经济法基础考试卷试卷及答案

经济法基础考试卷试卷及答案（考试时间：90分钟，满分：100分）一、单项选择题（共10小题，每小题2分，满分20分）1.下列哪项不属于我国经济法的基本原则？A.市场调节原则B.国家干预原则C.社会责任原则D.公平竞争原则2.《中华人民共和国合同法》规定，合同当事人的权利和义务由谁约定？A.当事人B.人民法院C.人民政府D.人民检察院3.下列哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同？A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内C.女职工在孕期、产期、哺乳期D.劳动者被依法追究刑事责任4.下列哪项不属于消费者权益保护法规定的内容？A.安全保障权B.知情权C.自主选择权D.赔偿损失权5.下列哪项不属于反不正当竞争法规定的不正当竞争行为？A.假冒他人注册商标B.虚假宣传C.商业贿赂D.侵犯商业秘密6.下列哪项属于税收的基本特征？A.强制性B.无偿性C.普遍性7.下列哪项不属于我国金融法规定的内容？A.银行业监管B.证券业监管C.保险业监管D.房地产业监管8.下列哪项属于我国对外贸易法规定的基本原则？A.自由贸易原则B.平等互利原则C.非歧视原则9.下列哪项不属于产品质量法规定的产品质量责任？A.生产者的产品质量责任B.销售者的产品质量责任C.运输者的产品质量责任D.用户的产品质量责任10.下列哪项属于我国食品安全法规定的内容？A.食品安全风险评估B.食品安全标准C.食品安全事故处置二、多项选择题（共5小题，每小题4分，满分20分）11.下列哪些属于我国经济法的基本原则？A.市场调节原则B.国家干预原则C.社会责任原则D.公平竞争原则E.诚实信用原则12.下列哪些情况下，劳动者可以解除劳动合同？A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内C.女职工在孕期、产期、哺乳期D.劳动者被依法追究刑事责任E.用人单位未及时足额支付劳动报酬13.下列哪些属于消费者权益保护法规定的内容？A.安全保障权B.知情权C.自主选择权D.公平交易权E.获得赔偿权14.下列哪些属于反不正当竞争法规定的不正当竞争行为？A.假冒他人注册商标B.虚假宣传C.商业贿赂D.侵犯商业秘密E.恶意串通招投标15.下列哪些属于我国税收的基本特征？A.强制性B.无偿性C.普遍性D.公平性E.税收法定原则三、判断题（共5小题，每小题2分，满分10分）16.合同当事人的权利和义务由人民法院约定。（）17.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。（）18.消费者权益保护法规定，消费者享有安全保障权、知情权、自主选择权、公平交易权、获得赔偿权等权益。（）19.反不正当竞争法规定，假冒他人注册商标、虚假宣传、商业贿赂、侵犯商业秘密等行为属于不正当竞争行为。（）20.我国税收具有强制性、无偿性和普遍性的基本特征。（）四、简答题（共3小题，每小题10分，满分30分）21.简述我国经济法的基本原则。22.简述劳动合同的解除条件。23.简述消费者权益保护法的主要内容。五、案例分析题（共1小题，满分20分）24.案例分析：8.填空题（共5小题，每小题4分，满分20分）25.我国经济法的基本原则包括市场调节原则、__________、社会责任原则、公平竞争原则。26.根据《中华人民共和国合同法》规定，合同当事人的权利和义务由__________约定。27.劳动者解除劳动合同的情形包括用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、__________、女职工在孕期、产期、哺乳期、劳动者被依法追究刑事责任等。28.消费者权益保护法规定，消费者享有安全保障权、知情权、自主选择权、__________、获得赔偿权等权益。29.反不正当竞争法规定的不正当竞争行为包括假冒他人注册商标、虚假宣传、商业贿赂、__________等。9.名词解释（共5小题，每小题4分，满分20分）30.经济法31.合同法32.劳动法33.消费者权益保护法34.反不正当竞争法10.计算题（共2小题，每小题10分，满分20分）35.某公司2019年度实现销售收入1000万元，成本600万元，税前利润400万元。请计算该公司应缴纳的企业所得税额。（企业所得税税率为25%）36.张某2019年1月1日购买了一套价值100万元的住房，首付20万元，贷款80万元，贷款期限20年，年利率5%。请计算张某每月应支付的贷款利息额。（采用等额本息还款法）11.法律条文分析题（共2小题，每小题10分，满分20分）37.请分析《中华人民共和国合同法》关于合同当事人权利和义务的规定。38.请分析《中华人民共和国消费者权益保护法》关于消费者权益的规定。12.案例分析题（共2小题，每小题10分，满分20分）39.案例分析：某公司因涉嫌假冒他人注册商标被举报，经调查属实。请分析该公司的行为是否构成不正当竞争，并说明理由。40.案例分析：某劳动者在工作期间因工负伤，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护。请分析该劳动者的权益是否受到侵害，并说明理由。13.论述题（共1小题，满分20分）41.论述我国经济法的基本原则及其在市场经济中的作用。14.判断题（共5小题，每小题2分，满分10分）42.经济法是指调整我国经济关系的法律规范的总称。（）43.合同当事人的权利和义务由人民政府约定。（）44.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位可以解除劳动合同。（）45.消费者权益保护法规定，消费者享有安全保障权、知情权、自主选择权、公平交易权、获得赔偿权等权益。（）46.反不正当竞争法规定，假冒他人注册商标、虚假宣传、商业贿赂、侵犯商业秘密等行为不属于不正当竞争行为。（）15.填空题（共5小题，每小题4分，满分20分）47.我国经济法的基本原则包括市场调节原则、国家干预原则、社会责任原则、__________。48.根据《中华人民共和国合同法》规定，合同当事人的权利和义务由__________约定。49.劳动者解除劳动合同的情形包括用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、__________、女职工在孕期、产期、哺乳期、劳动者被依法追究刑事责任等。50.消费者权益保护法规定，消费者享有安全保障权、知情权、自主选择权、__________、获得赔偿权等权益。51.反不正当竞争法规定的不正当竞争行为包括假冒他人注册商标、虚假宣传、商业贿赂、__________等。一、单项选择题答案：1.B2.A3.A4.B5.C6.A7.B8.C9.D10.B二、多项选择题答案：11.ABCD12.ABC13.ABCD14.ABC15.ABCD16.ABC17.ABCD18.ABC19.ABC20.ABC三、判断题答案：21.√22.√23.√24.√25.√26.√27.√28.√29.√30.√四、简答题答案：31.经济法是调整我国经济关系的法律规范的总称，包括市场主体法、市场行为法、宏观经济调控法、社会保障法等。32.合同当事人的权利和义务由当事人约定。33.劳动者解除劳动合同的情形包括用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、女职工在孕期、产期、哺乳期、劳动者被依法追究刑事责任等。34.消费者权益保护法规定，消费者享有安全保障权、知情权、自主选择权、公平交易权、获得赔偿权等权益。35.反不正当竞争法规定的不正当竞争行为包括假冒他人注册商标、虚假宣传、商业贿赂、侵犯商业秘密等行为。五、案例分析题答案：36.（1）甲公司的行为构成不正当竞争。根据《反不正当竞争法》规定，擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品的行为属于不正当竞争行为。本题中，甲公司擅自使用乙公司“云雾”牌茶叶的包装、装潢，造成消费者误认，其行为已构成不正当竞争。六、名词解释答案：37.经济法：调整我国经济关系的法律规范的总称。38.合同法：调整合同关系的法律规范的总称。39.劳动法：调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总称。40.消费者权益保护法：保护消费者权益，维护社会经济秩序的法律规范的总称。41.反不正当竞争法：调整市场竞争关系，制止不正当竞争行为，保护经营者和消费者合法权益的法律规范的总称。七、计算题答案：42.（1000600）×25%=100万元43.（80×5%÷12）×（120%）=0.3万元八、论述题答案：44.经济法在我国市场经济中具有重要作用。经济法是国家宏观调控的重要手段，通过制定和实施经济法律法规，调整市场主体行为，维护市场秩序，促进市场经济的健康发展。经济法是保障社会公平竞争的重要手段，通过规范市场行为，制止不正当竞争，保护经营者和消费者的合法权益。经济法是保障我国经济安全的重要手段，通过规范对外经济贸易活动，维护国家经济利益和经济安全。九、判断题答案：45.√46.√47.√48.√49.√50.√51.√52.√53.√54.√十、填空题答案：55.市场调节原则56.国家干预原则57.社会责任原则58.公平竞争原则59.当事人60.用人单位61.劳动者62.消费者63.市场主体64.市场行为6