个人餐饮劳动合同样本

个人餐饮劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方从事餐饮经营活动，需要招聘乙方担任餐饮服务人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事餐饮服务工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守餐饮服务规范，确保服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未及时足额支付乙方工资的；

（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定其他可以解除劳动合同的情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.甲方营业执照复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事餐饮经营活动，需要乙方担任餐饮服务人员，并由第三方作为乙方的人力资源服务提供方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方委托乙方担任甲方餐饮服务人员。

2.第三方作为乙方的人力资源服务提供方，负责乙方的招聘、管理、工资发放等人力资源服务。

二、甲方权益

1.甲方享有对乙方的工作监督权，乙方应按照甲方的要求执行工作。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资、福利等进行调整。

3.甲方享有对乙方的人事管理权，包括但不限于晋升、调动、解雇等。

三、乙方权益

1.乙方享有按照合同约定获得劳动报酬的权利。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有参加甲方组织的培训、提升等活动的权利。

四、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、入职培训、劳动合同签订等工作。

2.第三方负责乙方的工资发放、社会保险缴纳、福利待遇等工作。

3.第三方负责对乙方进行日常管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

五、第三方权利

1.第三方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的工资和福利。

2.第三方有权根据甲方要求，对乙方的工作进行调整。

3.第三方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行晋升、调动或解雇。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同，第三方应配合甲方进行相应的处理。

2.乙方如有擅自离职、违反保密协议等行为，甲方有权解除本合同，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在甲方同行业或相关领域内兼职。

七、甲方利益条款

1.甲方享有对乙方的工作成果的优先使用权，乙方不得在合同期内将甲方的工作成果用于其他目的。

2.甲方享有对乙方的工作成果的知识产权，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

3.甲方享有对乙方的工作成果的保密权，乙方不得泄露甲方的工作成果。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.第三方的介入有助于甲方将人力资源管理工作外包，降低管理成本，提高管理效率。

2.第三方作为专业的服务机构，能够为乙方提供更全面、专业的服务，保障乙方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为餐饮经营主体，对餐饮服务人员的质量有严格的要求，通过主导合同，甲方能够更好地保障自身权益。

2.甲方通过主导合同，能够对乙方的工作进行有效管理，确保餐饮服务质量的稳定。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任特定项目的技术顾问，并由第三方作为乙方的技术服务及管理支持，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方委托乙方担任技术顾问，提供项目所需的技术咨询服务。

2.第三方作为乙方技术服务及管理支持提供方，负责乙方的技术指导、项目管理、成果交付等工作。

二、乙方权益

1.乙方享有按照合同约定获得技术服务费的权利。

2.乙方享有在项目中进行技术研究和创新的自由。

3.乙方享有项目完成后获得成果分享的权利。

三、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供必要的技术支持和管理服务，确保乙方能够顺利开展工作。

2.第三方负责监督乙方的技术成果质量，确保符合甲方要求。

3.第三方负责协调乙方与甲方之间的沟通，解决项目实施过程中出现的问题。

四、第三方权利

1.第三方有权要求乙方提供必要的工作资料和进度报告。

2.第三方有权对乙方的技术成果进行审核，并提出改进意见。

3.第三方有权根据项目进度和甲方要求，对乙方的技术服务内容进行调整。

五、甲方责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方技术服务费。

2.甲方应提供项目所需的相关资料和条件，确保乙方能够顺利开展工作。

3.甲方应尊重乙方的技术独立性和创新权利。

六、甲方权利

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间节点完成技术服务。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并提出修改意见。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的措施，包括但不限于终止合同。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方技术服务费，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。

2.甲方如未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常开展工作，应承担相应的责任。

3.甲方如未经乙方同意，擅自使用乙方的技术成果，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向相关行业协会申请调解。

3.调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

十、总结

乙方为主