代扣代缴乙方个人所得税。4.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如________等。五、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在试用期内享受与在岗员工相同的社会保险待遇。试用期满后，甲方继续为乙方缴纳社会保险费。2.甲方为乙方办理社会保险的参保手续和住房公积金的缴存手续。乙方在甲方工作期间，享受社会保险和住房公积金的相应待遇。3.乙方在试用期内自行承担社会保险费和住房公积金的缴纳责任。试用期满后，甲方根据本单位的福利政策，逐步为乙方承担社会保险费和住房公积金的缴纳责任。4.乙方在甲方工作期间，因工伤、疾病等原因导致不能正常工作或需要长期休假时，甲方根据相关法律法规和本单位的规定，为乙方提供相应的补偿和待遇。具体补偿和待遇按照甲方相关规定执行。5.乙方在甲方工作期间，因违反法律法规或本单位规定导致被辞退时，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并按照相关法律法规和本单位的规定给予乙方相应的经济补偿和待遇。具体补偿和待遇按照甲方相关规定执行。篇3甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________户口所在地地址：____________________现居住地地址：____________________紧急联系人及联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方的工作岗位性质实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。具体工作时间安排按照甲方的相关规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当依法支付加班工资或调休。第四条乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及带薪年休假等休息权利。休假规定按照甲方的相关规定执行。休假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。四、劳动报酬与社会保险待遇篇4编号：XXXXXX甲方（用人单位）：XXXXXX地址：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（员工）：XXXXXX地址：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。在试用期内，乙方需接受甲方的考核，考核通过后，方可转为正式员工。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。在正式聘用期内，甲乙双方应遵守本合同的各项条款。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方从事的岗位为XXXXXX，工作地点为XXXXXX。乙方应按时完成分配的任务，遵守甲方的规章制度。2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方如不服从安排，甲方有权解除本合同。三、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。具体休假时间根据甲方安排执行。四、劳动报酬与福利1.乙方的月薪为人民币XX元整。试用期期间工资为人民币XX元整。甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。2.乙方在试用期满后，可享受甲方提供的员工福利，包括年终奖、季度奖等。具体福利政策根据甲方规定执行。五、社会保险与公积金1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费标准根据国家规定执行。2.甲方还应为乙方缴纳住房公积金，具体缴费比例根据甲方规定执行。六、保密义务与竞业禁止1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术机密等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。2.在合同期内及合同结束后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事任何与甲方利益冲突的活动。七、违约责任与赔偿1.甲乙双方如有违反本合同的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。2.乙方在合同期内擅自离职或从事与甲方利益冲突的活动，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。八、其他约定与补充条款1.甲乙双方如有其他约定或补充条款，应以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇5甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等，甲乙双方遵循自愿平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，安排从事____________岗位工作。在合同期内服从甲方的工作调整及工作地点的调动。甲乙双方对工作岗位和工作地点产生异议时，乙方必须服从甲方的临时安排和调整。乙方应遵守职业道德规范，履行岗位职责。工作地点包括但不限于甲方公司所在地及其分支机构所在地。乙方的工作范围包括但不限于销售业务管理、售后服务管理以及行政管理等。乙方必须履行工作职责并接受甲方的考核管理。甲方可以根据工作需要和乙方工作能力考核情况调整工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据企业经营需要依法制定工作时间和休息休假制度；安排加班加点工作必须经过公司上层领导和人事部等相关部门同意，否则视为无效加班。乙方须遵守甲方制定的规章制度及考勤管理制度等规定，自觉按时上下班，积极参加生产劳动和工作任务等。乙方享有法定节假日休息的权利，因工作需要加班的，按国家及公司相关规定支付加班工资或调休安排补偿。乙方在试用期内享有相应的休息权利。甲方可根据实际情况决定实施弹性工作时间制并作出具体规定通知乙方遵守。如加班超过国家规定的时间，则甲方依法支付加班费给乙方并履行相关法律手续和制度告知义务。双方应执行国规定双方另行签订的考勤与假期等有关规定中的特殊工时制度和其它综合工时工时制度等所确定的相关内容和遵守规范等内容。具体工作考勤和加班办法由甲方制定执行的相关规章制度执行及履行告知义务为准执行确认事实劳动关系等内容约定事项等。---页脚分割---下面是具体条款内容的正文部分（因内容较多，以下为示例）：四、劳动报酬篇6甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。乙方的工作地点为_______________。甲方可以根据经营业务需要及乙方的工作表现和能力调整乙方的工作岗位。乙方应按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在工作岗位的特点和实际需要，合理安排乙方的工作时间。包括加班、加点等。乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。具体工作时长和工作安排按照甲方相关规定执行。乙方享有法定的节假日及婚假、产假等休假权利。具体休假政策按照甲方规定执行。因工作需要无法安排休息的，按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。四、劳动报酬与社会保险福利待遇五、劳动合同的变更、解除和终止第六条：甲乙双方因履行本合同发生争议时应当首先通过协商解决协商不成的任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解调解不成的任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可依法向人民法院提起诉讼处理等按相关法律程序规定的处理方式对处理结果各方必须认真遵守做到守诚信维护社会和谐劳动关系公平竞争的工作环境严格执行法律法规的相关规定严格履行职责共创和谐社会严格履行合同中的相关约定并承担相应的违约责任进行赔偿损失以及依法承担其他法律责任严格按照国家法律法规政策及公司制度等规定履行合同义务切实维护各方的合法权益不受侵害等内容双方共同遵守本合同之约定并保证实现本协议所约定的各项权益权利和责任等内容共同努力推进企业的稳步发展共创辉煌未来！第七条：本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的按有关规定执行或由甲乙双方协商解决协商后签订的补充协议作为本合同的组成部分与本合同具有同等法律效力如甲乙双方协商一致的有关修改合同的文书甲乙双方另行签订的专项协议等相关文件内容是本合同的组成部分是本