超市员工劳动合同范本

第第页合同编号:________超市员工劳动合同范本二甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码8/NUMPAGES总页数8一、主体与目的本合同主体为超市（以下简称“雇主”）与员工（以下简称“员工”）。雇主为合法经营的一家超市，员工同意在雇主的岗位上工作。本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障，建立稳定和谐的劳动关系。合同目的：1.明确雇主与员工之间的劳动关系，确保双方在劳动合同期内遵守法律法规和合同约定。2.规范员工在超市的工作内容和职责，保障雇主业务正常运营。3.规定工资、福利待遇，保障员工合法权益。4.建立健全的劳动合同管理制度，维护双方的合法权益。二、价格、支付方式1.工资：员工的基本工资按月计算，具体金额为人民币（大写）____元整（小写）____元，根据国家法定节假日及法定休息日，工资标准将按相关法律法规进行调整。2.工资支付：雇主将在每月的____日前支付员工上一个月的工资。工资支付方式为银行转账，员工需本人银行账户信息，确保工资及时到账。3.福利待遇：雇主将为员工国家法定福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，并按国家规定缴纳相应社会保险费。4.业绩奖金：员工在完成雇主规定的业绩指标后，将根据业绩表现获得相应奖金，具体奖金计算方法和发放时间由雇主另行制定并通知员工。5.其他支付：雇主还将根据合同约定和法律法规，支付员工法定节假日加班费、年假工资、病假工资等。三、双方权利与义务1.雇主权利与义务：-雇主有权要求员工遵守超市的规章制度和工作纪律。-雇主应符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。-雇主有责任支付员工按照合同约定的工资和福利。-雇主应保障员工的休息时间和带薪休假。2.员工权利与义务：-员工应按照雇主的要求完成工作任务，遵守劳动纪律。-员工有权获得合同约定的工资和福利待遇。-员工应保守雇主商业秘密，不得泄露工作中获取的机密信息。-员工在试用期内有权了解和适应工作环境，试用期满后应认真履行职责。-员工应按时参加健康体检，如实告知健康状况。双方在合同履行过程中应相互尊重，共同维护良好的劳动关系。雇主和员工均应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的权利和义务。如有违反，应承担相应的法律责任。四、质量保证与服务1.雇主保证：-雇主承诺为员工与其岗位相符的工作环境和条件，确保工作场所安全、卫生。-雇主保证按照国家规定和合同约定，为员工必要的职业培训和发展机会。-雇主保证在合同期内，不无故辞退员工，并保障员工的合法权益。2.员工保证：-员工保证按照工作要求高质量的服务，确保顾客满意度。-员工保证在岗位上保持良好的工作态度，不得出现严重的服务失误或态度问题。-员工保证保护雇主财产，不得损坏或擅自使用雇主的设施和物品。3.服务质量监控：-雇主将设立服务质量监控机制，定期对员工的服务质量进行检查和评估。-雇主将根据服务质量监控结果，对员工进行奖惩，以激励员工提高服务质量。4.顾客服务：-员工应遵循顾客至上原则，热情、周到的服务。-员工应主动了解顾客需求，及时解决顾客问题，提高顾客满意度。5.反馈与改进：-雇主鼓励员工提出改进建议，并对合理建议给予采纳和奖励。-雇主将定期收集顾客反馈，对服务中存在的问题进行整改，持续提升服务质量。五、履行与变更1.履行：-本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。-双方应按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。-雇主和员工应在本合同有效期内，共同努力，确保合同目标的实现。2.变更：-任何一方需变更合同内容，应提前____天以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可签订补充协议，作为本合同的组成部分。-合同变更不得损害对方的合法权益，且变更内容不得违反国家法律法规。-合同的任何变更均应以书面形式确认，未经书面确认的变更无效。3.终止：-本合同因法定事由或双方协商一致而终止。-在合同终止前，双方应妥善处理未完成的工作和事务，确保平稳过渡。4.违约责任：-若一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。-违约方应立即采取补救措施，尽量减少对方的损失。六、保密条款1.保密内容：本合同项下，双方均应对以下信息承担保密义务：-雇主的经营策略、商业计划、财务状况、客户信息、供应商信息等商业秘密。-员工在工作中获取的雇主的技术秘密、经营秘密、客户信息等非公开信息。2.保密期限：本合同的保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止或双方另有约定为止。3.保密义务：双方均不得以任何形式泄露、披露或使用上述保密信息，除非：-法律法规要求公开或披露。-预先取得对方的书面同意。-为履行合同所必需，且采取合理措施防止信息泄露。4.违约责任：任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.保密信息的处理：双方应采取适当措施，确保保密信息的安全，防止未经授权的访问、使用、复制或泄露。七、争议解决1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商期限：自一方提出争议之日起，双方应在____日内进行协商。3.争议解决机构：若协商不成，双方可选择以下任一争议解决机构：-向合同签订地的人民法院提起诉讼。-向合同签订地的人民调解委员会申请调解。-依法向仲裁委员会申请仲裁。4.争议解决费用：除法律法规另有规定外，争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。5.争议解决效力：经双方协商一致或争议解决机构裁决的争议解决结果，对双方具有法律约束力。6.争议解决保密：双方在争议解决过程中应保守涉及商业秘密和个人隐私的信息。7.争议解决的其他规定：双方可根据实际情况，在合同中约定其他争议解决条款。八、其它条款1.通知：除法律另有规定外，双方之间的所有通知、信函等应通过书面形式发送，并以签收或投递记录作为送达的证明。2.法律适用与管辖：本合同的签订、效力、解释、履行、终止以及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地的人民法院管辖。3.合同文本：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。4.效力：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。5.合同解除：除法律规定或合同约定外，任何一方不得单方面解除合同。6.合同的转让：未经对方同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。7.合同的不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，必要时可中止或解除合同。8.合同的解释：本合同的解释权归雇主所有。九、合同签署本合同一