2025企业核心员工保密协议-合同范本资料文档

2025企业核心员工保密协议——合同范本资料文档甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（员工）：身份号码：联系方式：住址：鉴于乙方在甲方任职期间，因工作关系可能接触、知悉或掌握甲方的商业秘密、技术信息及其他未公开的重要信息（以下简称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，维护双方的长期合作关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在任职期间及离职后的保密义务达成如下协议：第一条保密信息的定义1.1本协议所称“保密信息”是指甲方所有或持有、与甲方业务相关的未公开的信息和资料，包括但不限于以下内容：（1）商业秘密：甲方的经营策略、市场计划、客户名单、供应商信息、财务数据、定价政策、招投标文件等；（2）技术信息：甲方的研发成果、技术方案、设计图纸、工艺流程、计算机软件代码、数据库、实验数据等；（3）管理信息：甲方的人事档案、薪酬结构、内部管理方法、培训资料、会议纪要等；（4）其他信息：甲方明确标注为“confidential”或具有保密性质的文件、资料、信息等。1.2保密信息的载体包括但不限于书面文件、电子文档、磁盘、光盘、录音录像、方式记录、电子邮件及其他任何形式的介质。第二条乙方的保密义务2.1乙方承诺在任职期间及离职后，对甲方提供的所有保密信息负有严格的保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式向第三方披露保密信息，也不得将保密信息用于履行本职工作之外的任何目的。2.2乙方应当采取一切必要措施，确保保密信息的安全性。具体包括但不限于：（1）妥善保管含有保密信息的文件、资料及设备；（2）未经授权不得复制、传播保密信息；（3）在使用电子设备处理保密信息时，设置强密码并定期更新；（4）发现保密信息可能泄露或被窃取时，立即向甲方报告并采取补救措施。2.3乙方在履行职务过程中形成的任何工作成果，包括但不限于设计图纸、技术方案、软件代码、数据分析等，均属于甲方所有。未经甲方书面授权，乙方不得擅自使用、转让或披露上述成果。第三条禁止行为3.1在任职期间及离职后，乙方不得从事以下行为：（1）将保密信息用于与甲方竞争的业务活动；（2）向竞争对手提供任何涉及甲方商业秘密或技术信息的资料；（3）利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益；（4）以任何形式破坏甲方与其他员工、客户、供应商之间的信任关系。3.2乙方不得诱导或协助其他员工违反保密义务，也不得接受其他员工提供的保密信息。第四条知识产权归属4.1乙方在任职期间因履行工作职责或利用甲方资源所完成的发明创造、技术改进、软件开发等智力成果，其知识产权归甲方所有。4.2未经甲方书面授权，乙方不得以个人名义申请上述智力成果的相关权利。第五条离职后的保密义务5.1无论乙方因何种原因离职，本协议约定的保密义务并不随之终止。乙方在离职后仍需继续履行保密义务，直至保密信息进入公开领域为止。5.2乙方在离职后两年内不得在与甲方经营相同或相似业务的公司任职，也不得自行从事与甲方竞争的业务活动。第六条违约责任6.1若乙方违反本协议约定的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应当承担全部赔偿责任。赔偿金额包括但不限于：（1）甲方因泄密事件直接或间接遭受的经济损失；（2）甲方为调查、制止泄密行为所支付的合理费用；（3）甲方提起诉讼所产生的律师费、诉讼费及其他相关费用。6.2乙方违反本协议约定的，甲方有权解除双方之间的劳动关系，并要求乙方支付违约金。违约金的具体金额为人民币元（大写：）。6.3若乙方的行为构成犯罪，甲方保留追究其刑事责任的权利。第七条争议解决7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议期限8.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期至保密信息进入公开领域为止。第九条其他条款9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年