二零二五年度北京市航空俱乐部教练员劳动合同模板

二零二五年度北京市航空俱乐部教练员劳动合同模板甲方（采购方）：甲方名称：北京市航空俱乐部甲方地址：北京市区街道号甲方联系方式：010法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：航空器材乙方地址：北京市区街道号乙方联系方式：010法定代表人（如有）：一、劳动合同描述1.教练员信息教练员姓名：______教练员性别：______教练员身份证号码：______教练员出生日期：______教练员学历：______教练员专业：______教练员职称：______教练员工作经验：______2.劳动合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。二、工作内容与岗位要求1.工作内容教练员在甲方航空俱乐部担任飞行教练员，负责航空俱乐部的飞行教学、学员培训等工作。教练员应遵守国家相关法律法规，执行甲方规章制度，确保教学质量和飞行安全。2.岗位要求（1）持有有效的飞行教员资格证书；（2）具备一定的飞行经验，熟悉各类飞机的操作；（4）身体健康，能够适应高空作业。三、工资待遇与福利1.工资待遇教练员工资为每月______元，按月支付。教练员享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。2.福利待遇（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）定期体检；（4）员工活动；（5）其他福利。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）劳动合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前______个工作日内签订新的劳动合同；（2）一方违反本合同约定，另一方有权解除劳动合同；（3）发生不可抗力因素，导致劳动合同无法履行的，双方可协商解除劳动合同。2.违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）教练员违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；（3）甲方违反合同规定，给教练员造成损失的，应承担赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保其符合合同约定的职责要求。有权根据工作表现和俱乐部需要调整教练员的岗位或工作时间。义务：为教练员提供必要的培训和工作条件，确保其能够履行工作职责。按照合同约定支付教练员的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的岗位职责和工作标准。有权在合同期内获得工资和福利待遇。义务：严格遵守俱乐部的规章制度，认真履行工作职责。保持专业素养，不断提升自己的飞行教学技能。六、工作考核与晋升1.考核方式俱乐部将对教练员的工作进行定期考核，考核内容包括教学成果、学员满意度、工作态度等。乙方应积极配合俱乐部的考核工作，如实提供相关信息。2.晋升机制教练员通过考核达到晋升条件后，俱乐部将根据实际情况给予晋升机会。晋升后的工资待遇将按照俱乐部规定进行调整。七、合同终止与解除1.合同终止合同期满或双方协商一致，合同自然终止。教练员在合同期内因故无法继续履行职责，应提前向俱乐部提出书面申请。2.合同解除（1）如教练员严重违反俱乐部规章制度，甲方有权解除合同；（2）如俱乐部因经营需要，可提前30天书面通知教练员解除合同；（3）如教练员在合同期内发生重大责任事故，甲方有权立即解除合同。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决期限双方应在发生争议后的______个工作日内（具体时长）提出解决请求。如一方未在规定期限内提出解决请求，视为放弃争议解决权利。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于飞行教学计划、学员个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__