个人雇用工合同样本

个人雇用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方愿意雇佣乙方担任其员工，乙方愿意接受甲方的工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2雇主同意雇佣乙方担任其员工，乙方同意接受甲方的工作安排。

二、工作内容

2.1乙方在甲方单位从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.2乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方单位的领导和管理。

三、工作时间和地点

3.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作日为__________天。

3.2乙方的工作地点为甲方单位所在地。

四、薪酬和福利

4.1甲方按月支付乙方工资，具体数额为每月__________元。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、病假、产假等休假待遇；

（4）员工生日礼物、节假日慰问金等。

五、合同解除和终止

5.1双方可提前__________个月书面通知对方解除本合同。

5.2有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）乙方因工作需要被甲方解除劳动合同；

（3）乙方自愿提出辞职；

（4）甲方单位依法解散、破产或其他原因导致本合同无法继续履行。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2因乙方违反合同约定导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________

签订日期：________________签订日期：________________

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳凭证

4.住房公积金缴纳凭证

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定服务，为明确甲乙双方及丙方的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2甲方同意雇佣乙方担任其员工，乙方同意接受甲方的工作安排。

1.3丙方作为第三方服务提供方，负责对乙方的工作进行监督和管理。

二、工作内容

2.1乙方在甲方单位从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.2乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方单位的领导和管理。

2.3丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和地点

3.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作日为__________天。

3.2乙方的工作地点为甲方单位所在地。

3.3丙方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和地点。

四、薪酬和福利

4.1甲方按月支付乙方工资，具体数额为每月__________元。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、病假、产假等休假待遇；

（4）员工生日礼物、节假日慰问金等。

4.3丙方负责监督乙方的工资和福利发放。

五、合同解除和终止

5.1双方可提前__________个月书面通知对方解除本合同。

5.2有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）乙方因工作需要被甲方解除劳动合同；

（3）乙方自愿提出辞职；

（4）甲方单位依法解散、破产或其他原因导致本合同无法继续履行。

六、甲方的权利和义务

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作成果进行考核。

6.2甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。

6.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和薪酬待遇。

七、乙方的权利和义务

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

7.3乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，服从甲方单位的领导和管理。

八、丙方的责权利

8.1丙方有权监督乙方的日常工作，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

8.2丙方有权对乙方的工作成果进行考核，并提出改进意见。

8.3丙方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的违约行为进行处罚。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2因乙方违反合同约定导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.3因丙方违反合同约定导致甲方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，提高工作效率，降低甲方的人力成本和管理成本。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方在合同履行过程中的权益，确保甲方在合同期限内获得预期的服务成果。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于乙方希望加入甲方单位从事特定工作，为保障乙方在合同履行过程中的权益，同时引入丙方作为第三方服务提供方，对乙方的权益进行监督和保护，经三方友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2甲方同意雇佣乙方担任其员工，乙方同意接受甲方的工作安排。

1.3丙方作为第三方服务提供方，负责对乙方的权益进行监督和管理，确保乙方在合同履行过程中的合法权益得到保障。

二、工作内容

2.1乙方在甲方单位从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.2乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方单位的领导和管理。

2.3丙方有权对乙方的权益进行监督，确保乙方的工作条件和工作环境符合法律法规和合同约定。

三、工作时间和地点

3.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作日为__________天。

3.2乙方的工作地点为甲方单位所在地。

3.3丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和薪酬待遇，但需提前通知乙方。

四、薪酬和福利

4.1甲方按月支付乙方工资，具体数额为每月__________元。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、病假、产假等休假待遇；

（4）员工生日礼物、节假日慰问金等。

4.3丙方负责监督乙方的薪酬和福利发放，确保乙方获得应有的权益。

五、合同解除和终止

5.1双方可提前__________个月书面通知对方解除本合同。

5.2有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）乙方因工作需要被甲方解除劳动合同；

（3）乙方自愿提出辞职；

（4）甲方单位依法解散、破产或其他原因导致本合同无法继续履行。

六、乙方的权利和义务

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

6.3乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于休息时间、劳动保护等。

七、甲方的权利和义务

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作成果进行考核。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。

7.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和薪酬待遇，但需提前通知乙方。

八、丙方的责权利

8.1丙方有权监督乙方的权益，包括但不限于工作条件、薪酬福利等。

8.2丙方有权对乙方的权益保护工作进行考核，并提出改进意见。

8.3丙方有权要求甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2因甲方违反合同约定导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

9.3因丙方违反合同约定导致乙方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，