东莞 劳动合同样本

东莞劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方为合法经营的企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方如需续签劳动合同，应提前一个月通知乙方，双方应就续签事项进行协商，并达成一致意见。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点__________从事__________岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度和规定，完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付工资。

4.2乙方工资标准为每月__________元，支付方式为__________。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容详见附件一。

六、劳动合同的解除和终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方加班加点，超过国家规定的工作时间。

六、争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

附件一：甲方福利待遇明细

附件二：甲方规章制度

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法经营的企业，丙方为专业服务提供方，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，并引入丙方提供专业服务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方如需续签劳动合同，应提前一个月通知乙方，双方应就续签事项进行协商，并达成一致意见。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点__________从事__________岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度和规定，完成甲方安排的工作任务。

2.3丙方提供专业服务，包括但不限于技术支持、设备维护等，以保证乙方工作的顺利进行。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付工资。

4.2乙方工资标准为每月__________元，支付方式为__________。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、第三方服务费用及支付

5.1丙方提供的专业服务费用为每月__________元，由甲方支付。

5.2丙方应在每月__________日前向甲方提供上月服务费用结算报告，甲方应在收到报告后的__________日内支付相应费用。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2丙方依法为乙方缴纳其提供的专业服务相关的社会保险。

七、劳动合同的解除和终止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方违反本合同约定，丙方提出解除劳动合同的。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方加班加点，超过国家规定的工作时间。

七、违约责任

7.3乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、限制条款

7.4乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十、第三方介入的意义和目的

10.1本合同引入丙方，旨在提高乙方工作效率，降低甲方运营成本，并确保乙方工作质量。

10.2丙方作为专业服务提供方，能够为甲方提供稳定、高效的服务，同时保障乙方的合法权益。

十一、甲方为主导的目的和意义

11.1本合同以甲方权益为主导，确保甲方在合同履行过程中的主导地位，保障甲方在人力资源管理、业务运营等方面的合法权益。

11.2通过本合同，甲方能够更好地管理乙方，提高企业整体效益。

附件：

附件一：甲方福利待遇明细

附件二：甲方规章制度

附件三：丙方服务协议

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方为具备专业技能的劳动者，丙方为专业服务提供方，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，并引入丙方提供专业服务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方如需续签劳动合同，应提前一个月通知乙方，双方应就续签事项进行协商，并达成一致意见。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点__________从事__________岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度和规定，完成甲方安排的工作任务。

2.3丙方提供专业服务，包括但不限于技术支持、设备维护等，以保证乙方工作的顺利进行。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付工资。

4.2乙方工资标准为每月__________元，支付方式为__________。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、第三方服务费用及支付

5.1丙方提供的专业服务费用为每月__________元，由甲方支付。

5.2丙方应在每月__________日前向甲方提供上月服务费用结算报告，甲方应在收到报告后的__________日内支付相应费用。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2丙方依法为乙方缴纳其提供的专业服务相关的社会保险。

六、乙方的权利与利益

6.3乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够安全、高效地完成工作任务。

6.4乙方有权要求甲方按照合同约定提供相应的培训和发展机会，提升乙方的职业技能和职业素养。

6.5乙方有权要求甲方在合同终止时，按照法律规定和合同约定支付经济补偿。

七、劳动合同的解除和终止

7.1乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方加班加点，超过国家规定的工作时间；

（4）甲方提供的工作条件或工作环境严重危害乙方身体健康的。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方违反本合同约定，丙方提出解除劳动合同的。

七、违约责任

7.3甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、限制条款

7.4甲方在劳动合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或工作内容。

八、争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十、乙方为主导的目的和意义

10.1本合同以乙方权益为主导，确保乙方在合同履行过程中的权益得到充分保障，提升乙方的职业地位和职业发展空间。

10.2通过本合同，乙方能够更好地维护自身合法权益，实现