退休返聘人员聘用协议

退休返聘人员聘用协议甲方（聘用单位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（受聘人员）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于乙方已达到退休年龄，甲方因工作需要，拟聘用乙方为甲方员工。甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用期限本协议聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方要求，在[具体岗位名称]岗位从事[详细工作内容描述]工作。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，在与乙方协商一致的情况下，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间及休息休假1.工作时间：乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资或安排补休。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，保证完成工作任务，不受固定工作时间限制，但甲方应合理安排乙方的休息时间。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季等]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方因工作需要安排乙方在计算周期内加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.劳动报酬标准：甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币[具体金额]元。此报酬为税前金额，乙方应按照国家及地方有关规定缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月劳动报酬支付至乙方银行账户。3.报酬调整：甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况及市场行情等因素，对乙方的劳动报酬进行调整。调整后的劳动报酬标准以甲方书面通知为准。五、福利待遇1.社会保险及住房公积金：乙方已达到退休年龄，甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金。乙方应自行承担因未缴纳社会保险及住房公积金而产生的一切法律责任和经济后果。2.其他福利待遇：乙方享有与甲方在职员工同等的[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等]。但乙方不享受甲方提供的与劳动关系相关的福利待遇，如带薪年假补贴、病假工资等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方应按照国家及地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、知识产权及保密条款1.知识产权归属：乙方在履行本协议期间，因工作需要所产生的知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助。2.保密义务：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得将甲方的保密信息用于与本协议无关的任何目的。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起____年。3.违约责任：如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、培训与服务期1.培训安排：甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。2.服务期约定：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方应按照服务期协议的约定，为甲方服务一定期限。如乙方违反服务期协议约定，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、协议的解除与终止1.协议的解除双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除：乙方提前[通知期限，如30天]书面通知甲方，可以解除本协议。但乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，如未办理工作交接手续给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。甲方解除：如乙方存在下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方原因致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。如甲方因经营状况发生重大变化，需要裁减人员的，应按照国家及地方有关规定，提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。2.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议自动终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议自动终止。3.经济补偿如因甲方原因解除本协议，且符合国家及地方有关规定支付经济补偿条件的，甲方应按照规定向乙方支付经济补偿。如因乙方原因解除本协议，或本协议期满终止且甲方无需支付经济补偿的，甲方无需向乙方支付经济补偿。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定，如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议约定，给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法