专卖店员合同标准文本

专卖店员合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为从事商业活动的企业，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作地点。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的专卖店内从事商品销售、客户服务、商品陈列等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

3.乙方在合同期内因工作表现突出，甲方有权给予奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（专卖店主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（专卖店员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方管理公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拥有特定的品牌专卖店，为提升经营管理水平，乙方同意在丙方的管理下担任专卖店员，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本合同，以明确各方权利义务。

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方指定的专卖店内，负责商品销售、客户服务、商品陈列等工作，接受丙方的日常管理和监督。

3.乙方应按照丙方的管理规范和甲方的要求，完成相关工作任务，保证工作质量。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为每月____元，由丙方支付，甲方按月支付给乙方。

2.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

3.丙方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.丙方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

四、甲方权益与丙方责任

1.甲方拥有专卖店的经营权和收益权，乙方的工作成果归甲方所有。

2.甲方有权监督丙方的管理工作，并提出改进意见。

3.丙方应确保乙方的工作环境安全，遵守国家劳动法规。

4.丙方负责制定专卖店的管理制度和考核标准，并向甲方汇报。

五、违约责任与限制条款

1.乙方违反工作纪律或管理规定的，丙方有权给予警告、记过、降职或解除劳动合同。

2.乙方在合同期内离职，需提前____天书面通知丙方，否则应支付违约金____元。

3.乙方泄露甲方商业秘密或损害甲方利益的，甲方有权追究其法律责任。

4.丙方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或管理规定；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方管理公司，负责专卖店的管理和运营，旨在提高专卖店的经营效率和市场竞争力，同时确保乙方的工作权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为专卖店主，通过引入丙方管理，实现以下目的：

1.提升专卖店的整体运营水平；

2.保障甲方的品牌形象和利益；

3.提高员工的福利待遇，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（商品供应商）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（销售代表）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（销售代理公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拥有特定的商品品牌，乙方希望在丙方的代理下进行销售推广，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本合同，以明确各方权利义务，保障乙方权益。

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方授权的范围内，负责丙方区域内甲方商品的推广、销售和客户服务。

3.乙方应按照丙方的销售策略和甲方的要求，完成销售目标，保证销售质量。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行灵活工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬与福利

1.乙方基本工资为每月____元，由丙方支付，甲方根据乙方销售业绩进行提成。

2.乙方在工作期间，如因工作需要加班，丙方应按照国家有关规定支付加班费。

3.丙方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.丙方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

四、乙方权益与丙方责任

1.乙方有权获得丙方提供的销售培训、市场信息和客户资源。

2.乙方有权要求丙方提供必要的销售工具和设备。

3.丙方应确保乙方的工作环境安全，遵守国家劳动法规。

4.丙方负责制定销售策略和考核标准，并向甲方汇报。

五、甲方责任与违约限制

1.甲方应保证提供的商品质量，如因商品质量问题导致销售纠纷，甲方应承担相应责任。

2.甲方应按照合同约定支付提成，如延迟支付，应向乙方支付违约金____元。

3.甲方不得要求乙方承担超出合同约定的责任或风险。

4.甲方不得要求乙方违反国家劳动法规，如强制加班或克扣工资。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付提成或违反合同约定；

（2）丙方未履行合同约定的责任；

（3）甲方要求乙方违反国家劳动法规。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.