2025劳动合同法对合同期相关规定的新变动

2025劳动合同法对合同期相关规定的新变动劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就劳动关系的建立、履行、变更、终止等相关事宜达成如下协议：一、合同期限第一条合同期限本合同为固定期限合同，起始日期为年月日，终止日期为年月日。第二条合同续签本合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。任何一方要求续签的，应在本合同期满前日书面通知对方。若本合同期满后，双方未及时办理续签手续，但事实劳动关系仍存在的，视为本合同自动续签，期限为本合同期限，但最长不超过年。第三条合同变更经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更后的合同条款应以书面形式确认，作为本合同的补充。二、工作内容和地点第四条工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，在岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。第五条工作地点乙方的工作地点为。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假第六条工作时间甲乙双方同意实行标准工时制，每周工作时间为小时。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以实行其他工时制度。第七条休息休假乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。甲方应安排乙方在法定节假日休息，并支付相应的工资。四、劳动报酬第八条工资标准乙方的基本工资为元/月，绩效工资为元/月。甲方应于每月日支付乙方工资，并保证按时足额支付。第九条加班工资乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资。加班工资的计算标准为基本工资的倍。第十条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时办理相关手续。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件第十一条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，防止事故的发生。第十二条职业培训甲方应为乙方提供必要的职业技能培训，以提高乙方的工作能力。乙方应积极参与甲方组织的培训，并努力提高自身技能。六、保密条款第十三条保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给第三者。保密义务在本合同终止后继续有效，期限为年。七、知识产权第十四条知识产权归属乙方在甲方任职期间，因履行职务所完成的发明创造、作品、技术秘密等，其知识产权归属甲方。乙方应配合甲方办理相关知识产权的申请和登记手续。八、合同的解除和终止第十五条合同解除乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。双方协商一致，可以解除劳动合同。第十六条合同终止本合同期满后，未续签的，劳动合同终止。甲方被依法宣告破产、解散的，劳动合同终止。乙方死亡或被人民法院宣告死亡的，劳动合同终止。九、经济补偿第十七条经济补偿甲方依照本合同的相关规定解除劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。十、违约责任第十八条违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿相应的损失。十一、争议解决第十九条争议解决甲乙双方发生劳动争议，可以通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其他条款第二十条其他条款本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。