2025餐厅工作人员聘请合同样本

2025餐厅工作人员聘请合同样本合同编号：签订地点：签订日期：2025年月日甲方（雇主）：餐饮管理有限公司地址：法定代表人：联系方式：乙方（雇员）：身份号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方餐厅担任工作人员事宜达成如下协议：第一章聘用岗位与工作内容第一条工作岗位甲方聘请乙方在餐厅担任（岗位名称）一职。乙方同意根据甲方的工作安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第二条工作内容乙方的工作内容包括但不限于以下事项：按照甲方的安排，完成每日的（具体工作内容，如点餐、传菜、清洁等）；遵守甲方的规章制度和操作流程，维护餐厅的正常运营秩序；参加甲方组织的培训和会议，提升自身技能和工作效率；协助其他部门完成餐厅相关工作，服从甲方的工作调配；其他与岗位相关的职责和任务。第二章劳动合同期限第三条合同期限本合同期限为年，自2025年月日起至2025年月日止。其中试用期为个月，自2025年月日起至2025年月日止。第四条合同续签合同期满后，双方协商一致可续签劳动合同。续签事宜应在合同期满前日书面通知对方。第三章工作时间与休息休假第五条工作时间乙方的工作时间为每日小时，具体时间为：上午时至下午时，下午时至晚上时。（注：根据餐厅实际营业时间合理安排，可另附排班表。）第六条休息休假乙方每周至少享有天休息时间，具体休息日期由甲方安排；乙方享有国家法定节假日休息权利，包括但不限于春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等；乙方因工作需要加班的，甲方应安排调休或按国家规定支付加班工资；员工年度带薪年假为天，累计工作满一年后享有，具体休假时间由双方协商确定。第四章薪资与福利待遇第七条基本工资乙方的每月基本工资为人民币元（大写：元整）。基本工资的发放时间为每月日，甲方应按时足额支付。第八条绩效工资与奖金乙方的绩效工资为人民币元（大写：元整），根据月度考核结果发放；乙方享有年终奖或其他专项奖金，具体金额及发放条件以甲方规章制度为准；奖励机制：乙方在工作中表现突出的，甲方将根据实际情况给予额外奖励。第九条福利补贴乙方享有以下福利补贴：餐饮补贴：每月元；交通补贴：每月元；通讯补贴：每月元；其他福利：（如住房补贴、健康体检、节日礼金等）。第十条其他待遇乙方享有免费工作餐；乙方享有带薪病假天/年；乙方享有带薪事假天/年；其他待遇：（如培训机会、晋升空间等）。第五章试用期条款第十一条试用期工资试用期工资为人民币元（大写：元整），不低于本合同约定基本工资的80%。第十二条试用期考核试用期内，甲方将对乙方的工作能力、职业道德、出勤情况等进行综合考核；试用期满后，若乙方考核合格，正式转为正式员工；若考核不合格，甲方有权解除本合同。第十三条试用期辞职乙方在试用期内辞职的，应提前日通知甲方，并办理相关离职手续。第六章双方的权利与义务第十四条甲方的权利与义务甲方有权根据餐厅经营需要，合理安排乙方的工作内容和时间；甲方有权制定和完善餐厅的规章制度，并要求乙方遵守；甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核；甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；甲方有义务按时足额支付乙方的工资及福利待遇；甲方有义务为乙方提供必要的培训和职业发展机会；甲方有义务为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例按国家规定执行。第十五条乙方的权利与义务乙方有权了解岗位职责和工作要求，并提出合理建议；乙方有权享受甲方提供的薪资、福利和培训机会；乙方有权拒绝甲方违法、违规的工作安排；乙方有义务按时完成工作任务，服从甲方的工作安排；乙方有义务遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密；乙方有义务维护餐厅的声誉和利益，不得从事有损餐厅形象的行为；乙方有义务妥善保管甲方提供的工作设备和工具，不得擅自使用或外借。第七章保密条款第十六条保密义务乙方承诺在合同期内及离职后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等；乙方不得将甲方的经营策略、管理方法、菜单配方等机密信息用于个人或第三方利益；若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿经济损失。第十七条竞业限制乙方在合同期内，不得在同一城市内从事与甲方竞争的相同或类似岗位的工作；合同期满后年内，乙方不得在甲方竞争区域内从事相同或类似岗位的工作；若乙方违反竞业限制规定，甲方有权要求其赔偿违约金元（大写：元整）。第八章违约责任第十八条违约金乙方在合同期内单方面解除合同的，应支付违约金元（大写：元整）；甲方在合同期内无故解除合同的，应支付违约金元（大写：元整）；若因乙方严重违反规章制度导致甲方损失的，乙方需赔偿甲方的直接经济损失。第十九条解除合同的经济补偿合同解除时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金；经济补偿金的标准为乙方在甲方工作的每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算；违反合同约定解除合同的，经济补偿金的支付标准另行计算。第九章合同的变更与解除第二十条合同的变更经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容；变更后的合同条款在双方签字盖章后生效。第二十一条合同的解除双方协商一致，可以解除合同；乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除合同；甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件，可以解除合同；乙方严重违反甲方规章制度或失职造成重大损失的，甲方可以解除合同；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同；因不可抗力等原因导致合同无法履行的，双方可以解除合同。第十章争议解决第二十二条争议协商甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。第二十三条争议调解协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请调解。第二十四条争议诉讼调解不成的，任何一方均可向甲方所在地法院提起诉讼。第十一章其他条款第二十五条合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执份。第二十六条补充条款双方另有约定的，可另附补充协议，补