人力资源信息保密协议二零二五年

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人力资源信息保密协议二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密信息内容1.保密信息种类人力资源信息包括但不限于员工个人信息、薪酬福利、绩效评估、招聘信息、培训资料等。2.保密信息使用范围乙方仅限于在履行合同义务的范围内使用保密信息，不得将保密信息用于任何与合同无关的目的。二、保密义务1.乙方应采取一切合理措施，确保保密信息的保密性，防止信息泄露给任何第三方。2.乙方不得复制、传播、发布或以任何形式公开保密信息，除非得到甲方书面同意。三、保密期限本协议的保密期限自协议签订之日起至甲方与乙方终止合作后______年止。四、违约责任1.若乙方违反本协议的保密义务，导致保密信息泄露，乙方应立即采取补救措施，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.若乙方违约，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的人力资源信息进行审查和核实，如发现信息不准确或违反保密要求，有权要求乙方纠正。有权根据公司实际情况调整人力资源信息的使用方式，但应尊重乙方员工的隐私权。义务：为乙方员工提供必要的保密培训，确保其了解并遵守保密协议。对乙方员工提供的个人信息进行保密处理，不得泄露给任何第三方。2.乙方权利与义务权利：在履行保密协议期间，乙方有权要求甲方对员工的个人信息进行保密。如因甲方泄露个人信息导致乙方或其员工遭受损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：严格遵守本协议的保密条款，确保员工个人信息不被泄露。在离职或终止合作关系后，继续履行保密义务，不得利用离职期间获取的个人信息进行任何不正当行为。六、保密期限本协议的保密期限自协议签订之日起至乙方员工离职或终止合作关系后______年止。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议的保密义务，导致乙方或其员工个人信息泄露，甲方应立即采取补救措施，并赔偿乙方因此遭受的损失。如甲方泄露个人信息，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。2.乙方违约责任若乙方违反本协议的保密义务，导致甲方或其员工个人信息泄露，乙方应立即采取补救措施，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方泄露个人信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。八、争议解决双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、薪酬福利等敏感信息予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__