公务员考试-经济基础知识模拟题-经济法在社会保障中的作用

PAGE1.关于失业保险基金的运作，以下哪种表述最准确？

-A.属于完全自主运营，由政府部门直接管理投资。

-B.接受企业缴费，用于支付失业救济、失业培训和就业服务。

-C.主要用于弥补社会养老金缺口。

-D.仅用于失业人员的医疗补助。

**参考答案**:B

**解析**:失业保险基金主要体现的就是为失业人员提供失业救济、培训、和就业服务的作用，资金来源于企业的缴费。

2.甲公司裁员时，符合条件职工A按照法定的程序办理了离职，并申请了失业保险金。该情形体现了法律规范哪些关系？

-A.劳动者与用人单位之间的合同关系。

-B.企业与政府之间的经济合作关系。

-C.企业与失业人员之间的救助关系。

-D.用人单位与税务部门之间的税收关系。

**参考答案**:C

**解析**:题目描述了用人单位裁员，失业人员申请失业保险金的事实，属于用人单位与失业人员之间的救助关系，体现了社会保障法规范的内容。

3.某企业未按规定缴纳社会养老保险费，被税务部门追缴。这涉及了哪些经济法律关系？

-A.个人与单位之间的劳动合同关系。

-B.企业与银行之间的贷款关系。

-C.企业与税收管理部门之间的税收关系。

-D.企业与客户之间的商业关系。

**参考答案**:C

**解析**:未按规定缴纳社会养老保险费，是企业未履行税收义务的表现，属于企业与税收管理部门之间的经济法律关系。

4.下列关于职工养老保险的叙述，哪一项是正确的？

-A.退休年龄的确定完全由个人选择。

-B.用人单位可以自行调整养老保险缴费标准。

-C.个人缴费比例可以根据个人收入水平灵活调整。

-D.个人可以根据自身需求，选择不同的养老保险产品。

**参考答案**:C

**解析**:个人缴费比例通常与收入密切相关，国家会依据收入设定具体的缴费区间。

5.已退休的甲女士，在多年后再次就业，符合条件，她应该如何处理之前已经享受的养老金？

-A.享受全部养老金，继续领取。

-B.暂停部分养老金，继续工作。

-C.立即放弃全部养老金，重新开始缴费。

-D.全部放弃养老金，并对之前的养老金进行退费。

**参考答案**:B

**解析**:再次就业人员通常需要暂停领取养老金，并重新开始缴纳养老保险。

6.某纺织厂为了提高经济效益，擅自解除与员工乙的劳动合同，但乙在失业后未获得失业救济金。这最可能违反了哪项规定？

-A.劳动合同法

-B.社会保障法

-C.企业所得税法

-D.消费者权益保护法

**参考答案**:A

**解析**:擅自解除劳动合同，损害了劳动者的合法权益。

7.关于工伤保险的说法，以下哪一项是错误的？

-A.工伤保险基金用于支付工伤职工的医疗、康复和生活补助。

-B.工伤事故发生后，企业应及时向社保部门报告。

-C.工伤保险费用主要由职工个人缴纳。

-D.可以对工伤认定进行行政复议。

**参考答案**:C

**解析**:工伤保险费用主要由用人单位缴纳，个人承担一部分，但比例较小。

8.下列关于医疗保险的描述，哪一项最能体现其作用？

-A.个人可以自由选择医疗服务机构。

-B.用于解决个人医疗费用负担。

-C.企业可以自行决定是否为员工提供医疗保险。

-D.主要用于支付高档医疗服务费用.

**参考答案**:B

**解析**:医疗保险的主要作用是减轻个人医疗费用负担。

9.丙公司拖欠职工工资，导致部分员工因生活困难而无法按时缴纳养老保险。这反映了哪项经济法律问题？

-A.企业诚信经营。

-B.劳动者获得合理的报酬。

-C.政府提供充分的就业服务。

-D.税收公平。

**参考答案**:B

**解析**:拖欠工资直接影响了劳动者按时缴纳社会保险金的能力，涉及劳动者权益保护问题。

10.某养老院利用老年人对养老服务需求的特殊性，收取高额护理费用，这最可能触犯哪项法律规定？

-A.劳动法

-B.消费者权益保护法

-C.合同法

-D.社会保障法

**参考答案**:B

**解析**:利用老年人的弱势地位，进行价格欺诈，侵害老年人合法权益，属于消费者权益保护法的范畴。

11.关于最低工资标准的意义，下列哪项叙述最准确？

-A.它完全取代了集体协商工资的机制。

-B.它保障了劳动者的最低生活水平，防止恶意压低工资。

-C.它可以随意调整，以适应经济形势。

-D.它主要用于企业成本核算。

**参考答案**:B

**解析**:最低工资标准的设立旨在保障劳动者的基本生活，防止企业无底线压低工资水平。

12.某企业未能为所有符合条件的员工足额缴纳社会医疗保险，被劳动监察部门责令限期补缴，如果补缴未到位，可能面临的后果是什么？

-A.罚款，并责令停产整改。

-B.仅被罚款，企业可以继续运营。

-C.企业负责任人员将面临刑事处罚。

-D.只对未缴纳的员工进行处罚。

**参考答案**:A

**解析**:未按时足额缴纳社会保险费属于违法行为，通常会面临罚款和整改措施。

13.D先生是一位个体工商户，应该如何参加养老保险？

-A.由政府强制缴纳。

-B.可以根据自身情况选择是否参加。

-C.必须参加，并通过税务机关缴纳。

-D.可以选择参加商业养老保险。

**正确答案:C**

**解析：**个体工商户依法必须参加基本养老保险。

14.下列哪种情况不属于工伤事故的范围？

-A.在工作岗位正常上下班途中发生的交通事故。

-B.因长期过度劳累导致的慢性疲劳。

-C.因操作不当导致受伤的事故.

-D.因工作环境中的职业病导致的疾病。

**正确答案:B**

**解析:**工伤一般指因工伤事故或者因执行工作任务中有直接因故发生的疾病。

15.关于社会保障基金收支，以下哪种说法是正确的？

-A.允许随意挪作他用，以支持其他项目。

-B.必须严格遵守相关规定，收支透明，专户管理。

-C.可以向企业提供低息贷款以促进经济发展。

-D.可以随意调整投资方式以追求高收益。

**正确答案:B**

**解析：**社会保障基金必须严格遵守相关规定,专户管理，确保基金的安全性。

16.某公司为了节省成本，减少了员工的休假时间和福利，这最可能违反了哪些劳动保障规定？

-A.劳动合同法

-B.企业所得税法

-C.消费者权益保护法

-D.社会保障法

**正确答案：A**

**解析:**减少员工休假和福利时间可能违反了劳动合同法中关于保障劳动者权益的规定。

17.如果一名员工在签订劳动合同后，对工资待遇有异议，他/她可以通过哪些途径解决？

-A.协商

-B.劳动仲裁

-C.投诉

-D.以上都可以.

**正确答案：D**

**解析:**当职工对工资待遇存在争议的时候，可以协商，或者劳动仲裁，或者进行投诉。

18.某单位未按规定为离退休老干部支付生活费，可能触犯哪项法律法规？

-A.劳动法

-B.社会保障法

-C.企业所得税法

-D.消费者权益保护法

**正确答案：B**

**解析:**违规行为违反了社会保障法中关于对离退休老干部支付生活费的规定。

19.关于灵活就业人员参加社会保险的问题，以下哪项说法最准确？

-A.不需要参加任何社会保险。

-B.必须参加全部社会保险。

-C.可以选择参加部分社会保险，并按照一定基数缴纳。

-D.可以免费参加所有社会保险项目。

**正确答案：C**

**解析：**灵活就业人员可以根据自身情况选择参加部分社会保险。

20.某企业为了逃避社会保险责任，将员工临时转为代理合同形式，这种做法是否合法？

-A.合法，只要代理合同约定公平

-B.不合法，不能通过改变劳动合同形式逃避社会保险责任。

-C.仅在代理时间很短的情况下合法

-D.需要经过劳动监察部门批准。

**正确答案：B**

**解析:**企业不能通过转换劳动合同的形式来逃避社会保险责任。

希望以上问题能够帮助你理解有关劳动和社会保障法律法规。如有其他问题，欢迎继续提问！

21.下列哪个情形最能体现劳动合同法对保障劳动者权益的贡献？

-A.企业随意调整员工工资结构，无需告知员工

-B.企业单方解除劳动合同，无需支付补偿金

-C.劳动者因工作伤害获得医疗、伤养护理及赔偿

-D.企业允许员工在非工作时间和地点从事任何活动

**参考答案**:C

**解析**:劳动合同法明确规定了工作伤害保障机制，确保劳动者因工作伤害获得应有的经济支持和法律保护。其他选项均与劳动者权益保障相悖。

22.某企业拖欠农民工工资，导致其生活困苦、维权困难。根据法律规定，以下哪种措施最能有效维护农民工的合法权益？

-A.企业自行协商解决，不涉及法律介入

-B.农民工向劳动监理部门投诉，由监理部门进行调查

-C.农民工可以直接向法院提起诉讼，要求支付应得工资

-D.农民工向社会工会组织寻求帮助，由工会进行调解

**参考答案**:C

**解析**:农民工可以直接向法院提起诉讼，这是其维护自身合法权益最直接有效的方式。虽然其他选项也有可行性，但法院判决具有法律约束力，更能保障农民工的权益。

23.某公司为员工购买了低于法定标准的社会保险，该行为违反了哪项法律法规？

-A.公司法

-B.工伤保险条例

-C.养老保险法

-D.劳动合同法

**参考答案**:D

**解析**:劳动合同法规定，企业必须为员工缴纳社会保险，且不能低于法定标准。其他法律法规虽然涉及社会保障，但未直接规定企业购买社会保险的义务。

24.某省政府出台政策，为下岗职工提供技能培训和就业服务。此项措施体现了哪个经济法律领域的作用？

-A.环境保护法

-B.社会保障法

-C.消费者权益保护法

-D.知识产权法

**参考答案**:B

**解析**:该政策是政府为解决下岗职工就业问题，提供社会保障的体现，属于社会保障法律关系的范畴。

25.某单位未经注册登记，非法经营职业介绍业务，从中牟利。该行为违反了哪项法律法规？

-A.合同法

-B.《就业服务中介条例》

-C.公司法

-D.劳动法

**参考答案**:B

**解析**:《就业服务中介条例》对职业介绍机构的资格和行为规范进行了明确规定，非法经营职业介绍业务违反了该条例的规定。

26.某企业解雇了一位患有职业病的员工。根据相关法律规定，企业应如何处理？

-A.可以随意解雇，不需支付任何赔偿

-B.必须支付赔偿金，并提供相应的劳动保护措施

-C.仅需支付部分工资，便可解除劳动合同

-D.无需支付赔偿，但需提供转岗机会

**参考答案**:B

**解析**:对于患有职业病的员工，企业必须承担相应的责任，支付赔偿并提供劳动保护措施，否则属于违法行为。

27.以下哪项规定最能体现我国法律对失业人员的保障？

-A.取消失业金制度，鼓励自行创业

-B.为失业人员提供失业金和就业服务

-C.对失业人员进行强制劳动，进行技能训练

-D.对失业人员收取一定费用，提供免费就业信息

**参考答案**:B

**解析**:失业保险制度是保障失业人员的基本生活和促进其再就业的重要措施。

28.某房地产开发企业在项目建设中，未为前来务工的农民工提供安全生产保障，导致多人受伤。该企业的主要责任是什么？

-A.侵犯消费者权益

-B.违反环境保护法

-C.违反劳动法，构成工伤事故

-D.违反合同法，违反约定

**参考答案**:C

**解析**:该情形属于因安全生产责任事故造成劳动者伤亡，企业应承担相应的法律责任，属于劳动法规定的工伤事故。

29.某家公司为了降低成本，减少缴纳养老保险。这属于违法行为吗？

-A.不属于，企业有权根据自身经济状况决定是否缴纳。

-B.属于，违反了相关规定，必须承担法律责任。

-C.只在特定行业才属于违法行为

-D.只有在企业盈利不足的情况下才属于违法行为

**参考答案**:B

**解析**:养老保险法明确规定企业必须为员工缴纳养老保险，减少缴费属于违法行为。

30.某地推行“住房公积金”制度，旨在为职工提供哪些方面的保障？

-A.医疗保障

-B.住房保障

-C.养老保障

-D.失业保障

**参考答案**:B

**解析**:住房公积金制度的根本目的就是为职工提供住房保障。

31.某私企老板以“企业经营困难”为由，拒绝支付员工工资。这可能触犯了哪项法律？

-A.公司法

-B.劳动合同法

-C.合同法

-D.消费者权益保护法

**参考答案**:B

**解析**:劳动合同法明确规定，企业必须按时足额支付员工工资，拖欠工资属于违法行为。

32.某地鼓励企业吸纳残疾人就业。此项政策的法律基础是？

-A.《反不正当竞争法》

-B.《残疾人保障法》

-C.《消费者权益保护法》

-D.《公司法》

**参考答案**:B

**解析**:《残疾人保障法》明确规定了保障残疾人就业的各项措施，是鼓励企业吸纳残疾人就业的法律依据。

33.《就业促进法》的核心任务是什么？

-A.规范企业用工行为

-B.规范社会组织行为

-C.促进就业，调节供劳动力关系

-D.规范劳动仲裁行为

**参考答案**:C

**解析**:《就业促进法》旨在促进就业，调节供劳动力关系，是就业领域的根本大法。

34.某企业非法解雇了一名已生育的女性员工，该企业应承担的主要责任是什么？

-A.无需承担责任，企业有权解雇员工

-B.应承担法律责任，支付违法解雇赔偿金

-C.仅需要道歉，便可解除劳动合同

-D.无需支付赔偿，但需提供转岗机会

**参考答案**:B

**解析**:法律禁止以生育为由解除或终止劳动合同，企业违法解雇应承担相应的法律责任。

35.以下哪个选项最能体现社会救助制度的原则？

-A.强制性、无差别性

-B.自愿性、鼓励性

-C.定期性、公平性

-D.及时性、特惠性

**参考答案**:C

**解析**:社会救助制度应遵循公平公正的原则，帮助那些无力维持基本生活的人，保障其最基本的生活权利。

36.下列哪一项不是人力资源市场的行为主体？

-A