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文档简介

经理聘用合同书合同编号：[合同编号]甲方：[雇主公司名称]地址：[雇主公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]乙方：[经理姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]鉴于甲方为经营一家公司，为了提高公司管理水平和业务发展，现决定聘用乙方作为经理，甲乙双方经友好协商，达成以下合同：第一条聘用条款1.1乙方被聘为甲方的经理，负责公司的日常管理、业务发展和员工管理等相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求和安排，履行相关职责，为甲方创造利润，并维护公司的形象和利益。1.3乙方担任经理职务的期限为[聘用期限]，自yy年mm月dd日至yy年mm月dd日。双方可在聘用期满前协商续签或解除合同。第二条薪酬待遇2.1乙方的月薪为[金额]，按月支付，并在签署本合同后的第一个工作日起生效。2.2乙方享有按公司规定的各项福利待遇，如社会保险、商业保险、年终奖金等。2.3乙方还享有根据工作表现和贡献获得晋升和加薪的权益，并将根据公司的管理制度进行考核。第三条工作时间和休假3.1乙方按照公司规定的工作时间和考勤制度履行职责，每天工作[工作时间]小时，每周工作[工作天数]天。3.2乙方享有带薪年假[年假天数]天，具体安排由乙方提前申请和与甲方协商确定。3.3乙方享有法定节假日休假权益，并遵守甲方公司关于休假的相关规定。第四条保密条款4.1乙方应保护甲方的商业秘密和公司利益，不得向任何单位或个人泄露与公司业务相关的信息。4.2在乙方离职或合同终止时，乙方应主动交还公司的文档、资料、钥匙或任何与公司业务相关的物品。4.3乙方对公司机密信息的泄露或违反保密条款的行为，将承担相应的民事或刑事责任。第五条终止合同5.1在合同期限履行期间，任何一方如有违反合同规定的行为，对方有权解除合同并要求违约方赔偿损失。5.2乙方如有以下情况之一，甲方有权解除合同：严重失职不符合职业道德行为、利益冲突或泄露商业机密、违反公司规章制度等。5.3乙方可提前[提前通知期限]提出解除合同的申请，但须提前书面通知甲方，并获得甲方书面同意。第六条争议解决6.1本合同在执行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。6.2合同期限届满或解除后，仍应履行保密条款和争议解决条款。7.其他事项7.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。7.2本合同自双方签字或盖章后生效，并具有法律约束力。甲方（雇主公司）：乙方（经理）：签字：______________签字：______________日期：

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