【劳动合同】总经理聘用合同书范文6篇

【劳动合同】总经理聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚信的基础上，就乙方向甲方提供总经理职位的劳动服务达成以下协议：一、聘用职位及期限1.甲方聘用乙方担任公司总经理一职。2.聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与职责1.乙方在聘期内需全面负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、建立管理体系、组织生产经营活动等。2.乙方需完成甲方下达的各项经营指标，确保公司的盈利能力和市场竞争力。3.乙方应根据公司发展的需要，负责制定并实施公司的人才培养和引进计划。三、工作时间与地点1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保每周工作XX天，每天工作XX小时。2.工作地点为甲方公司所在地。四、薪酬与福利1.乙方的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成，具体数额根据乙方的实际工作表现和甲方公司的经营状况确定。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。五、保密义务1.乙方应对甲方公司的商业机密、技术机密以及客户信息等保密事项予以严格保密。2.未经甲方书面同意，乙方不得擅自披露、使用或允许他人使用上述保密信息。六、违约责任1.乙方在聘期内如违反甲方公司的规章制度或未完成甲方下达的经营指标，甲方有权根据实际情况对乙方进行警告、记过、降薪等处分。2.如因乙方原因导致甲方公司重大经济损失或严重后果，乙方应承担相应的赔偿责任。七、合同解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在聘期内因故不能继续履行职务，应提前XX个月向甲方提出书面辞职报告，甲方同意后，双方可解除合同。3.双方解除或终止本合同时，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定办理相关手续。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]乙方：[总经理姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立双方的权利和义务，共同遵守。一、合同期限1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期满，若一方提出不续签，应提前XX个月书面通知对方。二、工作岗位1.乙方担任甲方公司总经理，负责公司的日常经营管理工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方公司规定执行。2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月XX元，具体薪资根据甲方公司薪资制度执行。2.乙方享有与甲方公司其他员工相同的福利待遇。五、保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例根据当地社保部门规定执行。2.乙方享有与甲方公司其他员工相同的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。4.乙方在从事有职业危害的岗位时，甲方应告知其可能存在的职业危害及后果，并采取必要的防护措施。七、规章制度和违约责任1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。2.乙方在合同期内擅自离职或违反公司规定，应承担相应的违约责任。八、争议解决方式1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。仲裁裁决生效后，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，依照国家法律法规执行。九、合同生效及终止条款1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式XX份，甲乙双方各执XX份。具有同等法律效力。2.本合同期满前XX个月，双方应就合同续签事宜进行协商。协商一致的，双方可以签订新的劳动合同；协商不一致的，双方可以解除本合同。但任何一方不得在未经对方同意的情况下擅自变更或终止本合同。3.本合同解除或终止后，乙方应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密为止。同时，乙方应退还甲方所有商业资料和技术资料等可能涉及公司机密的文件和物品。若乙方拒不归还或泄露甲方商业机密，应承担相应的法律责任。4.若乙方在合同期内提出辞职或擅自离职等违约行为，应承担相应的违约责任并赔偿甲方的相关损失。包括但不限于未完成的任务损失、培训费用支出等。若乙方违约行为严重损害甲方声誉或造成重大经济损失的，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿。5.本合同解除或终止后，若甲方拖欠乙方工资或福利等劳动报酬的，应及时支付并承担相应的利息损失。若甲方未按照规定支付劳动报酬的，应承担相应的法律责任并赔偿乙方的相关损失。6.本合同解除或终止后，双方应友好协商解决相关事宜并达成书面协议后再离开工作岗位。若一方违反协商约定擅自离职的，应承担相应的违约责任并赔偿对方的损失。但协商不成时，双方可通过仲裁或诉讼等途径解决争议问题。总之，双方应尽力维护良好的工作关系和合作关系，确保公司的稳定和发展。篇3总经理聘用合同书甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作岗位甲方聘任乙方担任总经理一职。乙方须按照甲方要求，认真履行工作职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以加班，但需提前通知乙方并支付加班费。乙方因私事请假，需提前向甲方申请，甲方同意后，方可离开工作岗位。四、劳动报酬及支付方式甲方按月支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。工资发放日期为次月XX日。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方在合同期间因工负伤或死亡的，甲方应按照国家规定给予乙方或其家属相应的待遇。六、解除和终止合同1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：-乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；-因企业生产经营状况发生严重困难，经双方协商不能使劳动关系存续的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；-甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5.乙方在合同期间内自动离职的，视为违约，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。七、其他约定事项1.甲乙双方应当严格遵守本合同的约定，切实履行各自的义务。2.乙方在合同期间内应当保守甲方的商业秘密。3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXXXX公司法定代表人（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘用单位）：名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系方式：_________乙方（受聘人员）：姓名：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________学历：_________专业：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为总经理一事，达成如下协议：一、聘用期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期满合同自动终止。2.本合同期满前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。二、工作职责及要求1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘为总经理，负责公司的日常经营管理工作。2.乙方应爱岗敬业，履行职责，努力提高公司业绩，为甲方创造更多的财富。3.乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方业务无关的活动。三、劳动待遇及福利1.甲方应按照国家的有关法律法规，为乙方提供劳动待遇及福利。2.乙方享有与甲方其他员工相同的劳动待遇及福利。3.甲方应根据乙方的贡献和业绩，给予乙方相应的奖励和晋升机会。四、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商同意，可以变更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方离职后，应按规定办理相关离职手续。五、违约责任及赔偿1.甲乙双方在履行本合同过程中，若违反相关规定，应承担相应的违约责任。2.乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业机密，否则应承担相应的法律责任。3.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密，否则应承担相应的法律责任。若给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。六、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商补充，协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇5甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方聘用乙方为甲方总经理，在甲方的经营范围内，享有管理、调度、指挥、决策等权利，并承担相应的工作责任。（二）乙方必须全面履行甲方总经理的职责，完成甲方交给的各项任务。具体包括：1.主持甲方的生产经营管理工作，组织实施甲方年度经营计划和投资方案。2.拟定甲方内部管理机构设置方案，编制甲方基本管理制度。3.制定甲方具体规章，奖罚条例、年薪发放办法等。4.聘任或者解聘甲方副总经理、总工程师、总经济师、总会计师及重要岗位管理人员等。5.审批甲方日常行政、财务支出及经营投资支出。6.负责甲方公共关系的建立和维护，协调处理各方面的关系。7.负责甲方员工的录用、辞退及工资发放等事项。8.负责甲方内部财务管理、会计核算、内部审计等工作的领导和管理。9.负责甲方生产、技术、质量、安全、卫生、环保等工作的领导和管理。10.负责甲方职工代表大会的召集和主持。三、工资待遇及福利（一）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪为人民币_____万元（含税后），每月支付人民币_____元（含税后），剩余部分在年终考核后一次性支付。（二）乙方在聘用期间享受甲方规定的各项福利待遇。四、工作纪律和奖惩（一）乙方在聘用期间应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。（二）乙方在聘用期间如违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权按照有关规定给予相应的处罚。（三）乙方在聘用期间如做出重大贡献或取得突出成绩，甲方有权给予相应的奖励。具体奖励办法按照甲方的规定执行。五、合同的变更、解除和终止（一）本合同一经签订，双方必须严格履行。如需变更，应经双方协商一致，并签订书面协议。（二）有下列情形之一的，可以解除本合同：1.甲乙任何一方提出解除本合同，经协商一致，可以解除本合同。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本合同。3.乙方严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害，甲方可以解除本合同。4.乙方被依法追究刑事责任，甲方可以解除本合同。5.乙方患病或者因意外事件导致不能继续履行工作职责，甲方可以解除本合同。6.乙方有劳动能力但拒不履行工作职责，甲方可以解除本合同。7.甲方发生合并、分立、解散等情形，致使本合同无法继续履行，双方可以解除本合同。8.法律、法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同即告终止：1.本合同期限届满。2.双方书面协议解除本合同。3.乙方因故被人民法院宣告失踪或死亡。4.甲方被人民法院依法宣告破产。5.法律、法规规定的其他情形。六、违约责任及赔偿金额的计算方法（一）甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当支付赔偿金。具体赔偿金额根据违约方违约程度及给对方造成的实际损失确定。（二）乙方在聘用期间因个人原因给甲方造成损失的，应当支付赔偿金。具体赔偿金额根据乙方违约程度及给甲方造成的实际损失确定。七、其他事项（一）本合同未尽事宜，由双方协商后书面补充约定。（二）本合同发生争议后，经协商不能达成一致的，甲乙任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应友好协商，积极配合作好举证工作，以便法院查清事实作出判决。在法院判决后，双方应认真执行判决结果，并相互协助完成本次纠纷的圆满解决。篇6甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任总经理职务，负责甲方的全面经营管理工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_____元，职位补贴_____元，伙食补贴_____元，交通补贴_____元，总计每月_____元。2.乙方试用期工资为每月_____元，试用期满后工资为每月_____元。3.乙方加班工资按照国家法定标准执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应当告知乙方可能产生的职业危害及后果，并提供相应的防护措施。七、双方约定条款1.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解