2025“实时绩效”将纳入合同

2025“实时绩效”将纳入合同合同编号：签订地点：签订日期：甲方（以下简称“甲方”）：住所：法定代表人（或负责人）：联系方式：乙方（以下简称“乙方”）：住所：法定代表人（或负责人）：联系方式：鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，就乙方在2025年度的“实时绩效”纳入合同相关事项达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。第一条合同背景与目的为确保乙方在2025年度的工作任务和目标能够高效完成，甲方决定将“实时绩效”作为乙方工作考核的重要依据，并将其纳入本合同。本合同旨在明确乙方在2025年度的工作任务、考核标准、奖惩机制及相关条款，确保双方权利与义务的清晰界定。“实时绩效”是指乙方在2025年度工作过程中，通过实时记录、评估和跟踪乙方的工作表现，结合甲方的管理要求和考核标准，对乙方的工作成果、效率、质量等方面进行全面评价的一种管理方式。第二条双方权利与义务2.1甲方的权利与义务2.1.1甲方有权根据乙方的工作任务和目标，制定相应的考核标准和评估细则，并在本合同中予以明确。2.1.2甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源，确保乙方能够顺利开展工作并实现目标。2.1.3甲方有权根据乙方的实时绩效评估结果，决定乙方的奖惩事宜，并在本合同中明确奖惩标准。2.1.4甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，并在必要时提出改进建议。2.2乙方的权利与义务2.2.1乙方有义务按照甲方的要求，认真履行本合同约定的工作任务和目标，并按时提交相关工作报告和数据。2.2.2乙方有权了解实时绩效评估的具体内容和标准，并在评估过程中提出意见和建议。2.2.3乙方有义务配合甲方的实时绩效评估工作，提供真实、准确的工作数据和信息。2.2.4乙方有权根据评估结果获得相应的奖励或接受相应的处罚。第三条实时绩效的定义与计算3.1实时绩效的定义实时绩效是指乙方在2025年度工作过程中的表现，包括但不限于工作成果的质量、效率、完成率、创新性、团队协作能力、问题解决能力等多方面的综合表现。实时绩效的评估将结合定量指标和定性指标进行。3.2实时绩效的计算方法实时绩效将采用百分制评分，具体计算方法如下：（1）定量指标：包括但不限于工作完成率、任务达标率、成本节约率等，权重为60%。（2）定性指标：包括但不限于工作质量、创新性、团队协作能力等，权重为40%。具体评分细则如下：（1）定量指标评分：根据乙方在2025年度内完成的工作任务数量、质量及效率进行评分，满分为60分。（2）定性指标评分：由甲方根据乙方在工作过程中的表现，结合定性指标进行评分，满分为40分。最终实时绩效得分=定量指标得分+定性指标得分。第四条实时绩效的考核周期与考核流程4.1考核周期实时绩效考核将分为月度评估和年度综合考核两种形式：（1）月度评估：每月一次，由甲方对乙方的工作表现进行评估，评估结果将作为乙方当月绩效工资发放的依据。（2）年度综合考核：在2025年12月31日前，由甲方组织对乙方全年的实时绩效进行综合评估，并将评估结果作为乙方年度奖金发放和续签合同的依据。4.2考核流程（1）月度评估：a.乙方于每月一日提交月度工作报告和相关数据。b.甲方于次月5个工作日内完成评估，并将结果反馈乙方。c.乙方对评估结果有异议的，可在收到评估结果后3个工作日内向甲方提出书面异议申请。（2）年度综合考核：a.乙方于2025年12月20日前提交全年工作报告和相关数据。b.甲方于2026年1月10个工作日内完成评估，并将结果反馈乙方。c.乙方对评估结果有异议的，可在收到评估结果后5个工作日内向甲方提出书面异议申请。第五条实时绩效的奖惩机制5.1奖励机制（1）乙方在月度评估中，实时绩效得分达到90分及以上的，甲方将给予绩效奖励，具体奖励标准如下：90分（含）至95分：月度绩效工资的120%。95分（含）以上：月度绩效工资的150%。（2）乙方在年度综合考核中，实时绩效得分达到90分及以上的，甲方将给予年度奖金奖励，具体奖励标准如下：90分（含）至95分：年度奖金的120%。95分（含）以上：年度奖金的150%。5.2处罚机制（1）乙方在月度评估中，实时绩效得分低于70分的，甲方将扣除部分月度绩效工资，具体扣除标准如下：70分（含）至60分：月度绩效工资的80%。60分（含）以下：月度绩效工资的50%。（2）乙方在年度综合考核中，实时绩效得分低于70分的，甲方有权不予发放年度奖金，并有权单方面解除本合同。第六条合同的期限与终止6.1合同的期限本合同自年月日起生效，至2025年12月31日终止。6.2合同的终止（1）经甲乙双方协商一致，可以提前终止本合同。（2）乙方在年度综合考核中实时绩效得分低于70分的，甲方有权单方面终止本合同。（3）乙方严重违反甲方的规章制度或损害甲方利益的，甲方有权单方面终止本合同。第七条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1补充协议本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同份数本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。8.3合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（或负责人）签字：日期：