劳动合同法计时工资规定

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劳动合同法计时工资规定甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同法计时工资规定1.工资支付方式乙方按照甲方规定的工时制度，以计时工资方式获得报酬。乙方每月的工资支付日为______日，如遇节假日或周末，则提前至______日支付。2.工资计算标准乙方的基本工资为每月______元，根据国家及地方的相关规定，乙方应享有加班费、奖金、津贴等。乙方加班工资计算标准按照国家及地方的相关法律法规执行。乙方享有带薪年休假、病假、产假等法定假期，期间工资按照国家及地方的相关规定执行。二、工作时间与休息休假1.工作时间乙方每周工作时间不超过______小时，加班时间不得超过______小时。乙方的工作时间安排由甲方根据生产和工作需要合理制定。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。乙方在法定假期期间，甲方应按照国家及地方的相关规定支付工资。三、工资支付与调整1.工资支付甲方应按照约定的工资支付方式和时间，及时足额支付乙方工资。乙方对工资支付有异议的，应在收到工资之日起______日内向甲方提出。2.工资调整甲方根据国家及地方的相关规定，结合乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方的工资进行合理调整。乙方工资调整的具体方案由甲方制定，并提前通知乙方。四、合同解除与终止1.合同解除甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。乙方在试用期内，甲方可以解除劳动合同，但应提前______日通知乙方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或公司规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任。2.合同终止劳动合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同终止。乙方因退休、死亡、失踪等原因导致劳动合同终止的，按照国家及地方的相关规定执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方获得不低于原工资水平的报酬。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按照约定的时间和方式支付乙方的工资和加班费。2.乙方权利与义务权利：有权获得劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。有权依法参加社会保险和享受相应的福利待遇。义务：遵守劳动纪律和公司规章制度，完成工作任务。保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。六、工资支付与调整1.工资支付甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。乙方工资的支付方式为______（如银行转账、现金支付等）。2.工资调整甲方根据国家政策、公司经营状况和乙方的工作表现，有权对乙方的工资进行合理调整。工资调整的具体方案由甲方制定，并提前通知乙方。七、劳动合同的解除与终止1.合同解除甲方在下列情况下可以解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；乙方被依法追究刑事责任。乙方在下列情况下可以解除劳动合同：甲方未按照劳动合同约定支付工资；甲方未提供合同约定的劳动条件；甲方违反国家有关劳动法律、法规。2.合同终止劳动合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同终止。乙方因退休、死亡、失踪等原因导致劳动合同终止的，按照国家及地方的相关规定执行。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同的生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完