公司薪酬激励办法操作流程及表单

江苏省xxxx实业有限公司

薪酬激励办法附件

操作流程及表单

人力资源部

2010-01-28

目录

第一部分概述.......................................................5

1.总体结构图.......................................................5

2.人力资源流程目录.................................................6

3.人力资源表单目录................................................10

第二部分操作流程...................................................11

（一）人力资源规划...................................................11

1.组织架构设置流程...............................................11

2.定岗'定编、定员流程..............................................12

3.人力资源规划流程................................................13

（二）招聘选拔.......................................................14

1.招聘计划流程....................................................14

2.外部招聘流程....................................................15

3.内部招聘流程....................................................16

4.招聘面试录用流程................................................17

5.新员工入职流程..................................................18

6.新员工试用转正流程.............................................19

7.员工转岗（本部门）流程.........................................20

8.员工转岗流程（跨部门）.........................................21

9.员工转岗流程（任命）...........................................22

10.员工升降职流程.................................................23

（三）培训开发.......................................................24

1.年度培训计划编制流程（待定）...................................24

2.内部培训执行流程（待定）.......................................24

3.外部培训执行流程（待定）.......................................24

4.培训总结刘连成（待定）.........................................24

5.培训效果跟踪流程（待定）.......................................24

（四）绩效管理.......................................................25

1.绩效管理工作流程...............................................25

2.专题计划编制流程...............................................26

3.周期计划编制流程...............................................27

2/69

4.计划执行流程...................................................28

5.计划调整流程...................................................29

6.周绩效考核流程.................................................30

7.月绩效考核流程.................................................31

8.年绩效考核流程.................................................32

9.绩效改进流程...................................................33

10.员工申（投）诉处理流程.........................................34

11.员工奖励流程...................................................35

12.员匚处罚流程...................................................36

（五）薪酬发展.......................................................37

1.薪酬方案制定流程...............................................37

2.新员工入职定薪流程.............................................38

3.员工岗位异动定薪流程...........................................39

4.员工薪酬周期调整流程...........................................40

5.薪酬调整审批流程...............................................41

6.月固定薪酬核算发放流程.........................................42

7.月浮动薪酬核算发放流程.........................................43

8.年浮动薪酬核算发放流程.........................................44

9.员工福利发放流程（待定）.......................................45

（六）岗位评估.......................................................46

1.知识库编写流程.................................................46

2.知识试题编写流程...............................................47

3.专业能力试题编写流程...........................................48

4.岗位评估流程...................................................49

5.员工评估改进流程...............................................50

（七）员工关系.......................................................51

1.员工请假流程...................................................51

2.员工劳动合同签订流程...........................................51

3.员工劳动合同续订流程...........................................51

4.员工社会保险办理流程...........................................51

5.员工离职办理流程...............................................51

6.劳动争议处理流程...............................................51

第三部分操作表单...................................................52

（一）薪酬...........................................................52

1.新员工入职定薪表...............................................52

2.员工评估统计表.................................................53

3.素质能力评估表.................................................54

3/69

4.评估改进计划表..................................................55

（二）绩效...........................................................56

1.公司计划任务单.................................................56

2.中心计划任务单.................................................57

3.部门月度计划表.................................................60

4.部门周计划考核表...............................................61

5.个人周计划考核表...............................................62

6.计划调整申请表.................................................63

7.计划调整通知单.................................................64

8.月个人绩效改进表...............................................65

9.季部门绩效改进表...............................................66

10.绩效申（投）诉表...............................................67

11.部门绩效考核统计表.............................................68

12.年度绩效考核统计表.............................................69

4/69

第一部分概述

1.总体结构图

5/69

2.人力资源流程目录

序

根块划分工作项流程文档楹板模板编号表格表格编号待注

a

PR1PR2PR3NODOCHR-IF-XX-XXXSHEETHR-S-XX-XXX7

址织架构运行分所及谒祭修议（模板）公司HR-IFOl-OOl

加炽架构设置流程1编织?K构图及职能说明（模板）关于饥想HR-[>-01-€02J

出双架内及尚总设架构网祭的通知HR-IX-01-003

人力更浓规划

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「他说明书编制流理3周也说明书（模板）HR-IHOl-006

人力资源规划人力货m规划遍赳市界4XX年惬人力资源规划报告（桢板）HR-IHO1-007XX年发人工成本预算衣4

招聘计划流程5XX年度XX季度招聘if■划（方案）（模板）HR-IH)lf08人属雷来去（取定\跣时；4

公司葡介（铁板》平面媒体招收侑息发布模应聘他恩汇总表岗位

外部招聘流程6J

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应聘人,第利我面试

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外郃招聘

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职费料表（存出衣）

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6/69

内聃A聘熨利表内料人员讲心

员工内部招聘流程10关于XX岗位内部招聘的通知（校板）J

表

员工转向申旃报告〈模板》员工找U通知员工调动中监表（»MO）员

员工转向（本部门）流程11J

《模板）工调动哪站审批表

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员工转向（任命）应程13员I：转岗评估中批表J

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员工升降取建议投击（银板）员工H降职通

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培训计划年度培训计划编制近程15缺

内部培训执行流程16»

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绩效管理工作流程204

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（M计划与校友个人M线效存核

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7/69

州门\见班阁域效,蟆裳个人圈

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保i效考核表

徵效总培

月侦效考核流程26部门\ffl双'个人月战牧统计表J

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员工处罚流程32关于XX员工处罚通知（模板）姐工处将申请表4

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知识乐握巧澈底41岗位知识库（文本》4

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徵位评估

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员工坪拈改进流程45岗位N估改进表4

员工关冢管理m工谛假st程46跳

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8/69

员工劳动令问续找病程1R欢

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员工得职办理流程50决

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9/69

3.人力资源表单目录

人力资源表单

项目序号表单名称

1新员工入职定薪表

2员工评估统计表

薪酬

3员工素质能力评估表

4评估改进计划表

3L公司计划任务表

6中心月度计划任务表

7部门'组织月度计划表

8部门、组织周计划考核表

9个人周计划考核表

10计划调整申请表

绩效

11计划调整通知单

12月个人绩效改进表

13季部门绩效改进表

14绩效申（投）诉表

15绩效统计表

16年度绩效成绩汇总

10/69

第二部分操作流程

（-）人力资源规划

1.组织架构设置流程

江苏国龙电子人力资源部一一组织架构设置流程

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11/69

2.定岗'定编'定员流程

12/69

3.人力资源规划流程

江苏国龙电子人力资源部一一人力资源规划流程

7消中心驾部门层级1员工层级1人力资源部责任人相关文档1

［任芬书1行政总监《任务计划书）

1人力位

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1